Schwaches Management - demnach kein Platz für ambitionierte Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Ja-Sager und wenig Pioniere
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen, Kultur, Umgang mit jungen ambitionierten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Lieber in einer friedlichen Atmosphäre gemeinsam in eine Richtung laufen, als sich Themen kritisch zu öffnen und eine positive Diskussionsgrundlage zu schaffen (die Wachstum und Lerneffekte fördert)
Kommunikation
Wissen wird wissentlich zurückgehalten, um sich vermeintlichen Vorsprung zu verschaffen. Dadurch geht Wissenstransfer und Lernkultur verloren
Kollegenzusammenhalt
Ist okay. Am Ende schaut aber jeder, dass er in seinem Tanzbereich in Ruhe gelassen wird.
Work-Life-Balance
Hier wird sich nicht überarbeitet! Wer nicht auf Karriere und übermäßiges Gehalt setzt, kann hier gemütlich durchlaufen. High-Performer können sich hier schnell langweilen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Menschen mit Rückgrat und einer eigenen Meinung. Hier schützt man sich und eingestaubte Strukturen. Veränderungen von extern werden nur mit sehr viel Gegenwind und widerwillig angenommen. Lerneffekt, die das gesamte Unternehmen nach vorne bringen würden, werden gerne frühzeitig abgelehnt (es könnte ja den eigenen Einflussbereich schmälern und Veränderungen erfordern).
Interessante Aufgaben
Wenn man sich diese selbst sucht und aneignet, okay.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr nach eigenem Vorteil gehandelt. Wird die Meinung geteilt, ist man auf der Sonnenseite. Steht man kritisch und hinterfragend einer Sache gegenüber, wird man nicht gerade gefördert. Langjährige Mitarbeiter haben dies erkannt und sind anpassungsfähig geworden und halten sich mit Ihrer eigenen Meinung bedeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man in Ruhe in Rente gehen ;-)
Arbeitsbedingungen
Zu langsam in der Anpassung - Arbeitswelt 2022
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr kann und mehr erwartet, wird hier lange warten…
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Inhalte bzgl. aktueller Managementthemen kaum gegeben und werden teilweise von internen Mitarbeitern trainiert, die selbst nicht vom Fach sind