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Peek&Cloppenburg* KG Hamburg Logo

Peek&Cloppenburg* 
KG 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score260 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann11 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Einkaufsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peek&Cloppenburg* Hamburg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peek&Cloppenburg* Hamburg
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

AUS LEIDENSCHAFT FÜR MODE & MENSCHEN

Wer wir sind

Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als wirtschaftlich und rechtlich komplett unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg Retailkonzepte im In- und Ausland. Uns verbindet die gemeinsame Vision, unseren Kund:innen faszinierende Einkaufserlebnisse auf all unseren Kanälen zu bieten.

Unser Ziel: Bis 2030 möchten wir uns zu einem führenden Marktplatz für Mode und Lifestyle entwickeln und gestalten dazu die Transformation im Einzelhandel maßgeblich mit.

Ob in unseren Stores, im E-Commerce, in unserer Zentrale oder in der Logistik: Omnichannel-Retail ist ein spannendes Wachstumsfeld, für das wir Dich, Dein Können und Deine Talente suchen. Klingt vielversprechend? Sei dabei!

* Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek&Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist das Kununu Profil der Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg KG Hamburg, deren Standorte Du hier findest.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten Deine Zukunft bei Peek&Cloppenburg* erfolgreich. Ganz gleich, auf welchem Level Du bei uns einsteigst: mit zahlreichen Trainings und Entwicklungsprogrammen begleiten wir Dich individuell, nachhaltig und zielführend auf Deinem Weg bei uns.

Ob mit unserem Onboarding Programm, den Fach- und Leadership Trainings unserer P&C Trainingswelt oder unserem Junior Management Programm: Wir machen Dich fit für Deine Zukunft im Omnichannel-Retail.

Zur Entwicklung bei Peek&Cloppenburg*

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • KantineKantine
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Peek&Cloppenburg* KG Hamburg über Benefits sagt

  • Umfassendes Onboarding
  • P&C* Trainingswelt
  • Weiterbildungsprogramme
  • Attraktive Rabatte stationär und online auf VANGRAAF.COM
  • Corporate Benefits / Angebote bei Kooperationspartnern
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sechs Wochen Erholungsurlaub
  • Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser
  • Betriebliches Gesundheitsmanagemen
  • Teamsport
  • Teamevents
  • Zentraler Arbeitsplatzlage

Zusätzliche Benefits in der Zentrale

  • ProfiTicket oder persönliche P&C Benefit Card
  • mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

*Peek&Cloppenburg ist vielseitig, bunt und international. Unsere Vision leben und teilen wir mit allen Fachbereichen unseres Unternehmens. Das heißt für Dich: ein dynamisches und spannendes Aufgabenfeld in einem Team, in dem Du Dich sofort willkommen fühlst.

Flache Hierarchien und unsere offene Feedbackkultur machen es möglich, dass Du mit uns mutig neue Wege gehen und viel Verantwortung übernehmen kannst. Dabei sind uns als Familienunternehmen gemeinsame Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Ehrlichkeit besonders wichtig. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Zur Kultur bei Peek&Cloppenburg*

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Einstiegsmöglichkeiten bei Peek&Cloppenburg* sind genauso vielfältig wie die Teams, die dort auf Dich warten:

  • Zentrale
  • E-Commerce
  • Stores
  • Logistik

Hier kommst Du zu den Fachbereichen bei Peek&Cloppenburg*

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen variieren je nach Fachbereich, in dem Du bei Peek&Cloppenburg* einsteigst. Was Du in jedem Falle mitbringen solltest? Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterung für die bunte Welt des Fashion-Retails.

Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Ehrlichkeit besonders wichtig. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns Großes bewegen wollen und sich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlen.

Zu allen Jobs bei Peek&Cloppenburg*

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peek&Cloppenburg* KG Hamburg.

Standorte

Standorte Inland

Die Peek&Cloppenburg* KG Hamburg befindet sich mit ihrem Unternehmenssitz und den Zentralbereichen in Hamburg. An über 24 Standorten sind wir mit unseren Peek&Cloppenburg Stores bundesweit in Deutschland vertreten.

