Arbeitsatmosphäre

Die Personalabteilung ist in kleinere Büros aufgeteilt (kein Großraumbüro), was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Man kann sowohl ruhig und konzentriert, als auch im regen Austausch mit den Kollegen arbeiten. Viel Spaß und viel Lachen kam dabei nie zu kurz!

Vorgesetztenverhalten

Das Team aus der Personalabteilung ist generell sehr jung. Meine Praktikumsbetreuerin ebenso. Am Anfang haben wir gemeinsam geschaut, was ich alles innerhalb des Praktikums kennen lernen möchte und zwischendurch immer wieder geschaut, ob ich zufrieden bin oder was wir noch optimieren können. Wünsche meinerseits waren jederzeit willkommen. Es wurde sich alles schriftlich notiert, sodass wir jederzeit nachvollziehen konnten, welche Erwartungen meinerseits noch zu erfüllen sind. Meine Betreuerin hat immer einen guten Überblick über meine Tätigkeiten gehabt und es war ihr sehr wichtig, dass der workload stets angemessen war und ich alles kennen lernen konnte, was ich mir vorgestellt hatte.

Kollegenzusammenhalt

Direkt vom ersten Tag an wurde ich als vollwertiges Teammitglied angesehen. Alle haben sich gefreut, dass ich da bin. Ein offener, respektvoller, fairer Umgang unter allen Kollegen ist selbstverständlich. Ich habe ganz viele Kollegen bei unterschiedlichen Projekten und Themen untersützt und bei jedem wurde meine Arbeit sehr geschätzt. Das Team versteht sich auch als Team. So, wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben während des Praktikums waren großartig. Abwechslung pur! Ich konnte ganz viele verschiedene Kollegen unterstützen, eigene kleine Projekte übernehmen, viel Verantwortung übernehmen und mich in zahlreichen Themen aktiv einbringen. Meine Arbeit wurde sehr geschätzt und wahrgenommen, sodass einige Ideen von mir auch direkt umgesetzt worden sind. Ich konnte mich bei einigen Themen kreativ ausleben, bei anderen konzeptionell mitwirken. Es war ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben die das Praktikum sehr vielfältig und abwechslungsreich gemacht haben. Kein Tag war wie der andere. Es hat mir so unglaublich viel Spaß gemacht, dass die Zeit verflogen ist und ich jetzt am Ende sagen kann: Das war das beste Praktikum ever!

Kommunikation

Meine Praktikumsbetreuerin, aber auch alle anderen Kollegen standen bei jeglichen Fragen oder Hilfestellungen immer an meiner Seite. Feedbackgespräche gaben mir die Möglichkeit meine Stärken und Entwicklungsfelder zu identifizieren. Es war jederzeit jemand für mich da, was mir viel Sicherheit gegeben hat. Regelmäßiger Austausch gehört zum Alltag.

Karriere / Weiterbildung

Mit der P&C Trainingswelt wird den Mitarbeitern ein umfangreiches Spektrum an Weiterbildugsmöglichkeiten geboten. Auch ich durfte an Seminaren teilnehmen. Unter andere durfte ich das Lager in Reinbek mit besuchen oder bei Workshops mitwirken.

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten verdienen (Stand 2019) 800€ im Monat. Man hat anteilig viele Urlaubstage, es wird 20% Personalrabatt gewährt und das Essen in der Kantine ist für Praktikanten vergünstigt. Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Platziert mitten in der Hamburger Innenstadt ist bei den Büros zur Straße raus oft ein leichter Geräuschpegel zu hören. Besonders, wenn das Oktoberfest oder der Weihnachtsmarkt in der Spitalerstraße aufgebaut wird, kann man Nachmittags ab und zu mal mitschunkeln. Mit der Zeit hört man die Geräusche jedoch nicht mehr und es ist trotzdem ein ruhiges, konzentriertes Arbeiten möglich. Mal kurz in der Mittagspause einen Crêpe kaufen oder nach Feierabend mit den Kollegen einen Glühwein vor der Tür trinken gehen hat auch was!

