10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gibt es nicht viel
Schlechte bezahlung, alte Maschinen. schlechte stimmung. kein Urlaubsgeld. fast kein Weihnachtsgeld. Keine Mitarbeiterschätzung
Mitarbeiter gleich behandeln. Produktion und Büro sind 2 Klassen
pünktlicher Lohn
alles von a-z
es arbeitet jeder gegen jeden
überstunden sind pflicht. 6 Tage in der Woche
fast Mindestlohn
jeder hängt jeden hin
veraltete Hebebühnen, kein Werkzeug
von oben bis unten bei 0
2 Klassengesellschft zwischen Büro und Produktion
immer das gleiche
netter Umgang auf allen Ebenen
Flexible Arbeitszeiten je nach Abteilung
4-Tage-Woche im Wechsel mit 5-Tage schafft Zeit für mehr Aktivitäten in der Freizeit.
Es können wie bei anderen klassichen Maschinbauer einge Dinge verbessert werden.
- Ältere Dokumentationen auf den aktuellen Stand bringen
- EDV-Anlage zeitnah auf den aktuellen Stand bringen
Der Umgang unter den Kollegen ist in Ordnung. Das Arbeitsaufkommen ist knackig, lässt aber keine Langeweile aufkommen.
Ein mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen, dass seit mehreren Jahrzehnten auf dem Markt ist und mit seinen Fahrzeugen kundenspezifische Lösungen anbietet. Die Kunden schätzen die gute Qualität der Produkte
Für meine Work-Life-Balance passt die Firma ideal. Einer 4-Tage-Arbeitswoche, folgt im Wechsel eine 5-Tage-Woche, wobei der Freitag nur bis 13 Uhr geht und danach das Wochenende ansteht. Brückentage waren seitdem ich da bin, ebenfalls immer frei. Hatte ich bis dato noch in keinem anderen Betrieb.
Wenn eine Weiterbildung für die aktuelle Tätigkeit notwendig ist, wird sie auch genehmigt und durchgeführt.
Gehalt und Sozialleistungen können individuell ausgehandelt werden. Es sind mehrere Varianten möglich. Neben dem Gehalt kann es auch weitere übliche Leistungen wie Tankgutschein oder verlmögenswirksame Leistungen geben.
Die klassische Mülltrennung bei Betrieben und der nachhaltige und schonende Umgang mit Ressourcen.
In dem Unternehmen gibt es einen Betriebsrat, der sich um die Belange der Kollegen kümmert.
Der Zusammenhalt sowie das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und ohne Fehl und Tadel. Man bekommt die Hilfe und Unterstützung, die man für seine Aufgaben im Tagesgeschäft benötigt und man pflegt untereinander einen netten und freundlichen Ton.
... gibt es auch und die werden wegen Ihren großen Wissen und Erfahrungswerten von allen Kollegen geschätzt.
Bis dato keine Schwierigkeiten gehabt. Alles wurde bis dato sachlich und konstruktiv sowie gemeinsam gelöst.
Die Ausstattung ist zwar in die Jahre gekommen , aber man kann damit arbeiten.
Die Kollegen sind ohne Ausnahme nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist gut.
Die Kommunikation ist wie bei jedem anderen Betrieb definitiv ausbaufähig aber man bekommt auf Nachfrage seine für sich relevanten Infos.
.... ist definitv vorhanden und wird gelebt. Alles ein Geben und Nehmen.
Das Unternehmen produziert für die Industrie Elektrofahrzeuge, Anhänger und selbstfahrenden Plattformen genau nach Wunsch und Vorgaben der Kunden. Alle Fahrzeuge sind entweder Einzelanfertigungen oder Kleinstserien. Somit kehrt keine Rountine oder Langeweile auf.
Die Frage kann ich nicht für ernst nehmen
Das er immer noch offen hat und somit die Arbeitnehmer in Gefahr laufen..
Zusperren und zwar für immer
Hier lautet das Motto einfach machen Ahnung hat hier keiner, für Fehler fühlt sich keiner verantwortlich..... mann muss den Pfusch der anderen ausbessern ...die immer die Hände in der Hosentasche haben. Zeichnungen Pläne sind Uralt müssten längst überarbeitet werden.