Standorte Ausland

Zur Peek&Cloppenburg* KG Hamburg gehört unser international erfolgreiches Retailkonzept VAN GRAAF an 16 Standorten in den Ländern Polen, Ungarn, Tschechien, Lettland und in der Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut haben mir die flexiblen Arbeitsbedingungen und das angenehme Arbeitsklima gefallen. Alle Mitarbeitenden sind mir stets mit einer sehr wertschätzenden Haltung als Menschen, aber auch als Arbeitskolleg:innen begegnet. Auch das junge und dynamische Team sowie die flachen Hierarchien habe ich sehr zu schätzen gelernt.
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Das Schulungsangebot für alle Mitarebeiter.
Gute Aufstiegschancen.
Sicherer Arbeitsplatz.
Immer pünktliche Zahlung.
Die offene Kommunikation mit allen Ebenen des Unternehmens und das grundsätzliche Vertrauen in die Mitarbeiter
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- Guter Zusammenhalt
- Freundlicher Umgang mit allen
- Abwechslungsreiche und selbstverantwortliche Arbeit
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Dass Kollegen hilfsbereit sind und die meisten Kunden freundlich und schließlich dankbar für die Beratung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Ausbilder war bei meinem Start im Urlaub & ich bekam eine
Einweisung von einer Kollegin, die ihren Job leider nicht so gerne verrichtet & nicht gern unterstützt. Das Klima auf der Etage war anfangs eher distanziert.Ich fühlte mich unwohl & deplatziert.
• Ich (das ganze Haus!) konnte von mir ungeschützte persönliche Daten (Lebenslauf, Anschreiben etc.) auf den PC´s einfach einsehen. Als interner Vermerk zu meiner Person stand dort: „Warum Sie wohl eine Ausbildung zur KiE macht“? Das hat mich ...
-Die Arbeitseinteilung
-Das hochnäsige Gesamtbild des Unternehmens
-Das Nichtstun
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Das Verhalten der Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber
Die Bibel ist ein dünnerer Wälzer.
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Sparen am falschen Ende
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollektive Stundenreduzierung auf 160h für VZ.
Mehr Benefits und grundsätzlich benötigte Mittel (z.B Diensthandy ab Abteilungsleiterebene).
Ermöglichung von Home Office. Stellung eines Laptops mit benötigten Programmen.
Technischer Fortschritt wird voran getrieben, jedoch hängt dies noch einige Jahre zurück!
1 Betriebsfeier im Jahr empfinde ich als mau. Um Teamgefüge zu stärken weitere Teamevents finanziell unterstützen
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Ich dachte es wäre ein toller Arbeitgeber. Ich habe mich noch nie so getäuscht. Viel darstellen wollen und nicht ein funken respekt vor den AN. Ich kann nur jeden empfehlen dort nicht anzufangen. Ich habe auch mein Kaufverhalten geändert. Dort kaufe ich nicht mehr ein. Hut ab für die Ex Kollegen die da schon länger Arbeiten. Die komplette Führungsriege müsste getauscht werden.
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An den Arbeitszeitmodellen arbeiten und ein Schichtsystem einführen. Mitarbeiter entlassen die nicht effektiv sind (rosarote Brille evtl. mal abnehmen und Freundschaft zur Seite stellen)
Wäre cool wenn man so eine Art "A Day with...." auf die Beine stellt, man in andere Bereiche einblick bekommt über die Prozesse und Aufgaben.
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Seine Arbeitnehmer mit mehr Respekt behandeln. Lohn wie übluch am Markt erhöhen und nicht ständig darunter bleiben oder gar auslassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Peek&Cloppenburg* Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt gefühlt unzählige Mitarbeiter:innen die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind und viele Stufen hoch gegangen sind um ihre jetzigen Positionen zu haben
5
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Die älteren Kollegen sind alle nett und keiner hat mich angemeckert, falls ich etwas falsch gemacht habe.
5
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Klar, von den älteren Kollegen lernen wir
5
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Ich konnte keine Unterschiede erkennen
5
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Es wird auf Heterogenität im Team gesetzt. Sowohl alte als auch junge Kolleg:innen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peek&Cloppenburg* Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Für diese langen, anstrengenden Tage, DEFINITIV die unfairste Bezahlung überhaupt.
Rezession, steigende Energiepreise, steigende Preise für Lebensmittel, aber es wird ja mit rosaroter Brille in einer rosaroten Blase gelebt und so getan, als wäre ja alles bestens.
Man knechtet Tag für Tag und weiß am Ende des Monats nicht, ob man sich Geld bei Freunden oder Familie leihen muss, um nochmal in den Supermarkt gehen zu können.
1
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Im Verhältnis zu anderen Azubis in dem Bereich ganz gut aber für die gleiche Arbeit wie normal Angestellte viel weniger und keine Zuschüsse da Urlaubsgeld freiwillig ist
3
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Branchen unterdurchschnittlich. Sowohl Verkäufer/innen als Führungskräfte
2
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Durchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag
3
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Angemessen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).


Es gibt ein sehr breites Angebot an Onboarding- und Verkaufs- sowie an Fach- und Führungskräftetrainings für die Mitarbeitenden. Außerdem gibt es auch in der Azubi-Welt eine Vielzahl an innerbetrieblichen Seminaren und Workshops zur Weiterbildung und Vorbereitung auf das Berufsleben.
5
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Ausbildung entspannt. Viel muss man ja nicht machen und wenn du Führungskraft werden willst vergiss es die letzten Jahre haben es viele versucht. Es bleiben lieber die Leute die wir auch schon seit 15 Jahren beschäftigen weil das ja so effektiv ist.
1
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Wenn man seine Aufgaben gut erledigt und motiviert ist mehr zu machen hat jeder die Chance im Unternehmen sich Weiterzubilden. Egal ob man Azubi, Verkäufer oder schon eine Führungskraft ist. Es gibt auch die Chance in andere Häuser zu wechseln
5
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Karrierechancen sind definitiv da, es ist eine andere Frage ob man die Chancen den richtigen Menschen anvertraut, aber Karrierechancen sind vorhanden.
4
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Unternehmen, dass in ein paar Jahren gar keine Relevanz mehr hat, da es interne Mitarbeiter nicht fördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peek&Cloppenburg* Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peek&Cloppenburg* Hamburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Peek&Cloppenburg* Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peek&Cloppenburg* Hamburg als eher modern.
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