Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es wird Mühe gegeben.
Kommunikation
Meetings finden häufig statt, leider wird nicht immer konstruktives berichtet/besprochen. Gerade während der Corona Lage wurde nicht wirklich offen über die Lage des Unternehmens gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen herzustellen. Oft funktioniert es abteilungsübergereifend nicht so gut.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass P&C ein familiengeführtes Unternehmen ist wird sehr darauf geachtet, dass die Familie nicht zu kurz kommt. Bei Arztterminen oder anderen dringlichen persönlichen Terminen kann man sich auf jeden Fall freinehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hauptsache ist, dass das Klima gut ist und alle sich verstehen. Oft werden Entscheidungen nicht im Team besprochen - es wird über den Kopf anderer aus dem Team hinweg entschieden, dadurch fühlen sich einige benachteiligt/falsch behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat nicht großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Kommt aber vielleicht auch auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Soweit man es mitbekommt werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eng und mit vielen Personen belegt. Klimaanlagen gibt es keine, deswegen kann es im Sommer ziemlich heiß werden. Durch/Seit Corona sind wir mit der Technik aber gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem Stand des normalen Arbeitsmarktes und liegt sehr weit unter dem Durchschnitt. Man muss viel diskutieren/betteln um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt.
Image
Intern hört man oft geteilte Meinungen. Viele junge Mitarbeiter sind nicht gerade zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen kann man beantragen, muss sich aber selber darum kümmern.