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Peek&Cloppenburg* 
KG 
Hamburg
Bewertung

Schlechte Erfahrung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter die meisten Freundlich sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, veraschen ein mit Gehalt Rechnen falsch, ab oder veraschen ein mit den Stunden wurde Elektronisch falsch erfasst zum glück ist mir das aufgefallen, oder Gutscheine mal Vergessen, Gehalt viel zu niedrig für die Leistung die man bringen soll, man bekommt Abmahnungen weil man Rückwirkend sich Krankschreibt, Mitarbeiter die Lügen sagen das man sich nicht Krankgemeldet hat, wenn man mal Krank ist merkt man das auch in der Firma, aber wenn Vorgesetzte ihre Brötchen Essen und wehrend der Arbeitszeit Pc Spiele Spielen oder bei Amazon gucken ist das ok ?,Mitarbeiter aus dem Büro stehen oft ganze Stunde Reden wehrend man selbst Arbeiten muss auf schnell, man bekommt oft Ärger für jeden klein Furz wenn man falsch abgestempelt hat obwohl kein anderer Lieferschein dabei ist dafür können wir nix oder man am Tag 1.000 Pakete Bearbeitet abstempelt einmal Falsch ist das Geheule oben Groß im Büro obwohl die am Pc ganzen Tag sitzen es leichter haben aber selbst sogar Fehler machen obwohl die noch Sitzen und es eigentlich leichter haben passieren den dann noch Fehler, deswegen bin ich froh das ich da nicht mehr Arbeite lasst euch nicht veraschen ;)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt den Mitarbeiter Zahlen / Arbeitsgeräte Verbessern mehr E-Ameisen oder im LAS bessere Wagen nicht wo die Reifen Quietschen und bessere Regale wo man sich nicht Bücken mehr braucht das doch Total veraltet alles allein schon Plastik Kisten wie bei Lego Junge die Firma ist voll oft wie in Caos da

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr hektisch und Chaotisch zumindest im Lager

Kommunikation

Es geht mal wird ein gut geholfen mal muss man selbst zu sehen

Kollegenzusammenhalt

ist ok

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht immer Akzeptiert da andere Mitarbeiter die Länger da sind immer vortritt kriegen immer mit Kinder is ok aber nicht Gerecht wenn man selten zur besten Zeit wie im Sommer oder Feiertage nix bekommt und man kann selten mal 3 oder 4 Wochen am Stück nehmen wie soll man sich da richtig erholen

Vorgesetztenverhalten

Meist schmieren die ein Honig ums Maul aber zeigen dir oft Kalte schulte schicken ein hin und her verschiede Abteilungen einige Vorgesetzte Arbeiten auch Dämlich obwohl die besseren Abschluss haben schieben die aber die Wahre mit E-Ameise voll Dämlich zu ein hin so das man selbst immer wieder die Paletten richtig hin schieben muss wenn man immer Fleißig Arbeitest und sogar Samstag kommst was Freiwillig ist bist du der Beste aber bist mal einmal Krank sind die beleidigt

Interessante Aufgaben

nicht wirklich immer wieder das selbe sehr Langweile Tätigkeiten dazu kommt das oft Drucker und Geräte nicht mal richtig Funktioniert Techniker braucht 3 Stunden bis er überhaupt da is da der auf Abruf Arbeitet frustrierend ist auch das man Tage hat wo man 3-4 stunden nix macht wartet auf Wahre und man nix zu tun hat entweder schicken die ein in andere Abteilungen was die Mitarbeiter in deren Abteilungen auch Nervt weil man ja anders Arbeitet und man nicht immer sofort alles wieder weiß

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht Mitarbeiter die länger schon da Arbeiten haben mehr Ansprüche auf Urlaub oder E-Ameise oder müssen nicht die niedrige Arbeit machen sondern eher Neulinge

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht habe gesehen wie ein Älterer Kollege Schwere Kartons kriegen und Jüngere Leichte wurde Schlecht Verteilt der Ältere Kollege hat es mir auch gesagt das er sich auch Beschwert hat aber die nix machen

Arbeitsbedingungen

Schlecht früher gab es noch Marken Sicherheitsschuhe die auch Bequemer sind jetzt Billige 20 Euro schuhe auch die Handschuhe gehen schnell Kaputt Arbeitsgeräte funktionieren oft nicht richtig Scanner muss man stundenlang warten bis es vom Techniker wieder in Ordnung gebracht wurde oder Drucker ziehen nicht richtig Papier verstopfen Schnell oder man soll immer sehr schnell Arbeiten wenn Container da ist damit die Geld Sparen auf unsere Gesundheit auch Giftstoffe vom Container atmet man auf Maske kriegen wir nicht obwohl mehrmals nachgefragt selbst eine Tote Kakerlake mal gesehen im Container da sieht man was das für Gifte sind oder Granulat von diese Trocken Säcke oder Regenwasser im Container was bei der Folie wenn man die Aufschneidet ein ins Gesiecht fliegt wer weiß was in denn Wasser für Keime sind Pause darf man erst machen wenn Container fertig ist meistens aber Vorgesetzte gehen wann sie wollen in die Pause E-Ameise nicht immer Verfügbar da zu Wenige Schwitzen im Sommer im Container obwohl ein 10 Euro China Tisch Ventilator helfen könnte die Luft am Arbeitsplatz wird Abgesaugt nach oben in Kantine was dazu führt das man oft sich schwindelich fühlt oder trockene Augen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schmeißen so viel Pappe weck Kartons oft gesehen mit nur 1 T-Shirt drin und Karton oft Groß aber wenig Inhalt viel Strom wird Verschwendet für wenige Leute