Ich hatten meinen eigenen Schreibtisch mit PC und Telefon. Ab und zu hat mir die Austattung mit eigenen Laptops gefehlt, da dadurch meiner Meinung nach eine noch effektivere und effizientere Arbeitsweise möglich gewesen wäre. Ein Laptop für die gesamte Personalentwicklung ist jedoch vorhanden, der von jedem jederzeit benutzt werden konnte.

Work-Life-Balance

Mein Praktikum war sechs Monate lang. Ich hatte eine 40 Stunden Woche und 15 Urlaubstage. Die Arbeitszeiten konnte ich mir recht flexibel legen. Natürlich wurde sich an den Kollegen orientiert, es war jedoch auch möglich mal ein bisschen später zu kommen oder auch mal ein bisschen früher zu gehen. Die Zeit wird elektronisch an einem Terminal am Eingang erfasst, wodurch man jederzeit seine Plus- bzw. Minusstunden nachvollziehen kann. Meine Praktikumsbetreuerin hat stets darauf geachtet, dass ich mich nicht aus dem Rahmen (+10 bzw. -10 Stunden) bewege, was ich sehr gut fand. Den Urlaub konnte ich mir auch ganz flexibel nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von sehr gut und harmonisch zu absolut depressiv und schlecht gelaunt.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nach oben hin oft nicht gehalten oder man wird hingehalten.
Abteilungsleiter oder Teamleiter sind öfter gestresst. Vorarbeiter fühlen sich nicht zuständig und helfen einem bei Problemen ungern weiter.

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil verstehen sich alle gut untereinander, helfen sich und halten zusammen. Es wird aber auch mal gelästert oder ausgegrenzt, wenn man Quer schießt. Es herrscht durch das Prämiensystem Abteilungsweiseein ausgeprägter Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Bereitschaft hat in anderen Abteilungen auszuhelfen, kann man sehr viel Einblick in die Firma bekommen und kann in verschiedenen Bereichen tätig sein und sich Fähigkeiten aneignen. Leider wird diese Bereitschaft auch gerne von den Vorgesetzten ausgereizt.

Kommunikation

Klare Absprachen sind selten. Und Arbeit wird auch oft nicht sinnvoll delegiert. Auseinandersetzungen werden oft in aller Öffentlichkeit ausgefochten.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen sind mitunter gar nicht vorhanden und wenn ziemlich festgefahren.

Gleichberechtigung

Die Firma hält sich in dem Punkt an das Gesetz. Trotz allem pflegt die gesamte Firma eine ausgeprägte Vetternwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Alteingesessenen Mitarbeiter sind neuen Kollegen aufgeschlossen und zeigen einem bereitwillig, wie die Arbeit funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Hat man erstmal die Befristung überstanden, hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz. Aufstiegschancen sind in der Logistik selten bis nicht vorhanden.
Allerdings werden viele Seminare und Schulungen für Vorgesetzte und Teamleiter angeboten und durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt sein Gehalt ausnahmslos regelmäßig und pünktlich. Es besteht die Möglichkeit einer Altersvorsorge über die Firma. Man bekommt je nach Position entweder Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine Leistungsprämie. Gehälter liegen über dem Mindestlohn, aber unter dem mindest Tariflohn. Es gilt in jedem Fall, je fleißiger man ist, desto mehr Geld bekommt man.
Es werden Kaffee und Tee in dem Standort subventioniert, das war es dann aber auch.
Andere möglichkeiten der Subvention wurden zwar ausprobiert, allerdings nach einer Weile wieder abgeschafft. Dinge wie eine Hvv Profikarte wurde schon oft angesprochen, leider kam die Firma dem Wunsch ihrer Mitarbeiter bisher nicht entgegen.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Ergonomie am Arbeitsplatz wird kleingeschrieben. Einfache Arbeitsmaterialien werden zwar leicht beschafft, was die Sicherheitsausrüstung angeht, sind die Schutzbeauftragten meist zu Faul es zu bestellen. Es wurde zwar viel versprochen, aber wenig umgesetzt, was das Thema betrifft. Die Firma engagiert sich zu wenig was das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz angeht. Es wird nur das gemacht was unbedingt sein muss.
Auch die größeren Gerätschaften sind überholt, veraltet oder fallen zu oft aus, sodass man auf manuelle Arbeitssysteme zurückgreifen muss oder generell die Arbeit Stundenweise ausfällt. Vielen Mitarbeitern stößt sauer auf, dass einige öfter in anderen Abteilungen aushelfen müssen als andere. Es hat was von Verschleiß, was zur Folge hat, dass viele Krankheitsausfälle stattfinden, den der Rest der Belegschaft ausbaden muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist definitiv ein Umweltwusstsein vorhanden. Man begegnet immer mehr dem Wunsch des Kunden. Es ist aber noch sehr ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Ist in den letzten Jahren besser geworden. Mehr Möglichkeiten zur Teilzeit oder individuellen Arbeitszeitmodellen ist vorhanden. Bei ausreichendem Plus auf dem Arbeitszeit Konto und wenn wenig zu tun ist, kann man auch mal früher gehen.

