Schlechtester Arbeitgeber ever - keine Führungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
tragen die Nase sehr hoch!
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein Süppchen. Alle fühlen sich als was besseres. Tragen die Nase sehr hoch! Es gibt nur wenig kleine arbeitende Bienchen, die aber keine Wertschätzung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Grüppchen mal gebildet haben, halten sie zusammen. Starke Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein bis gar keine. Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Keine Führungskomptenz, herachisch! Halten sich für was besseres. Die Obergurus bekommt man überhaupt nicht zu Gesicht und wenn, können sie noch nicht mal die Tageszeit sagen.
Kommunikation
Null!
Fragen erwünscht - aber nicht erlaubt!
Unverschämt.
Gehalt/Benefits
Wenig ist noch zu wenig!
Nur, die sich für was besseres halten fahren dicke Autos und bekommen ein dickes Gehalt. An den kleinen, die wirklich arbeiten, wird gespart. Der Fuhrpark besteht aus lauter hochpreisigen Karossen, nur die wenigen, kleinen Arbeitsbienen gehen leer aus.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Offenheit. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie ihre Zeit bei uns in mehreren Aspekten als unzufriedenstellend empfunden haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst. Einige Ihrer Aussagen sind jedoch sehr pauschal und pointiert formuliert, wodurch es uns schwerfällt, die konkreten Hintergründe nachzuvollziehen oder gezielt darauf einzugehen. Um an solchen Rückmeldungen konstruktiv arbeiten zu können, sind konkrete Beispiele und der direkte Austausch für uns von großer Bedeutung.
Gerade im Bereich Führung kann es zu Gesprächsbedarf kommen, insbesondere wenn unterschiedliche Erwartungen oder individuelle Wahrnehmungen aufeinandertreffen. Solche Themen sind oftmals sehr persönlich und situationsabhängig. Aus diesem Grund ist es für uns als Arbeitgeber nicht immer möglich, auf Plattformen wie Kununu qualifizierte und faire Stellungnahmen zu geben, ohne den Kontext näher zu kennen oder in den direkten Austausch zu gehen. Umso mehr setzen wir auf interne Feedbackformate und Entwicklungsgespräche, um derartige Themen frühzeitig und konstruktiv angehen zu können.
Es liegt nicht in unserem Interesse, dass sich Mitarbeiter:innen ungesehen oder ungerecht behandelt fühlen.
Um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können und daraus gezielte Verbesserungen abzuleiten, würden wir uns über ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen. Sollten Sie dazu bereit sein, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf - per E-Mail unter sophie.klaus@pegasus-cp.de oder telefonisch unter +49 9131 6237 725. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!