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Peek&Cloppenburg KG Hamburgals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Handel / Konsum
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Peek&Cloppenburg KG HamburgPeek&Cloppenburg KG HamburgPeek&Cloppenburg KG Hamburg

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    30.13698630137%
    Gut (23)
    31.506849315068%
    Befriedigend (21)
    28.767123287671%
    Genügend (7)
    9.5890410958904%
    3,28
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,19

Firmenübersicht

Die Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg KG Hamburg* vereint das nationale Modeunternehmen Peek&Cloppenburg, den P&C Online Shop VANGRAAF.COM und den internationalen Fashion-Retailer VAN GRAAF.

Uns verbindet die Leidenschaft für Mode und Menschen - das ist unsere Passion. Um unsere Ziele zu erreichen, gestalten wir Arbeitsalltag und Miteinander so, dass uns die Arbeit wirklich Spaß macht. Wir vertrauen auf Können und Verantwortungsbereitschaft des Einzelnen. Als starkes Team ist es unser Ziel, alles einfacher, aber besser zu gestalten - jeden Tag.



*mit Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Kassel, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Österreich, Ungarn, Tschechien, Polen und der Schweiz.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 4000

Unternehmensinfo

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • guter Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung 

23 Standorte


  • Mönckebergstrasse 8
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Markt 1
    23552 Lübeck
    Deutschland

  • Waisenhausstraße 6
    01067 Dresden
    Deutschland

  • Am Markt 2
    21335 Lüneburg
    Deutschland

  • Osdorfer Landstraße 131
    22609 Hamburg
    Deutschland

  • Sophienblatt 20
    24103 Kiel
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 10
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Ossenreyerstraße 51
    18439 Stralsund
    Deutschland

  • Königsplatz 55
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Heegbarg 33
    22391 Hamburg
    Deutschland

  • Berliner Allee 34b
    22850 Norderstedt
    Deutschland

  • Holm 30
    24937 Flensburg
    Deutschland

  • Kupferhof 4
    21029 Hamburg
    Deutschland

  • Ludgeristraße 100
    48143 Münster
    Deutschland

  • Neumarkt 1
    09111 Chemnitz
    Deutschland

  • Karmarschstraße 19
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Kröpeliner Straße 56
    18055 Rostock
    Deutschland

  • Hans-Bredow-Straße 19
    28307 Bremen
    Deutschland

  • Obernstraße 2-12
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Alter Dorfweg 30-50
    28259 Bremen
    Deutschland

  • Nikolaiort 5
    49074 Osnabrück
    Deutschland

  • Schuhstraße 13-14
    38100 Braunschweig
    Deutschland

  • Westernstraße 31-33
    33098 Paderborn
    Deutschland
Standorte Inland

23 Standorte im Inland

Standorte Ausland

12 Standorte im Ausland

Impressum

Peek&Cloppenburg KG Hamburg
Mönckebergstraße 8
20095 Hamburg


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BERUFSERFAHRENE

In unseren vielfältigen Unternehmensbereichen können Sie sich als Fach- oder Führungskraft neuen Herausforderungen stellen: Überzeugen Sie im Verkauf, Einkauf oder E-Commerce mit Persönlichkeit und modischem Know-How. Bringen Sie im Marketing oder im Personalbereich Ihre Fachkompetenz und Ihre kommunikative Stärke ein. Oder schaffen Sie mit Ihrer strukturierten und genauen Arbeitsweise die perfekten Rahmenbedingungen für die Bereiche Logistik, IT, Controlling oder Real Estate.


STUDENTEN & ABSOLVENTEN

Ob Verkauf, Einkauf, Personal, Marketing, IT oder E-Commerce als Student können Sie bei Peek&Cloppenburg den Arbeitsalltag bei einem internationalen Omnichannel-Retailer kennenlernen : Eignen Sie sich im Praktikum neue Kompetenzen an, bauen Sie Ihr Netzwerk aus und sammeln Sie vor allem Praxiserfahrung für Ihren späteren Berufseinstieg.


Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten nun Ihre Karriere bei einem internationalen Omnichannel-Retailer starten? In unseren Traineeprogrammen werden Sie darauf vorbereitet, als Führungskraft im Verkauf oder als Spezialist in der Zentrale Verantwortung zu übernehmen.


SCHÜLER&ABITURIENTEN

Ob Verkauf, Änderungsatelier, Visual Merchandising oder Zentrale wir bieten Dir verschiedene Ausbildungsberufe:

  1. Kaufmann im Einzelhandel (w/m)
  2. Verkäufer (w/m)
  3. Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m) im Abiturientenprogramm
  4. Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m) im Realschulprogramm
  5. Gestalter für visuelles Marketing (w/m)
  6. Kaufmann für Büromanagement (w/m)
  7. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m)
  8. Änderungsschneider (w/m)


Gesuchte Qualifikationen

Das P&C Kompetenzmodell gilt für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Bereichen des Unternehmens bei der Peek&Cloppenburg KG Hamburg. Jede Kompetenz ist einheitlich definiert, damit ein einheitliches Verständnis im Unternehmen sichergestellt ist. Mindestens einmal im Jahr wird auf der Basis der Kompetenzen ein ausführliches persönliches Mitarbeitergespräch mit der unmittelbaren Führungskraft durchgeführt.
Das P&C Kompetenzmodell beinhaltet folgende Kompetenzen:

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Potential zu investieren, ist bei Peek&Cloppenburg Programm. Wir stellen nicht nur hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter, sondern bieten auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungen machen es möglich, dass Sie bei uns Eigeninitiative zeigen und sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Dabei werden Sie von erfahrenen Führungskräften, Mentoren und dem Bereich Personal begleitet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für unser erfolgreiches Miteinander setzen wir auf gemeinsame Werte, die unser tägliches Handeln leiten. Sie machen uns als Team stark und geben uns im beruflichen Alltag Orientierung, Halt und Zuversicht. Wertschätzend, familiär, höflich, respektvoll, vertraut, offen und ehrlich all dies sind Attribute, die uns für unsere Zusammenarbeit wichtig sind. So macht uns die Arbeit wirklich Spaß und das spürt der Kunde. Diesem Geist folgen unsere Teamgrundsätze 3x3=WIR

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Damit Sie im Interview genauso überzeugen wie in Ihren Unterlagen, achten Sie auf folgendes:

  1. Gute Vorbereitung

    Informieren Sie sich im Vorfeld eingehend über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Wenn Sie die Möglichkeit haben, besuchen Sie eines unserer Verkaufshäuser und verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Stationärgeschäft. Ferner lohnt sich ein Blick in unseren Onlineshop VANGRAAF.COM. Bereiten Sie auch von Ihrer Seite vor, was Sie im Vorstellungsgespräch zum Unternehmen und zur Position erfahren möchten. Ein Vorstellungsgespräch ist für uns kein einseitiges Interview - wir wünschen uns den Dialog mit interessierten und gut informierten Bewerbern. Auch wir bewerben uns bei Ihnen.

     

    2. Perfektes Outfit

    Wer in einem Modeunternehmen überzeugen möchte, sollte sich modisch und gepflegt präsentieren. Tipps zum perfekten Bewerbungsoutfit finden Sie auf https://www.peek-und-cloppenburg.de/karriere/jobs/bewerbungsoutfits/

     

    3. Überzeugendes Gespräch

    Jetzt kommts drauf an: Uns überzeugen Sie mit Persönlichkeit und Kompetenz. Seien Sie offen, selbstbewusst und vor allem authentisch. Wir freuen uns, wenn Sie uns in dem Gespräch die Möglichkeit geben, Sie sowohl fachlich als auch persönlich kennenzulernen.  Eine gewisse Aufregung gehört bei einem Bewerbungsgespräch natürlich dazu das ist völlig in Ordnung und zeigt uns, dass Sie alles richtig machen wollen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre vollständige Online-Bewerbung ist der erste und wichtigste Schritt für eine Karriere bei Peek&Cloppenburg. Verwenden Sie viel Sorgfalt auf Ihre Bewerbungsunterlagen, denn sie sind Ihre Visitenkarte. In eine vollständige Bewerbung gehören:

