13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber in Erlangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, jeder kennt jeden,
flache Hierarchien, Leistung wird honoriert
Arbeitsatmosphäre
Über das professionelle hinaus war es sogar teils freundschaftlich. Immer gute Stimmung in der Cafeteria. Natürlich darf man nicht vergessen, dass auch hier nicht nur gefeiert wird, die Leistung muss immer stimmen.
Image
In der Branche sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit bei Pegasus konnte ich mich weiterentwickeln, Leistung wird immer gewürdigt.
Gehalt/Benefits
Top, meine Leistung wurde immer geschätzt, und die Vergütung sukzessive angehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG, Digitalisierung, Hybride / Elektrofahrzeuge, Investition in Nachhaltige Projekte, aber auch soziale Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Unternehmen dieser Größe ist der Zusammenhalt immer super, danach sucht man in Konzernen oder in Unternehmen mit 500+ Angestellten vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es in meinen 6,5 Jahren noch nie erlebt, dass ein Vorgesetzter sich hat was zu Schulden kommen lassen. Sie waren schon immer nah am Personal, natürlich waren die Türen auch öfters Mal verschlossen; wenn sich Projekte anbahnen, sieht man die GF dann eben seltener. Ich kann diese 1-2 Sterne Bewertungen mancher Ex-Kollegen überhaupt nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Gehobene Ausstattung, Erstklassige Lage in Erlangen (mitten in der City) - 10 / 10
Kommunikation
immer ein respektvolles Miteinander, wenn man sich für ein Thema interessiert, dann bekommt man seine Antworten. Fragen kostet nichts
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, habe bei Pegasus viel gelernt und einen Sprung gemacht
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Herzlichen Dank für die Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie ihre Zeit bei Pegasus so positiv erlebt haben - insbesondere in Bezug auf das Miteinander und die Wertschätzung Ihrer Leistungen!
Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Team und modernen hochwertigen Büros
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, der Zusammenhalt wird auch durch viele Mitarbeiterevents gefördert
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros (in der Regel je 2 Personen) mit höhenverstellbaren Schreibtischen lassen keine Wünsche offen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unser Miteinander sowie die Arbeitsbedingungen so schätzen.
Engagiert, offen für Neues, fair; alles in allem ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Offenheit, Umsetzung von Zielen, Engagement im sozialen Bereich, Work-Life-Balance, Flexibilität uvm.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hat man das Gefühl zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst (aus keinem ersichtlichen Grund). Vielleicht könnte man hier nachbessern / Angebote schaffen, dass sich jeder gleichberechtigt fühlt. Nicht meine Erfahrung, nur mein Empfinden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wirklich mit egal welcher Idee auf seine Vorgesetzten zugehen, es wird immer versucht das möglich zu machen. Es gibt außerdem etliche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen werden geboten; Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch tickt anders, verändert sich / entwickelt sich weiter über die Jahre, hat mal einen schlechten oder einen besonders guten Tag. Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man auf jeden Fall auf einem guten Weg! Es gibt viele Angebote zur Weiterentwicklung/Förderung speziell für Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in jedem Büro, neue Technik, moderne Büroräume, mehrere Aufenthaltsräume (inkl. Kicker, Playstation, Dartscheibe usw.)
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird groß geschrieben. An manchen Stellen hapert es natürlich mal; man ist aber stets bemüht nachzubessern; die Mitarbeiter werden mit einbezogen und abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie ihre Zeit bei Pegasus so wertschätzend in Erinnerung behalten. :)
Freiraum für Ideen, starkes Team und wertschätzende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte sind "pro Mensch".
Der Teamzusammenhalt mit humorvoller Professionalität.
Toll eingerichtete und ausgestattete Büroräumlichkeiten.
SUPER TEAMEVENTS!!!
Viele Freiheiten - Mobile Arbeit, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Perfekt ist nichts - muss es auch nicht. Letztendlich zählt die Richtung, die eingeschlagen wird. Und die stimmt hier bei Pegasus!
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Der Umgang untereinander: humorvolle Professionalität mit starkem Teamzusammenhalt. Alle gehen gut miteinander um und respektieren sich. Die Geschäftsführung und Führungskräfte sind sehr darauf aus, den Mitarbeitern Eigenverantwortung zuzumuten sowie Vertrauen und Wertschätzung entgegenzubringen.
