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Gehalt und Benefits waren grundsätzlich attraktiv: kostenloses Mittagessen, Getränke, Gutscheine, Firmenwagen sowie Pool- und Saunanutzung klangen erstmal stark.
Allerdings können solche Vorteile schnell verblassen, wenn es an Verlässlichkeit fehlt. Zusagen, Absprachen und auch Themen wie pünktliche Lohnzahlung wirkten aus meiner Erfahrung nicht ausreichend sicher. Schöne Extras sind nett — bringen aber wenig, wenn man am Ende trotzdem seinem Geld oder klaren Aussagen hinterherlaufen muss.