Das Anschreiben
Ein Anschreiben von der Stangekommt nie gut an. Überlegen Sie, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und was Sie an der Aufgabe reizt. Beschreiben Sie uns Ihre Motivation in klaren, kurzen Sätzen auf einer Seite. Eine kurze Darstellung Ihrer Stärken und ein Hinweis auf relevante Kenntnisse runden das gelungene Anschreiben ab. Nennen Sie im Betreff unbedingt die Position, auf die Sie sich bewerben und teilen Sie uns gern mit, wie Sie auf die offene Position aufmerksam geworden sind. Hier noch ein kleiner Tipp: Wir sehen das locker, aber in manchen Unternehmen kommt es besser an, wenn Sie in der Anrede den Namen des Ansprechpartners nennen, sofern Ihnen dieser bekannt ist.

 
Der Lebenslauf

Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihre Person und Ihre Qualifikationen. Deshalb sollte er neben Ihren persönlichen Daten mit Familienstand und Staatsangehörigkeit auch Ihren schulischen und beruflichen Werdegang in chronologischer Abfolge darstellen. Idealerweise beschreiben Sie in Stichworten die Aufgaben und Verantwortungen der jeweiligen Position. Benennen Sie ferner für die zukünftige Position relevante Fähigkeiten und Qualifikationen. Ein kurzer Hinweis auf Ihre besonderen Interessen runden für uns das Bild ab.

 

Das Foto

Ein authentisches Foto verleiht Ihrer Bewerbung Aussagekraft und vermittelt einen ersten persönlichen Eindruck. Verwenden Sie ein professionelles und aktuelles Foto, das Sie so zeigt, wie Sie sich präsentieren möchten: sympathisch, kompetent und im angemessenen Styling. Tipps zum perfekten Bewerbungsoutfit finden Sie hier.

 

Die Zeugnisse

Relevante Zeugnisse, Zertifikate und ähnliches fügen Sie bitte in einem Dokument, idealerweise als PDF, bei.


Auswahlverfahren



Peek&Cloppenburg KG Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
3,19 Azubis
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von sehr gut und harmonisch zu absolut depressiv und schlecht gelaunt.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nach oben hin oft nicht gehalten oder man wird hingehalten.
Abteilungsleiter oder Teamleiter sind öfter gestresst. Vorarbeiter fühlen sich nicht zuständig und helfen einem bei Problemen ungern weiter.

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil verstehen sich alle gut untereinander, helfen sich und halten zusammen. Es wird aber auch mal gelästert oder ausgegrenzt, wenn man Quer schießt. Es herrscht durch das Prämiensystem Abteilungsweiseein ausgeprägter Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Bereitschaft hat in anderen Abteilungen auszuhelfen, kann man sehr viel Einblick in die Firma bekommen und kann in verschiedenen Bereichen tätig sein und sich Fähigkeiten aneignen. Leider wird diese Bereitschaft auch gerne von den Vorgesetzten ausgereizt.

Kommunikation

Klare Absprachen sind selten. Und Arbeit wird auch oft nicht sinnvoll delegiert. Auseinandersetzungen werden oft in aller Öffentlichkeit ausgefochten.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen sind mitunter gar nicht vorhanden und wenn ziemlich festgefahren.

