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Pegasystems
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 73 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Unternehmen

Pegasystems entwickelt strategische Anwendungen für Vertrieb, Marketing, Service und Betrieb.
Diese Anwendungen straffen kritische Geschäftsabläufe, verbinden Unternehmen unabhängig vom Kanal nahtlos und in Echtzeit mit ihren Kunden und passen sich schnell an neue Anforderungen an.

Sie bauen auf der einheitlichen Pega Plattform auf, die visuelle Tools nutzt, mit denen Anwendungen einfach erweitert und geändert werden können, um sie an die strategischen Geschäftsanforderungen der Kunden anzupassen.
Die Anwendungen von Pega lassen sich vor Ort oder in der Cloud nutzen.

Unsere Kunden

Zu Pegas Global 2000-Kunden gehören viele der weltweit fortschrittlichsten und erfolgreichsten Unternehmen, z.B. Deutsche Bank, Commerzbank AG, Vodafone, Allianz, UBS, Deutsche Telekom, Dresdner Bank, Novartis AG, Telefonica O2,
Was die Analysten sagen

  • Nummer 1 im Bereich Enterprise-CRM-Plattformen und -Architektur (Forrester)
  • Nummer 1 im Bereich BPM (Forrester)
  • Nummer 1 im Bereich iBPMS (Gartner)
  • Nummer 1 im Bereich Dynamic Case Management (Forrester)
  • Führender Anbieter im Bereich CRM für Kundenservice (Gartner)
  • Führender Anbieter im Bereich vorausschauende Analysen (Hurwitz Associates)

See more at: Pega

Produkte, Services, Leistungen

Unsere lösungen sind im Bereich

Alle Lösungen werden auf der einheitlichen Pega Platform gebaut und lassen sich vor Ort oder in der Cloud nutzen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5000 weltweit
Umsatz892 Mio US$ (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein etabliertes Unternehmen das ein Gefühl eines Start-ups hat
  • Eine Technologie die von Analysten als führend in einem Wachstumsmärkt gilt
  • Eine Vertriebsumgebung die Kollaboration, Aufregung und Anerkennung erzeugt
  • Ein Ausführliches Trainingsprogramm und berufliche Weiterentwicklung: Unsere Pega Academy

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer gerne talentierte Mitarbeiter für unser Consulting- und Vetriebsteam. Hier können Sie sich kurze Videos zu unseren Schlüsselpositionen anschauen:

Für offene Positionen besuchen Sie Pega Careers oder kontaktieren Sie unser Recruitment Team.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente mit B2B Erfahrung. Unsere Mission ist es unsere Kunden erfolgreich zu machen. Dazu müssen wir Ihr Geschäft und Ihre Probleme genau kennen und verstehen. Ein IT Hintergrund alleine reicht dazu nicht. Unsere Kollegen haben oft selber in den verschiedensten Branchen gearbeitet und die Branchen und Firmen mit denen sie bei uns arbeiten aus erster Hand kennen gelernt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pegasystems.

  • Kerem Ergun | Lead Recruiter Sales DACH

    +49 (0) 89 54032 197

    Kerem.Ergun(at)pega.com

    Kerem ist in München stationiert und verantwortlich für das Sales Recruiting bei Pega. Bei Fragen zu unseren offenen Sales Stellen in DACH gibt er euch gerne Auskunft

    Cathrin Hewitt| Recruiter Solutions Consulting DACH

    +44118 939 8687

    Cathrin.Rathke(at)pega.com

    Cathrin ist in Reading, UK stationiert und verantwortlich für das Recruiting unserer Solutions Consulting Rollen. Bei Fragen zu unseren offenen Solutions Consulting Stellen in DACH gibt sie euch gerne Auskunft

    Helga Dexter| Talent Advisor DACH (HR)

    +44 118 939 8510

    Helga.Dexter(at)pega.com

    Helga ist unser HR Business Partner in DACH und arbeitet permanent an neuen Programmen die das Arbeiten bei Pega noch angenehmer machen.

Standort

Standorte Inland

Pegasystems GmbH

Lehel Carré, Sternstr. 5,

80538 München

Office: +49 89 540 320

Wir suchen Kollegen in folgenden Lokationen: München und Deutschland bundesweit, Zürich, Basel, Genf, Lausanne, Wien

Standorte Ausland

Corporate Headquarters
Cambridge, MA
One Rogers Street
Cambridge, MA 02142-1209
U.S.A

