Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der raue Umgangston der Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Stärken der Mitarbeiter individueller und lasst die USA mal USA sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams verstehen wir uns gut und helfen einander. Sobald aber dieses Terrain verlassen wird, gehen die "mein Teller, dein Teller"-Verteilkämpfe los
Kommunikation
zu viel und zu unklar. Ich könnte 1,5 Tage die Woche in quasi-Pflicht-Sessions sitzen, um an Kommunikation zu betreiben, um dann pro Tag mein über 80 Emails zu bearbeiten. Es ist zu viel, zu unstrukturiert und zu ungefiltert.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team hiflt man sich gut.
Work-Life-Balance
Z.T. sehr fragwürdig. Wenn Du gut bist (oder als gut eingeschätzt wirst), zupfen und zerren alle an dir und deine Workload geht exponentiell nach oben. Einen Ausgleich bekommst Du nicht, da "du der Herrscher über Deine Arbeitszeit bist". Gewinnst Du den Deal, gibt es ja noch die Kohle, ansonsten war das vergebliche Liebesmüh. Für den Fall, dass Du ein "Mittläufer" 9to5 Mensch bist, hast Du mittelfristig eh verloren. Die deutsche GmbH ist eine reine Vertriebsorganisation.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigene Vorgesetzte ist mal so und mal so drauf. Leider wird nicht alles gehalten, was besprochen wird. Fordern gerne, fördern, nur wenn Zeit ist. Es gibt vereinzelt Ausnahmen und z.T. zählt der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Klares ja. Spannende Kunden und Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Pega ist US amerikanisch - durch und durch - und damit sind solche Themen ganz weit vorne. Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, bis Mitte 50 ok. Aber Ältere gibt es dann auch kaum noch.
Arbeitsbedingungen
super kleines Büro, laut, so gut wie keine Rückzugsmöglichkeit (außer die Telefonhäuschen).
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein SW-Unternehmen durchschnittlich.
Image
Pega ist zu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst gezwungen, Dich weiterzubilden. Aber Du wirst nicht gefödert.