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man Total vergessen am Anfang haben die mir gesagt das Gehalt ist nicht im Stein gemeißelt schmieren ein Honig ums Maul Lohn wert kaum erhöht bei so welche Arbeit wie Lager sollte man mehr Verdien man Ackern sich da ein ab Schwitzt Rücken geht Kaputt ist halt so im Lager aber da sollte die Bezahlung Stimmen so hat man auch Kaum Motivation grade so eine Firma die viel Umsatz macht ist so Geizig da bringen die 50% karten ein auch nix wenn man Kaum Geld hat wie soll man die Kleidung bezahlen ? 50% gibt es Online in fast jeden Shop sowieso schon sogar noch mehr %

Image

Die geben sich immer sehr fein Elegant aber der schein trügt was Kleidung Sortiment und Online Angebote geht ist das ja Top obwohl oft natürlich nur Teure Kleidung aber ist halt Marken Geschäft die haben auch Günstige Artikel aber die machen viel Marketing stellen sich da gut hin aber welches Unternehmen macht das nicht ^^ kann dazu nicht viel sagen nur das die Mitarbeiter mehr Gehalt verdienen das doch kein Leben Jahre lang für die paar Peanuts

Karriere/Weiterbildung

kann man Vergessen habe 3 mal nach Staplerschein gefragt immer hieß es nächstes Jahr im Sommer aber andere die Neu anfangen kriegen den Sofort was das für eine Verasche nur weil man Kräftig Gebaut ist soll man nie mit Stapler Rumfahren und schmeißen da so ein Dünnen Typen drauf der anschließen Fahrstuhl mit der E-Ameise Kaputt fährt XD oh man.... und Ausbildung kam auch nie einer an sagt hey wie wehre es villt mit einer Ausbildung kann man vergessen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Es ist sehr schade, dass Du in Deinem Team eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir haben Dein Feedback natürlich zum Anlass genommen, um noch einmal einen internen Blick auf Die von Dir angesprochenen Punkte zu werfen.

Durch die Pandemie konnten wir erfreulicherweise einen enormen Zuwachs unseres Online-Geschäftes verzeichnen. Dadurch werden unsere Kolleg*innen immer in den Abteilungen eingesetzt, wo die Priorität am höchsten ist. Aufgrund dieser Bereitschaft, häufigere und kurzfristigere Abteilungswechsel durchzuführen, leisten unsere Teams einen enormen Beitrag zur Abwicklung des hohen Bestellaufkommens. Durch die Pandemie-bedingte Verschiebung der Abteilungsauslastung geht außerdem einher, dass Abteilungen wie der Wareneingang aktuell einer geringeren Auslastung ausgesetzt sind als beispielsweise die Abteilung E-Commerce.

In unserem Logistik-Team unterliegen unsere Arbeitsabläufe strengen Sicherheits-Auflagen. All unsere Kartons liegen im zulässigen Bereich der Gefährdungsbeurteilung für Logistik. Auch für den Umgang mit unseren Containern gelten klare Vorschriften. Für den Fall, dass eine Gefährdung befürchtet wird, haben wir transparente und einheitliche interne Vorschriften und Prozesse.

Für uns ist es selbstverständlich, dass Arbeitsmittel entsprechend gestellt und ggf. ersetzt werden. Unsere technischen Geräte sind unter ständigem Einsatz. Für einen Ausfall steht sowohl ein interner als auch ein externer Support parat. Auch auf die Qualität unserer Arbeitsmittel legen wir einen hohen Wert. Dazu zählen auch unsere Sicherheitsschuhe, die wir seit Jahren gleichermaßen hochpreisig einkaufen.

Wir setzten uns dafür ein, dem Umgang mit allen Ressourcen nachhaltig und verantwortungsvoll zu gestalten. Die Pappe wird bei uns recycelt und extra gesammelt. Teilweise erreichen uns aktuell aus dem Einkauf noch Kartons, die mit wenig Ware bestückt sind.

Verantwortung ist ein grundlegender Wert in unserer Zusammenarbeit. Jede*r Kollege*in bekommt bei entsprechender Eignung und nach Bedarf des Teams mehr Verantwortung übertragen. So gehen wir beispielsweise auch vor, wenn wir Kolleg*innen für das Fahren einer E-Ameise ausbilden. Alle Kolleg*innen können sich bei Eignung für dieses Training jährlich anmelden. Außerdem haben alle Kolleg*innen denselben Anspruch auf den vertraglich geregelten Urlaub. Jedes Team findet individuelle Lösungen, die sowohl persönliche Wünsche als auch die betrieblichen Belange berücksichtigen.

Wir freuen uns, dass vieles schon so gut funktioniert – dennoch möchten wir in anderen Bereichen nachjustieren, damit wir gemeinsam noch besser werden können.

Gerne möchte ich Dir anbieten, dich noch einmal persönlich zu Deinem Feedback auszutauschen. Hierfür erreichst Du mich jederzeit per Mail oder Telefon.

Viele Grüße,
Anna

Mail: anna.goetting@peek-und-cloppenburg.de
Telefon: 040 33967 181

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