European Headquarters

United Kingdom: Reading
One Reading Central
3rd Floor
23 Forbury Road
Reading
Berkshire
RG1 3JH
Office: +44 (0) 118 9591150
Fax: +44 (0) 118 959 1174
France: Paris
6 Avenue Marceau
7th Floor
Paris 75008
France
Office: +33 (0) 170950951
Italy: Milan
Largo Richini 6
20122, Milan
Italy
Office: +39 02 725461
Fax: +39 02 58215 400
Poland: Kraków
Antenna Poland
Bonarka4Business (Building A)
ul. Puszkarska 7f
30-644 Kraków
Phone: +48 12 297 24 00
Fax: +48 12 297 24 01
Poland: Warsaw
llzecka 26
Warsaw 02-135
Poland
Office: +48 (0)225 757 211
Fax: +48 (0)225 757 001
Russia: Moscow
Regus Moscow
125047, Moscow, 4th Lesnoy Lane, 4
Tel: +7 495 641 37 42
Spain: Madrid
Paseo de la Castellana 95
15th floor
28046 Madrid
Spain
Office: +34 91 418 69 29
Fax: +34 91 418 69 99
Sweden: Stockholm
Östermalmstorg 1, 4th floor
114 42, Stockholm
Sweden
Office: +46 8 5025 65 48
Fax: +44 118 959 1174
Switzerland: Zürich
Dreikönigstrasse 31a
8002 Zürich
Switzerland
Office: +41 (0)44 208 31 95
Fax: +41 (0)44 208 35 00
The Netherlands: Amsterdam
Vinoly building. 8th floor
Claude Debussylaan 20b
1082 MD
Amsterdam
The Netherlands
Office: +31 (0)20 3057490
Fax: +31 (0)20 3057499
Turkey: Istanbul
Palmiye Cad. B39A No:20
Göksu Evleri Anadolu Hisarı Beykoz
Istanbul 34815
Office: +90 (216) 465 8600

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I really would like to point out how well the Covid-19 situation has been addressed with a global, regional and local approach. There was from the beginning a high level of communication and transparency. Employees are even able to submit questions to the FLT. Pega should keep the good work going!!
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Pegasystems ist ein toller Arbeitgeber mit innovativen Produkten sowie Lösungen, sehr kundenorientiert und gleichzeitig zählt der Mitarbeiter. Es wird Wert gelegt auf Weiterbildung, Flexibilität, Verantwortung übernehmen und Wertschätzung.
Joined company during look down. Equipment arrived via UPS in advance. On day 1 everything worked, and the following weeks for onboarding have been excellent organised.
All from home!!! Never been in the office since I joined the company!
Tolle Leistungen, klare Kommunikation wohin man sich bei egal welchen Problem wenden kann, tolle Benefits, gutes Gehalt, jederzeit Fortbildungen möglich, Familie und Job top zu kombinieren.
100% Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten + Homeoffice, gerade zurzeit ist das für mich enorm wertvoll und wichtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin hier ehrlich - es gibt derzeit wirklich nichts was mich stört und was der Arbeitgeber anders machen sollte.
Wirklich nichts erwähnenswertes.
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Nicht alles ist perfekt aber so richtig schlecht ist hier kaum etwas. Einzig die Nespresso Maschine sollte man wieder überdenken. Bei so viel restlichem Engagement für die Umwelt ist umweltfeindlicher Kapselkaffee nicht wirklich nötig.
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Einfach gar Nichts.
Not applicable
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wirklich nichts was an dieser Stelle relevant wäre. Intern gibt es eine hervorragende, offene Feedback Kultur. Das Management ermuntert alle Mitarbeiter weltweit das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das interne Vorschlagswesen ist exzellent organisiert. Kleinigkeiten werden zügig geprüft und gegeben falls gleich umgesetzt beziehungsweise priorisiert und in den Backlog aufgenommen
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Mehr auf den internen Teamzusammenhalt achten und durch die interne Wachstumsstrategie nicht die einzelnen Mitarbeiter aus dem Auge verlieren
Offizielles Mentoring- und Coaching-Programm wäre noch ganz schön
Manchmal durch zu viel Kommunikation fast etwas schwer, die richtigen Informationen zu finden - hier ist noch Potenzial
Eine neue Kaffee-Maschine wäre prima und vielleicht dann doch noch etwas mehr Platz.
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mir fällt nichts ein
Not applicable
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pegasystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


The knowledge and expertise counts a lot and this comes with age.
5
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Ganz normal und respektvoll. Alter spielt keine Rolle.
5
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Missachtung wohl eher
1
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Was zählt sind die eigenen Fähigkeiten. Es werden auch "ältere" und somit erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
5
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Bin selber eher im Herbst meiner Karriere und werde als wertvoller Mitarbeiter mit Erfahrungen gesehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pegasystems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gerade in der Corona Krise hervorragend, offen Kommunikation und Meetings um den Zusammenhalt zu fördern und Transparenz zu schaffen. Ein ganz dickes Lob an die HR Fachkräfte die hier einen super Job machen
5
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Offene und direkte Kommunikation
5
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Global gesehen manchmal eher zuviel als zu wenig Kommunikation, aber immer transparent und ehrlich
4
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Fast schon zu viel Kommunikation, aber dennoch alles super.
5
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Ausgiebig und intensiv. Fast schon eher zu viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung wird bei Pega, gerade im Consulting, groß geschrieben. Es wird nicht nur Zeit für Trainings geblockt, sondern sogar externe Trainings angeboten. In den Zielvereinbahrungsgesprächen kann man frühzeitig festlegen wann und was man sich für das Jahr vornehmen möchte.
5
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Hier werden verdienten Mitarbeitern von außen eingestellte Fachidioten vor die Nase gesetzt, etwa wegen der Mitarbeitermotivation?
1
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Sehr viele Lern- und Weiterbildungsplattformen, vordefinierte Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung.
5
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Die Türen stehen offen und es werden unglaublich viele Möglichkeiten geboten.
5
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2x im Jahr mind. erlaubt. Mehr bei Wunsch und gerechtfertigter Begründung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt3 Gehaltsangaben
Ø107.500 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pegasystems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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