Work-Life-Balance
Wir haben die Möglichkeit 2-3 Tage pro Woche aus der Mobilen Arbeit zu arbeiten und arbeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Das bietet eine große Flexibilität, die Arbeit mit meinen persönlichen Terminen und Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird bei Pegasus groß geschrieben - jeder hilft jedem, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wir arbeiten professionell und mit Spaß an unseren Aufgaben. Dass das auch so bleibt und neue Teammitglieder direkt integriert werden, gibt es unterschiedliche Formate und Events, die von Pegaus angeboten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Alle Kollegen werden unabhängig von ihrem Alter mit dem gleichen Respekt und Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Pegasus sind alle sehr offen, kommunizieren transparent und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Ich habe das Gefühl, gesehen, gehört und ernst genommen zu werden. Das Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse und auch meiner eigenen Person ist gerne gesehen und man geht die Themen dann gemeinsam an. Es werden regelmäßige Feedbackgespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Gemeinschaftsflächen sind ausgestattet mit allem, was man braucht. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Rückzugsmöglichkeiten, ein Kicker und eine Dartsscheibe, Klimaanlage in den einzelnen Büros, Duschen für Sportler, ....
Kommunikation
Das Unternehmen hat sich in puncto Kommunikation super entwickelt: Es bietet viele Formate zum Austausch und zur Vermittlung von Informationen (den Geschäftsbetrieb betreffend). Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man hat das Gefühl, gesehen zu werden und Ideen und Vorschläge einbringen zu können.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Pegasus wohlfühlen und unsere Kultur sowie die Arbeitsbedingungen so positiv erleben.
Interessanter Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Struktur, Zusammenhalt und echtes Wohlfühl-Arbeitsumfeld. Ich bin glücklich ein Teil davon zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, stilvoll ausgestattete Büros mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Sehr guter Teamzusammenhalt – respektvoller, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Flexible Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Offene, lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten und regelmäßige Feedbackgespräche
Strukturiertes Arbeiten mit durchdachten Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
Gemeinsame Team-Events, Pausenformate und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, ich denke das Unternehmen bewegt sich im die wichtige Richtung und Darm geht es am Ende des Tages
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld bei Pegasus Capital Partners ist modern, angenehm und durchweg professionell. Die Büros sind nicht nur stilvoll und gut ausgestattet, sondern bieten auch eine tolle Atmosphäre zum konzentrierten Arbeiten. Gleichzeitig gibt es flexible Home-Office-Möglichkeiten, was eine sehr gute Work-Life-Balance unterstützt. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt – der Umgang miteinander ist herzlich, respektvoll und von echtem Miteinander geprägt. Jeder hilft jedem, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, mit Kolleginnen und Kollegen auch mal gemeinsam Pause zu machen oder bei Events zusammenzukommen. Man merkt einfach, dass hier gerne und mit Engagement gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Pegasus Capital Partners ist hervorragend. Durch das Gleitzeitmodell lässt sich der Arbeitstag sehr flexibel gestalten – außerhalb der Kernarbeitszeiten können private Termine problemlos wahrgenommen oder Dinge des Alltags erledigt werden. In Absprache mit den Vorgesetzten ist es möglich, auch mal länger oder kürzer zu arbeiten, je nachdem, wie es die Situation erfordert. Dieses Vertrauen und die Flexibilität schaffen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden im Arbeitsalltag bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist bei Pegasus Capital Partners wirklich gut. Man begegnet sich mit echter Wertschätzung und immer auf Augenhöhe. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen, und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich. Niemand wird allein gelassen, jeder hilfsbereit und das spürt man im täglichen Miteinander. Ob bei der Zusammenarbeit oder einfach in der Pause – der respektvolle Umgang und der starke Teamgeist machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Pegasus Capital Partners zeigen ein sehr offenes, unterstützendes und lösungsorientiertes Verhalten. Auch wenn es mal stressiger ist, nehmen sie sich Zeit oder haben zumindest immer ein offenes Ohr. Man hat das Gefühl, dass man wirklich gehört wird – Anliegen und Feedback werden ernst genommen und gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht. Besonders schätze ich, dass auch die Führungskräfte selbst immer wieder reflektieren, wie sie sich verbessern können und was das Team braucht. Diese Offenheit und Dialogbereitschaft schafft Vertrauen und eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Pegasus Capital Partners ist offen, transparent und sehr gut strukturiert. Es gibt regelmäßige Meetings und Events, bei denen die gesamte Belegschaft über die aktuelle Geschäftsentwicklung informiert wird – das sorgt für ein starkes Gefühl von Einbindung und Verständnis für das große Ganze. Auch im Alltag ist der Austausch auf Augenhöhe: Vorgesetzte sind ansprechbar, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen. Die Kommunikationskultur ist geprägt von Respekt, Klarheit und dem gemeinsamen Ziel, sich stetig weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Ganz herzlichen Dank für dieses ausführliche und positive Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich so wohl fühlen und unser Miteinander sowie das Arbeitsumfeld so wertschätzen.