Gleichberechtigung

Die Firma hält sich in dem Punkt an das Gesetz. Trotz allem pflegt die gesamte Firma eine ausgeprägte Vetternwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Alteingesessenen Mitarbeiter sind neuen Kollegen aufgeschlossen und zeigen einem bereitwillig, wie die Arbeit funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Hat man erstmal die Befristung überstanden, hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz. Aufstiegschancen sind in der Logistik selten bis nicht vorhanden.
Allerdings werden viele Seminare und Schulungen für Vorgesetzte und Teamleiter angeboten und durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt sein Gehalt ausnahmslos regelmäßig und pünktlich. Es besteht die Möglichkeit einer Altersvorsorge über die Firma. Man bekommt je nach Position entweder Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine Leistungsprämie. Gehälter liegen über dem Mindestlohn, aber unter dem mindest Tariflohn. Es gilt in jedem Fall, je fleißiger man ist, desto mehr Geld bekommt man.
Es werden Kaffee und Tee in dem Standort subventioniert, das war es dann aber auch.
Andere möglichkeiten der Subvention wurden zwar ausprobiert, allerdings nach einer Weile wieder abgeschafft. Dinge wie eine Hvv Profikarte wurde schon oft angesprochen, leider kam die Firma dem Wunsch ihrer Mitarbeiter bisher nicht entgegen.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Ergonomie am Arbeitsplatz wird kleingeschrieben. Einfache Arbeitsmaterialien werden zwar leicht beschafft, was die Sicherheitsausrüstung angeht, sind die Schutzbeauftragten meist zu Faul es zu bestellen. Es wurde zwar viel versprochen, aber wenig umgesetzt, was das Thema betrifft. Die Firma engagiert sich zu wenig was das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz angeht. Es wird nur das gemacht was unbedingt sein muss.
Auch die größeren Gerätschaften sind überholt, veraltet oder fallen zu oft aus, sodass man auf manuelle Arbeitssysteme zurückgreifen muss oder generell die Arbeit Stundenweise ausfällt. Vielen Mitarbeitern stößt sauer auf, dass einige öfter in anderen Abteilungen aushelfen müssen als andere. Es hat was von Verschleiß, was zur Folge hat, dass viele Krankheitsausfälle stattfinden, den der Rest der Belegschaft ausbaden muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist definitiv ein Umweltwusstsein vorhanden. Man begegnet immer mehr dem Wunsch des Kunden. Es ist aber noch sehr ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Ist in den letzten Jahren besser geworden. Mehr Möglichkeiten zur Teilzeit oder individuellen Arbeitszeitmodellen ist vorhanden. Bei ausreichendem Plus auf dem Arbeitszeit Konto und wenn wenig zu tun ist, kann man auch mal früher gehen.

Image

Wird seinem Image leider nicht wirklich gerecht. Trotz allem ein solider Arbeitgeber. Und man hat eine gute Referenz im Bewerbungsbogen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema Arbeitsschutz und Ergonomie am Arbeitsplatz sollte ernster genommen werden.
  • Mehr auf die Wünsche aller Mitarbeiter eingehen.
  • Firmeninterne Kommunikation sollte ausgebaut und gefördert werden.

Pro

Man hat einen relativ sicheren Arbeitsplatz und ein pünktliches, festes Gehalt.
Man kann zum größten Teil selbstständig und ungestört Arbeiten.

Contra

Nicht genug Sozialleitungen. Es wird oft nur das gemacht, was sein muss und an den falschen Ecken und Enden gespart. An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Peek&Cloopenburg KG Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier ein offenes Feedback zu geben und sogar konkrete Verbesserungsvorschläge machen. Tatsächlich sind die von Ihnen genannten Punkte Themen, an denen das Unternehmen bereits dran ist, aber an der einen oder anderen Stelle noch nicht so weit, wie wir es uns eigentlich wünschen würden. Ihren Hinweis auf Optimierungsbedarf in Sachen "Arbeitsplatzsicherheit und Ergonomie in der Logistik" nehmen wir sehr Ernst und leiten diese Information umgehend an die zuständige Fachabteilung weiter. Hier könnten Sie sehr helfen, indem Sie uns konkretere Hinweise geben, welche Schwierigkeiten es gibt. Schicken Sie mir gerne eine Email an: julia.pauly@peek-und-cloppenburg.de. Das Thema "Interne Kommunikation" sehen wir aufgrund unserer Unternehmensstruktur ebenfalls als eine DER Herausforderungen und Handlungsfelder. Denn viele Mitarbeiter im Verkauf und in der Logistik, haben Aufgabenfelder ohne festen PC Arbeitsplatz und sind deshalb nicht auf direktem und schnellem Weg erreichbar. Eine bereichsübergreifende Projektgruppe bereitet derzeit Vorschläge und konkrete Maßnahmen vor, wie wir dennoch unsere Kommunikation verbessern können. Viele Grüße Julia Pauly, Personalmarketing

HR Team

  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist absolut als sehr gut zu bewerten,da das Unternehmen familiär und sozial ausgerichtet ist.

