BERUFSERFAHRENE

In unseren vielfältigen Unternehmensbereichen können Sie sich als Fach- oder Führungskraft neuen Herausforderungen stellen: Überzeugen Sie im Verkauf, Einkauf oder E-Commerce mit Persönlichkeit und modischem Know-How. Bringen Sie im Marketing oder im Personalbereich Ihre Fachkompetenz und Ihre kommunikative Stärke ein. Oder schaffen Sie mit Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise die perfekten Rahmenbedingungen für die Bereiche Logistik, IT, Controlling oder Real Estate.

STUDENTEN & ABSOLVENTEN

Ob Verkauf, Einkauf, Personal, Marketing, IT oder E-Commerce –als Student können Sie bei Peek&Cloppenburg den Arbeitsalltag bei einem internationalen Omnichannel-Retailer kennenlernen : Eignen Sie sich im Praktikum neue Kompetenzen an, bauen Sie Ihr Netzwerk aus und sammeln Sie vor allem Praxiserfahrung für Ihren späteren Berufseinstieg.

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten nun Ihre Karriere bei einem internationalen Omnichannel-Retailer starten? In unseren Traineeprogrammen werden Sie darauf vorbereitet, als Führungskraft im Verkauf oder als Spezialist in der Zentrale Verantwortung zu übernehmen.

SCHÜLER&ABITURIENTEN

Ob Verkauf, Änderungsatelier, Visual Merchandising oder Zentrale — wir bieten Dir verschiedene Ausbildungsberufe:

1. Kaufmann im Einzelhandel (w/m)
2. Verkäufer (w/m)
3. Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m) im Abiturientenprogramm
4. Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m) im Realschulprogramm
   
5. Gestalter für visuelles Marketing (w/m)
6. Kaufmann für Büromanagement (w/m)
7. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m)
   
8. Änderungsschneider (w/m)
   

Das P&C Kompetenzmodell gilt für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Bereichen des Unternehmens bei der Peek&Cloppenburg KG Hamburg. Jede Kompetenz ist einheitlich definiert, damit ein einheitliches Verständnis im Unternehmen sichergestellt ist. Mindestens einmal im Jahr wird auf der Basis der Kompetenzen ein ausführliches persönliches Mitarbeitergespräch mit der unmittelbaren Führungskraft durchgeführt.
Das P&C Kompetenzmodell beinhaltet folgende Kompetenzen:

Für unser erfolgreiches Miteinander setzen wir auf gemeinsame Werte, die unser tägliches Handeln leiten. Sie machen uns als Team stark und geben uns im beruflichen Alltag Orientierung, Halt und Zuversicht. Wertschätzend, familiär, höflich, respektvoll, vertraut, offen und ehrlich – all dies sind Attribute, die uns für unsere Zusammenarbeit wichtig sind. So macht uns die Arbeit wirklich Spaß und das spürt der Kunde. Diesem Geist folgen unsere Teamgrundsätze 3x3=WIR

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Damit Sie im Interview genauso überzeugen wie in Ihren Unterlagen, achten Sie auf folgendes:

1. Gute Vorbereitung

   Informieren Sie sich im Vorfeld eingehend über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Wenn Sie die Möglichkeit haben, besuchen Sie eines unserer Verkaufshäuser und verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Stationärgeschäft. Ferner lohnt sich ein Blick in unseren Onlineshop VANGRAAF.COM. Bereiten Sie auch von Ihrer Seite vor, was Sie im Vorstellungsgespräch zum Unternehmen und zur Position erfahren möchten. Ein Vorstellungsgespräch ist für uns kein einseitiges Interview - wir wünschen uns den Dialog mit interessierten und gut informierten Bewerbern. Auch wir bewerben uns bei Ihnen.

    

   2. Perfektes Outfit

   Wer in einem Modeunternehmen überzeugen möchte, sollte sich modisch und gepflegt präsentieren. Tipps zum perfekten Bewerbungsoutfit finden Sie auf https://www.peek-und-cloppenburg.de/karriere/jobs/bewerbungsoutfits/

    

   3. Überzeugendes Gespräch

   Jetzt kommt’s drauf an: Uns überzeugen Sie mit Persönlichkeit und Kompetenz. Seien Sie offen, selbstbewusst und vor allem authentisch. Wir freuen uns, wenn Sie uns in dem Gespräch die Möglichkeit geben, Sie sowohl fachlich als auch persönlich kennenzulernen.  Eine gewisse Aufregung gehört bei einem Bewerbungsgespräch natürlich dazu – das ist völlig in Ordnung und zeigt uns, dass Sie alles richtig machen wollen.
   

Ihre vollständige Online-Bewerbung ist der erste und wichtigste Schritt für eine Karriere bei Peek&Cloppenburg. Verwenden Sie viel Sorgfalt auf Ihre Bewerbungsunterlagen, denn sie sind Ihre Visitenkarte. In eine vollständige Bewerbung gehören:

Das Anschreiben
Ein Anschreiben „von der Stange“kommt nie gut an. Überlegen Sie, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und was Sie an der Aufgabe reizt. Beschreiben Sie uns Ihre Motivation in klaren, kurzen Sätzen auf einer Seite. Eine kurze Darstellung Ihrer Stärken und ein Hinweis auf relevante Kenntnisse runden das gelungene Anschreiben ab. Nennen Sie im Betreff unbedingt die Position, auf die Sie sich bewerben und teilen Sie uns gern mit, wie Sie auf die offene Position aufmerksam geworden sind. Hier noch ein kleiner Tipp: Wir sehen das locker, aber in manchen Unternehmen kommt es besser an, wenn Sie in der Anrede den Namen des Ansprechpartners nennen, sofern Ihnen dieser bekannt ist.

 
Der Lebenslauf

Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihre Person und Ihre Qualifikationen. Deshalb sollte er neben Ihren persönlichen Daten mit Familienstand und Staatsangehörigkeit auch Ihren schulischen und beruflichen Werdegang in chronologischer Abfolge darstellen. Idealerweise beschreiben Sie in Stichworten die Aufgaben und Verantwortungen der jeweiligen Position. Benennen Sie ferner für die zukünftige Position relevante Fähigkeiten und Qualifikationen. Ein kurzer Hinweis auf Ihre besonderen Interessen runden für uns das Bild ab.

Das Foto

Ein authentisches Foto verleiht Ihrer Bewerbung Aussagekraft und vermittelt einen ersten persönlichen Eindruck. Verwenden Sie ein professionelles und aktuelles Foto, das Sie so zeigt, wie Sie sich präsentieren möchten: sympathisch, kompetent und im angemessenen Styling. Tipps zum perfekten Bewerbungsoutfit finden Sie hier.

Die Zeugnisse

Relevante Zeugnisse, Zertifikate und ähnliches fügen Sie bitte in einem Dokument, idealerweise als PDF, bei.