Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek&Cloppenburg* Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Verkauf null, besonders nicht für Teilzeitkräfte .
Die meisten erfahrenen Vorgesetzten können führen. Die jüngeren überhaupt nicht, sie sind nur am Handy oder nicht da. Und wenn sie da sind, sind sie frech. Sie sind auch nicht in der Lage die wirklichen wichtige Arbeit zu sehen.
Nur aufräumen, hat nichts mit verkaufen zutun.
Die Atmosphäre war immer angespannt und man war jeden tag unter stress
sehr viel buschfunk vorhanden aber Kommunikation gab es nie.. willst du was wissen dann such selber nach antworten
Allgemeine Unzufriedenheit, wenig Wertschätzung im Verkauf.schlechte Führung und viel zu junge Führungskräfte die keine Erfahrung haben und trotzdem frech sind.