Fairer Arbeitgeber mit tollem Teamgefühl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend gute Stimmung, sicherer Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit Gleitzeitkonto erfasst und können auch wieder abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Alle Kollegen verstehen sich super miteinander und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersgruppe ist im Team Pegasus vertreten und genauso integriert wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, gute Vorbilder mit fairer und klarer Entscheidungsfindung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, helle und moderne Büros, Klimaanlage im Sommer
Kommunikation
Offene Tür Mentalität wird gelebt, wichtige Infos werden frühzeitig in der ganzen Firma kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Fachkompetenz und Können beurteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Schlechtester Arbeitgeber ever - keine Führungskompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
tragen die Nase sehr hoch!
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein Süppchen. Alle fühlen sich als was besseres. Tragen die Nase sehr hoch! Es gibt nur wenig kleine arbeitende Bienchen, die aber keine Wertschätzung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Grüppchen mal gebildet haben, halten sie zusammen. Starke Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein bis gar keine. Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Keine Führungskomptenz, herachisch! Halten sich für was besseres. Die Obergurus bekommt man überhaupt nicht zu Gesicht und wenn, können sie noch nicht mal die Tageszeit sagen.
Kommunikation
Null!
Fragen erwünscht - aber nicht erlaubt!
Unverschämt.
Gehalt/Benefits
Wenig ist noch zu wenig!
Nur, die sich für was besseres halten fahren dicke Autos und bekommen ein dickes Gehalt. An den kleinen, die wirklich arbeiten, wird gespart. Der Fuhrpark besteht aus lauter hochpreisigen Karossen, nur die wenigen, kleinen Arbeitsbienen gehen leer aus.
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Offenheit. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie ihre Zeit bei uns in mehreren Aspekten als unzufriedenstellend empfunden haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst. Einige Ihrer Aussagen sind jedoch sehr pauschal und pointiert formuliert, wodurch es uns schwerfällt, die konkreten Hintergründe nachzuvollziehen oder gezielt darauf einzugehen. Um an solchen Rückmeldungen konstruktiv arbeiten zu können, sind konkrete Beispiele und der direkte Austausch für uns von großer Bedeutung.
Gerade im Bereich Führung kann es zu Gesprächsbedarf kommen, insbesondere wenn unterschiedliche Erwartungen oder individuelle Wahrnehmungen aufeinandertreffen. Solche Themen sind oftmals sehr persönlich und situationsabhängig. Aus diesem Grund ist es für uns als Arbeitgeber nicht immer möglich, auf Plattformen wie Kununu qualifizierte und faire Stellungnahmen zu geben, ohne den Kontext näher zu kennen oder in den direkten Austausch zu gehen. Umso mehr setzen wir auf interne Feedbackformate und Entwicklungsgespräche, um derartige Themen frühzeitig und konstruktiv angehen zu können.
Es liegt nicht in unserem Interesse, dass sich Mitarbeiter:innen ungesehen oder ungerecht behandelt fühlen.
