Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peek&Cloppenburg* Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Qualität zieht an – seit über 110 Jahren. Wir sind die unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg und vereinen mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM europaweit erfolgreiche Retailkonzepte 👗 👔 Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Mark ...
Unser Growth Mindset Wir schaffen bei P&C* und VAN GRAAF ein Umfeld, das Growth Mindset in unserer Kultur fördert. Wir sind neugierig, stellen Bestehendes in Frage und probieren Neues aus. Dabei nutzen wir Feedback und Fehler, um gemeinsam mit Freude zu lernen und zu wachsen. Dafür sind neben unser ...
128 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Angebliche Freunde oder gute Kollegen ziehen über ebendiese her sobald sie mal nicht im Raum sind.
Schwierig. Vorgesetzte bekommt man eigentlich gar nicht zu Gesicht.
Praktisch nicht vorhanden. Angeblich wird alles offen kommuniziert aber genau das Gegenteil ist der Fall. Es wird über alles gesprochen aber nur hinter dem Rücken der Person.
Sehr toxisch; es wird viel gelästert sobald jemand den Raum verlässt. Sehr gehässige und auch teilweise sehr rechte Aussagen und menschenverachtende Wörter verwendet.