Sehr schlecht jeder der die Firma kennt schlägt die Hände über den Kopf zusammen und redet nicht gut darüber
Feiertage müssen reingearbeitet werden, sowie Samstags Arbeiten war angesagt wobei keine Teile/ Aufträge da waren ergibt das keinen Sinn
Wenn du sie selber zahlst bestimmt.
Vom Amt Leben ist die bessere Wahl als hier Geld zu verdienen...
Wer wie Mülltrennung gibt's hier nicht
Katastrophe jeder Pfusch vor sich hin.
Bei jeder Kleinigkeit laufen sie zum Geschäftsleitung und verpfeifen dich, das ist alles andere aber kein Zusammenhalt.
Egal ob jung oder alt,oder ob man 2 Jahre oder 20 Jahre schon dort Angestellt ist Wertschätzung ist deshalb auch bei Null.
Die Vorgestzten trauen sich selbst nichts zu entscheiden, haben Angst von der Geschäftsführung und verschweigen ihnen viele Sachen.
Werkzeuge sind an der Verschleißgrenze und aus den 80er Jahren.
Hebebühnen und Kräne werden Täglich über ihre Tragkraft hinaus beansprucht
!!!!!!!!!!!LEBENSGEFAHR!!!!!!!!!!!
Es fühlt sich keiner für irgendwas Zuständig, bei Fragen bekommt man keine vernünftige Antwort man ist ein Einzelkämpfer....Probleme werden hier nicht gelöst sondern Lasten auf den Rücken der Arbeiter.
Es sind immer die selben die die unangenehmen Arbeiten leisten müssen fairnes gibt es nicht .zb Kundenservice an Ort und Stelle durchführen
Wer Pfusch und Murks Interessant findet ist hier genau richtig......
fairer Umfang miteinander, gute Gesprächskultur, man kann mit Geschäftsführung selber sprechen, offene Türen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung wie in einem Großbetrieb
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht so gut
wieder gute Auszubildende finden
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen in der Produktion ist gut
bei den Kunden ist die PEFRA sehr angesehen
Die PEFRA hat ein ausgewogenes Geben und Nehmen
wer sich interessiert, kann sich jederzeit weiterbilden
Sozialleistungen sind gut, betriebliche Alterversorgung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskleidung gestellt, Einkaufsmöglichkeiten, Nutzung der betriebl. Maschinen für kleinere private Arbeiten außerhalb Arbeitszeiten möglich, usw.
Die PEFRA hat Schwerbehinderte in der Produktion und hat Arbeitsplätze dafür eingerichtet, das Umweltbewusstsein ist ausgeprägt positiv, Photovoltaik erzeugt den Strom der gebraucht wird
passt
absolut fair, Erfahrung wird geschätzt
konstruktiv und menschlich in Ordnung
die Maschinen werden nach Anforderung erneuert, es wird auf Sicherheit geachtet
alle Kollegen in der Produktion haben ein freundliches Gesprächsklima
Männer und Frauen werden gleich behandelt
kundenbezogene Einzelfertigung, dadurch nie langweilig, immer herausfordernd
Das am Wochenende seine Ruhe hat
Keine menschlichkeit
Komplette Umstrukturierung
Nicht zu denken
Grottenschlecht
Zusammenhalt zum Lachen es gibt viele die was hören und gleich ins Büro rennen
Miserabel
gibt es nichts!
nichts hat gepasst, keine organisation, schlechtes vorgesetztenverhalten, sehr wenig lohn!
alles sollte geändert werden!
Es gibt nichts gutes, sowas gibt es kein zweites mal
Alles es gibt nichts gutes
Passgenauigkeit in der Montage verbessern
Mitarbeiter besser behandeln
Ablauf muss besser geregelt werden
Pfuschen sollte man lassen
Sehr nett.
Keine gute Führungsperson.
Besseren Lohn. Mehr Arbeitskräfte einstellen. Mitarbeiter Zufriedenheit ankurbeln. Arbeiter schulen.
So verdient kununu Geld.