Um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können und daraus gezielte Verbesserungen abzuleiten, würden wir uns über ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen. Sollten Sie dazu bereit sein, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf - per E-Mail unter sophie.klaus@pegasus-cp.de oder telefonisch unter +49 9131 6237 725. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Wertvolle und weniger gute Erfahrungen gesammelt - es geht in beide Richtungen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Team- und After Work Events! Modernes Unternehmen mit überwiegend jungen Kollegen. Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Managementebene sollte im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden und wirkt unprofessionell. Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Keine klaren Strukturen. Es wird viel kontrolliert und überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat vermutlich unter dem schnellen Wachstum gelitten und sollte Wert auf klare Strukturen und ein Management legen, das Privates und Berufliches trennt & Interessenskonflikte vermeidet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Ex-Praktikant/in,
vorab möchten wir uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu bewerten, hilft uns sehr, Strukturen und bestehende Prozesse in unserem Unternehmen genauer zu beleuchten.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen an einen Praktikumsplatz nicht gänzlich erfüllen konnten. Als schnell wachsendes Unternehmen braucht es, wie Sie korrekt erkannt haben, eine gewisse Zeit, bis Prozesse ineinandergreifen. Unser Anspruch ist, all unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu bieten. Aus diesem Grund sind wir für Feedback wie Ihres besonders dankbar, da uns dies daran erinnert, nicht nachzulassen und Gegebenheiten in unserem Unternehmen in aller Regelmäßigkeit auf den Prüfstand zu stellen.
Vor diesem Hintergrund möchte ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, damit wir uns noch genauer zu Ihren Erfahrungen austauschen können. Sie erreichen uns über unsere Zentrale unter +49 9131 6237 0 oder per E-Mail unter info@pegasus-cp.de.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Viele Grüße
Sophie Klaus
Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Teamevents, überwiegend Duz-Kultur, lockerer Umgang (außer es ist hoher Besuch im Haus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit in Bezug auf die Stellen, mangelhafter Umgangston in den mittleren Hierarchieetagen, fehlender / seltener Kontakt zu den Geschäftsführern, unprofessionelles Personalwesen (dies sollte niemals über Freundschaften laufen, sondern benötigt eine professionelle Distanz und Fairness zu allen Kollegen!), fehlende, ungenügende Absprachen zu Projekten, jeder muss immer 100 % Businesskleidung tragen, Jeans sind nicht erlaubt, nicht einmal für die Buchhaltung und Leute, die gar keinen Kundenkontakt haben...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei den Vorstellungsgesprächen was die Tätigkeit, Verantwortung und Position angeht. Denn viele MA sind unglücklich über ihre Position - die Fluktuation der Firma ist hoch. Wichtig wäre, alle Kollegen über wichtige, aktuelle Themen zu informieren und partizipieren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist absolut super, sehr entspannt und kameradschaftlich. Die Atmosphäre zu den Abteilungsleitern leider gestört (Umgangston und Umgangsart). In Bewerbungsgesprächen werden falsche Versprechungen getätigt, Positionen versprochen, die man maximal vom Titel her tragen darf, aber aufgabentechnisch nicht ausführet. Auch hinsichtlich der Verantwortungsübernahme wurden falsche Angaben getätigt. Man wird klein gehalten und mit zu vielen Aufgaben aus anderen Positionen überladen. Lob gibt es nie, wenn dagegen ein Fehler gemacht wurde, wird es vor versammeltem Team angesprochen.
Image
Die Firma macht nach außen hin einen sehr guten Eindruck. Allerdings wird auf die Wirkung nach außen hin auch sehr stark geachtet und mehr ein Schauspiel betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Förderungen. Wenn man Förderung möchte, werden Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Berufseinsteiger haben kaum Verhandlungsspielraum, MA mit langjähriger Erfahrung hingegen eher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich zunehmend, allerdings nur sehr oberflächlich und des Image wegen. Nicht aus ehrlichem Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Privat verstehen sich die Kollegen super in der untersten Hierarchieebene. Allerdings kommt es vor, dass Vorgesetzte einem in den Rücken fallen oder Steine in den Weg legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer wird die Meinung älterer Kollegen akzeptiert. Da hauptsächlich junge Menschen dort arbeiten, werden ältere Kollegen schnell überstimmt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, schlechte Kommunikation, Umgangston und Verhalten teilweise nicht akzeptabel, teilweise wird einem bei der Arbeit in den Rücken gefallen oder Steine in den Weg gelegt. Das Personalwesen agiert unprofessionell. Freunde werden bevorzugt behandelt, der Umgang mit den normalen AN ist unangenehm und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Büroflächen sehr modern und ansprechend eingerichtet. Wenn hoher Besuch kommt müssen alle springen, Home Office wird spontan gestrichen, man darf das Büro dann nicht mehr verlassen und muss den Vorzeige-MA spielen. Sehr merkwürdiges Verhalten der Firma.
Kommunikation
Es findet ungenügend Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern statt, wichtige Themen werden nicht kommuniziert, sodass viele MA nicht informiert sind. Auch auf explizite Nachfrage erhält man teilweise keine Informationen. Arbeiten wird dadurch schwer gemacht. Umgangston von manchen Abteilungsleitern nicht akzeptabel, wie "Du nervst mich" - obwohl der MA nur seinen Job erledigt.
Gleichberechtigung
Wenn man mit dem Personalwesen oder den Vorgesetzten befreundet ist, wird man sehr gut behandelt, ist man kein privater Freund und gehört nicht zur Clique, dann nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen dann Spaß, wenn man Verantwortung übertragen bekommt und die Aufgaben erledigen darf, die ursprünglich im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden. Zu 90 % Aufgaben übertragen zu bekommen von Positionen, auf die man sich nicht beworben hat, macht wenig Spaß.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie PyrtekPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,
wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung.
Leider ist es uns nicht gelungen, Ihnen eine positive Arbeitsatmosphäre und Erfahrung während Ihrer Zeit bei Pegasus Capital Partners zu bieten. Wir bitten deshalb vorab um Verzeihung und wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Im Folgenden möchten wir gerne auf einige Ihrer erwähnten Punkte eingehen:
Wir sind ein noch junges und dynamisches Unternehmen, das bestrebt darin ist, Arbeitsprozesse laufend zu optimieren. Durchaus kann es dabei vorkommen, dass sich Aufgaben- und Tätigkeitsfelder unserer Mitarbeitenden verändern. Mit Hilfe regelmäßig stattfindender Feedback-Gespräche wollen wir falsche Versprechungen und ungenügende Aufgabenprofile vermeiden.
Ihren Ärger über das von Ihnen beschriebene Vorgesetzen-Verhalten können wir nachvollziehen. Einer Ungleichbehandlung unserer Mitarbeitenden durch das Personalwesen möchten wir jedoch mit aller Vehemenz widersprechen. Freundschaften unter den Kollegen und Kolleginnen sind nicht verwerflich. Die professionelle Distanz ist allerdings zu jeder Zeit gewahrt. Da Sie in Ihrer Bewertung eine Ungleichbehandlung Ihrer Person nur erwähnen und nicht konkretisieren, können und wollen wir den Vorwurf nicht gelten lassen.
Auf Ihre Kritik zum Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen können wir aufgrund fehlender Konkretisierung ebenfalls nur bedingt eingehen. Niemand wird bei Pegasus aufgrund seines Alters ausgeschlossen oder benachteiligt. Die Meinung "junger" wie "älterer" Mitarbeitender zählt für uns gleichermaßen.
Ihre Kritik bzgl. Fort- und Weiterbildungen verwundert uns sehr. Fort- und Weiterbildungen sind für uns und für unsere Mitarbeitenden ein zentrales Thema in der Mitarbeitendenentwicklung und Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Suche nach der für beide Seiten geeigneten Lösung. Gerne wären wir näher auf das Problem eingegangen. Leider haben Sie uns dazu kein konkretes Beispiel einer Benachteiligung genannt.
Da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln wollen, ist ein zielführendes Feedback unserer Mitarbeitenden unabdingbar. Leider finden sich in Ihrer Kritik unpräzise Aussagen, deren Kern letztlich offengeblieben ist. Daher möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um uns über Ihre Erfahrungen bei Pegasus Capital Partners auszutauschen. Gerne können Sie über unsere Zentrale oder per Mail (info@pegasus-cp.de) Kontakt mit uns aufnehmen. Wir freuen uns über Ihre Meldung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pegasus capital partners durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden pegasus capital partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pegasus capital partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.