Vorgesetztenverhalten

Top,da man als Team arbeitet und in direkter Kommunikation viel mit den Vorgesetzen bewege kann .

Kollegenzusammenhalt

Teamplay wird hier absolut GROẞ geschrieben

Kommunikation

Handel ist Wandeln und birgt Herausforderungen .
Dennoch lässt sich über alle Unternehmensbereiche direkt kommunizieren und bietet so die Chance etwas zu bewegen .

Gleichberechtigung

Dadurch,dass man eigenständig seinen Verantwortungsbereich bewirtschaftet ,hat man den Erfolg zu großen Teilen in der Hand.

Kreativität und neue Wege sind gern gesehen und gehört.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es diverse Chancen :

Flexible Wahl des Standortes.
Diverse,externe und professionelle Weiterbildungen .
Interne Schulungen
Aufstiegschancen in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hierbei steht der Mensch im Zentrum der Überlegungen .
Es wird sozial und miteinander Entschieden

Pro

Das Unternehmen ist familiär und menschenorientiert ausgerichtet.

Der Mensch wird hier noch als Mensch ,nicht nur als wirtschaftlicher Faktor betrachtet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Peek und Cloppenburg KG Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Es variiert stark von Haus zu Haus und sowie das Arbeitsklima. Es gibt sehr starke Kontraste von gut zu schlecht sowie sehr schlecht. Sehr konservatives Unternehmen, dass sich nur mit Scheuklappen und Handbremse weiterentwickeln möchte.

Vorgesetztenverhalten

Oft unmenschlich sowie hinterrücks. Deshalb 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

Dies variiert von Abteilung zu Abteilung. Es war sehr gemischt von gut zu schlecht. Insgesamt sehr Branchen typisches Verhalten, wenn man sich nicht an dem Flurfunk stört.

Interessante Aufgaben

Monoton und wenig Abwechslung

Kommunikation

Klappte in meiner Abteilung leider permanent semigut.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Gut wenn man dich in der Position sieht! Unehrlichkeit über Jobchancen und Verlängerungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Diskrepanz zu groß! Viel fordern für zu wenig Geld und Freizeit!

Arbeitsbedingungen

Kein ausgeglichen Verhältnis von Geld zu Arbeitszeit.
Jedoch sehr flexibel für Teilzeitkräfte !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut !

Work-Life-Balance

Leider sehr schlecht. Work-no-Life-Balance!

Image

Besser als es eigentlich ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitsbedingungen nicht nur 10-20 Schichten ! Mehr Geld für soviel Forderungen während der Arbeitszeit.

Pro

Flexible Arbeitszeiten für Teilzeitarbeit. Viele Schulungen, theoretisch viele Entwicklungsmöglichkeiten. Provision - Arbeitsschutz - Feueralarm Training - Soziales Engagement- Spenden

Contra

- Arbeitszeiten, Gehalt, -Unternehmen wehrt sich gegen modische Arbeitskleidung- Richtlinien der Arbeitskleidung sollte für alle Abteilung gelten - Blauweiß Polizei (unnötiger Job!) - Kundenkartenbrauftragte ist nur semisinnvoll, wird nicht ernst genommen - Mehr Freiheit bei der Kombination der Arbeitskleidung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Peek & Cloppenburg KG Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    30.13698630137%
    Gut (23)
    31.506849315068%
    Befriedigend (21)
    28.767123287671%
    Genügend (7)
    9.5890410958904%
    3,28
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,23
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,19

kununu Scores im Vergleich

Peek&Cloppenburg KG Hamburg
3,27
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,20
134.503 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen