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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team, jeder kennt jeden,
flache Hierarchien, Leistung wird honoriert
Moderne, stilvoll ausgestattete Büros mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Sehr guter Teamzusammenhalt – respektvoller, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Flexible Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Offene, lösungsorientierte Kommunikation mit Vorgesetzten und regelmäßige Feedbackgespräche
Strukturiertes Arbeiten mit durchdachten Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
Gemeinsame Team-Events, Pausenformate und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung.
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte sind "pro Mensch".
Der Teamzusammenhalt mit humorvoller Professionalität.
Toll eingerichtete und ausgestattete Büroräumlichkeiten.
SUPER TEAMEVENTS!!!
Viele Freiheiten - Mobile Arbeit, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeiten
Fairness, Offenheit, Umsetzung von Zielen, Engagement im sozialen Bereich, Work-Life-Balance, Flexibilität uvm.
tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES
tragen die Nase sehr hoch!
Die Managementebene sollte im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden und wirkt unprofessionell. Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Keine klaren Strukturen. Es wird viel kontrolliert und überwacht.
Unehrlichkeit in Bezug auf die Stellen, mangelhafter Umgangston in den mittleren Hierarchieetagen, fehlender / seltener Kontakt zu den Geschäftsführern, unprofessionelles Personalwesen (dies sollte niemals über Freundschaften laufen, sondern benötigt eine professionelle Distanz und Fairness zu allen Kollegen!), fehlende, ungenügende Absprachen zu Projekten, jeder muss immer 100 % Businesskleidung tragen, Jeans sind nicht erlaubt, nicht einmal für die Buchhaltung und Leute, die gar keinen Kundenkontakt haben...
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hat man das Gefühl zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst (aus keinem ersichtlichen Grund). Vielleicht könnte man hier nachbessern / Angebote schaffen, dass sich jeder gleichberechtigt fühlt. Nicht meine Erfahrung, nur mein Empfinden.
Perfekt ist nichts - muss es auch nicht. Letztendlich zählt die Richtung, die eingeschlagen wird. Und die stimmt hier bei Pegasus!
Nicht viel, ich denke das Unternehmen bewegt sich im die wichtige Richtung und Darm geht es am Ende des Tages
Ehrlichkeit bei den Vorstellungsgesprächen was die Tätigkeit, Verantwortung und Position angeht. Denn viele MA sind unglücklich über ihre Position - die Fluktuation der Firma ist hoch. Wichtig wäre, alle Kollegen über wichtige, aktuelle Themen zu informieren und partizipieren zu lassen.
Das Unternehmen hat vermutlich unter dem schnellen Wachstum gelitten und sollte Wert auf klare Strukturen und ein Management legen, das Privates und Berufliches trennt & Interessenskonflikte vermeidet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von pegasus capital partners ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehobene Ausstattung, Erstklassige Lage in Erlangen (mitten in der City) - 10 / 10
Die Büros und Gemeinschaftsflächen sind ausgestattet mit allem, was man braucht. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Rückzugsmöglichkeiten, ein Kicker und eine Dartsscheibe, Klimaanlage in den einzelnen Büros, Duschen für Sportler, ....
Moderne Büros (in der Regel je 2 Personen) mit höhenverstellbaren Schreibtischen lassen keine Wünsche offen
Höhenverstellbare Schreibtische, helle und moderne Büros, Klimaanlage im Sommer
Klimaanlage in jedem Büro, neue Technik, moderne Büroräume, mehrere Aufenthaltsräume (inkl. Kicker, Playstation, Dartscheibe usw.)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pegasus capital partners ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Null!
Fragen erwünscht - aber nicht erlaubt!
Unverschämt.
Es findet ungenügend Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern statt, wichtige Themen werden nicht kommuniziert, sodass viele MA nicht informiert sind. Auch auf explizite Nachfrage erhält man teilweise keine Informationen. Arbeiten wird dadurch schwer gemacht. Umgangston von manchen Abteilungsleitern nicht akzeptabel, wie "Du nervst mich" - obwohl der MA nur seinen Job erledigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während meiner Zeit bei Pegasus konnte ich mich weiterentwickeln, Leistung wird immer gewürdigt.
Man kann wirklich mit egal welcher Idee auf seine Vorgesetzten zugehen, es wird immer versucht das möglich zu machen. Es gibt außerdem etliche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kaum bis keine Förderungen. Wenn man Förderung möchte, werden Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pegasus capital partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet pegasus capital partners besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pegasus capital partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pegasus capital partners als eher modern.
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pegasus capital partners
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pegasus capital partners
Branchendurchschnitt: Immobilien