Image

Wird seinem Image leider nicht wirklich gerecht. Trotz allem ein solider Arbeitgeber. Und man hat eine gute Referenz im Bewerbungsbogen.

Verbesserungsvorschläge

• Das Thema Arbeitsschutz und Ergonomie am Arbeitsplatz sollte ernster genommen werden.
• Mehr auf die Wünsche aller Mitarbeiter eingehen.
• Firmeninterne Kommunikation sollte ausgebaut und gefördert werden.

Pro

Man hat einen relativ sicheren Arbeitsplatz und ein pünktliches, festes Gehalt.
Man kann zum größten Teil selbstständig und ungestört Arbeiten.

Contra

Nicht genug Sozialleitungen. Es wird oft nur das gemacht, was sein muss und an den falschen Ecken und Enden gespart. An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Es variiert stark von Haus zu Haus und sowie das Arbeitsklima. Es gibt sehr starke Kontraste von gut zu schlecht sowie sehr schlecht. Sehr konservatives Unternehmen, dass sich nur mit Scheuklappen und Handbremse weiterentwickeln möchte.

Vorgesetztenverhalten

Oft unmenschlich sowie hinterrücks. Deshalb 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

Dies variiert von Abteilung zu Abteilung. Es war sehr gemischt von gut zu schlecht. Insgesamt sehr Branchen typisches Verhalten, wenn man sich nicht an dem Flurfunk stört.

Interessante Aufgaben

Monoton und wenig Abwechslung

Kommunikation

Klappte in meiner Abteilung leider permanent semigut.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Gut wenn man dich in der Position sieht! Unehrlichkeit über Jobchancen und Verlängerungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Diskrepanz zu groß! Viel fordern für zu wenig Geld und Freizeit!

Arbeitsbedingungen

Kein ausgeglichen Verhältnis von Geld zu Arbeitszeit.
Jedoch sehr flexibel für Teilzeitkräfte !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut !

Work-Life-Balance

Leider sehr schlecht. Work-no-Life-Balance!

Image

Besser als es eigentlich ist!

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Arbeitsbedingungen nicht nur 10-20 Schichten ! Mehr Geld für soviel Forderungen während der Arbeitszeit.

Pro

Flexible Arbeitszeiten für Teilzeitarbeit. Viele Schulungen, theoretisch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Provision - Arbeitsschutz - Feueralarm Training - Soziales Engagement- Spenden

Contra

- Arbeitszeiten, Gehalt, -Unternehmen wehrt sich gegen modische Arbeitskleidung- Richtlinien der Arbeitskleidung sollte für alle Abteilung gelten - Blauweiß Polizei (unnötiger Job!) - Kundenkartenbrauftragte ist nur semisinnvoll, wird nicht ernst genommen - Mehr Freiheit bei der Kombination der Arbeitskleidung