Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEFRA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es hart auf hatt kommt, hält niemand zusammen
Unterste Schublade, selber den ganzen Tag Hände in der Hosentasche
Der Umgang unter den Kollegen ist in Ordnung. Das Arbeitsaufkommen ist knackig, lässt aber keine Langeweile aufkommen.
Die Kommunikation ist wie bei jedem anderen Betrieb definitiv ausbaufähig aber man bekommt auf Nachfrage seine für sich relevanten Infos.
Der Zusammenhalt sowie das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und ohne Fehl und Tadel. Man bekommt die Hilfe und Unterstützung, die man für seine Aufgaben im Tagesgeschäft benötigt und man pflegt untereinander einen netten und freundlichen Ton.
Habe noch nie was schlechteres gesehen