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Peek&Cloppenburg* 
KG 
Hamburg
Bewertung

Mittelstands Unternehmen das nach aussen hin Familiär auftritt, aber leider unterdurchschnittlich bezahlt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peek&Cloppenburg KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat man die Befristung erst Mal hinter sich, hat man einen sicheren Arbeitsplatz und ein Regelmäßiges Gehalt, das wirklich immer pünktlich bezahlt wird.
Es kommen in letzter Zeit immer mehr Benefits wie Obst und Kaffee für Alle und wenn man über das Gehalt hinwegsehen kann hat man auf Dauer hier wirklich einen angenehmen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niedrige Gehalt. Manchmal bleibt die Wertschätzung einfach auf der Strecke. Und man muss hier selbst für einen vernünftigen Arbeitstisch, ein Notebook für das mobile Arbeiten oder ein Matte am Steharbeitsplatz Monate lang kämpfen, selbst bei der bitte um vernünftige Tackermunition wird es schon kritisch. Und das muss sich dringend ändern.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall das Gehalt sehr viel mehr nach oben anpassen und Gehaltserhöhungen gerecht für alle umsetzen. Eine Profikarte würde Ich mir wünschen. Und das man hier für die Leute wirklich Home-Office einrichtet und nicht nur Mobiles Arbeiten. Das ist einfach nicht Zeitgemäß und auch nicht Fair für den Arbeitnehmer. Das man mehr danach gefragt wird was man braucht und es dann auch zügig umgesetzt wird. Zufriedene Mitarbeiter, sind fleißige Mitarbeiter.
Wenn Sie das umsetzen würde Ich das Unternehmen auch mit Kusshand weiterempfehlung. So wie es jetzt ist eher nicht. Zumindest nicht an meine Freunde.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit, die Kollegen sind nett, die Vorgesetzten bodenständig und nah am Geschehen.

Kommunikation

Das kommt immer darauf an mit wem man spricht aber im allgemeinen würde ich es als mittelmäßig betrachten. Da ginge - gerade Abteilungs-übergreifend einfach noch viel mehr.
Unternehmens Entscheidungen werden allerdings in den meisten Fällen relativ Transparent behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Auch da kommt es auf die Abteilungen an. Es gibt leider einige Abteilungen wo vom Vorgesetzten, das ichbezogene Handeln auch noch gefördert wird. Es gibt viel Cliquenbildung und auch Vitamin B Beziehungen. Allerdings hat sich das sehr durch die Pandemiezeit gewandelt, da man als Abteilung darauf angewiesen war, dass man gut zusammenhalten kann.

Work-Life-Balance

Wird durch flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten besser, gibt aber noch viel Luft nach oben. Auch da hat die Pandemie ihren Beitrag geleistet.
Hoffen wir, das es sich zum besseren wendet und das Unternehmen nicht wieder einen Schritt zurück macht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen sind da durchaus positiv. Es gibt natürlich immer Schwarze Schafe, doch davon war ich zum Glück selten betroffen. Meine direkten Vorgesetzten sind Fair und Verantwortungsbewusst. Sie lassen einem Freiraum, kümmern sich, wenn es Probleme gibt und stehen für ihre Leute ein. Da hab ich aber auch schon anderes erlebt oder gesehen.

Interessante Aufgaben

Man hat in seinem Aufgabenfeld sehr viel zu tun. Man ist also konstant beschäftigt. Also routinierte und kompetitive Arbeit. Überragend nicht, aber man hat auf weite Sicht mehr Plan was kommt. Interessant ist natürlich der Ausbau des Online Geschäfts. Dort herrscht nach wie vor stetiger Wandel. Doch die meisten Abteilungen haben wohl Routine drin und feste,sich immer wiederholende Arbeitsabläufe.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht bezahlt.
Es gibt gleich viel Frauen wie Männer in den Schlüsselpositionen. Man wird entsprechend seiner Talente und Möglichkeiten eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, aber ich würde sagen, man hat dort schon ein Auge aufeinander.

Arbeitsbedingungen

Geht besser. Viel besser. Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz wird zwar groß geschrieben aber klein umgesetzt. Bei Problemen am Arbeitsplatz dauert essehr sehr lange, bis was unternommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird grundsätzlich eher im unteren Lohn-Segment gezahlt. Da bekleckert sich wirklich niemand mit Ruhm.

Image

Man hört gutes von Kunden und Außenstehenden. Von Zeitarbeitern aus der Branche eher nicht.

Karriere/Weiterbildung

In vielen Bereichen ist das wirklich sehr gut. Weiterbildungen gibt es in Maßen und auch nur unregelmäßig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du in vielen Bereichen bei uns zufrieden bist. An anderen Stellen hast Du uns auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen – wir nehmen Dein Feedback ernst und werden es bei uns im Bereich besprechen.

Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen und Dich auf das ProfiTicket aufmerksam machen, welches wir im Rahmen unserer Benefits anbieten. Alle Infos dazu findest Du in unserem Social Intranet oder Du kontaktierst direkt das HR Team. Das gilt auch für unser vielfältiges Trainingsangebot, das wir kontinuierlich auf die Bedürfnisse unserer Fachbereiche zuschneiden. Hierzu kannst Du Deine Führungskraft oder unsere Expert:innen aus der Personalentwicklung jederzeit ansprechen.

Wenn Du Dich zu Deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest, freue ich mich jederzeit über Deine Nachricht!

Viele Grüße,
Anna
Mail: anna.goetting@peek-und-cloppenburg.de
Tel: +49 40 339 67-181

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