Super Arbeitgeber und tolle Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Homeoffice-Flexibilität, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den internen Teamzusammenhalt achten und durch die interne Wachstumsstrategie nicht die einzelnen Mitarbeiter aus dem Auge verlieren
Offizielles Mentoring- und Coaching-Programm wäre noch ganz schön
Manchmal durch zu viel Kommunikation fast etwas schwer, die richtigen Informationen zu finden - hier ist noch Potenzial
Arbeitsatmosphäre
An sich super, wenn man die Möglichkeit hat, in ein Office zu gehen natürlich noch besser. Homeoffice läuft aber sehr gut und ist gut organisiert.
Kommunikation
Fast schon zu viel Kommunikation, aber dennoch alles super.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung untereinander, aktuelle Transformation macht es allerdings manchmal schwierig, den richtigen Ansprechpartner zu finden und fördert nicht unbedingt den Zusammenhalt. Aber im Team selbst super.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen, sehr flexible Arbeitszeiten und man wird auch aktiv dazu ermuntert, Pausen zu machen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf den Bereich an, aber die Produkte von Pega sind wirklich super, wodurch auch die Aufgaben super sind.
Gleichberechtigung
Momentan fast zu heiß diskutiert, aber durchaus wichtig. Es gibt Ziele für Diversität und verschiedene Fokusgruppen (bspw. Pride@Pega oder Women@Pega).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich super, wird auch gefördert, nur die Nespresso-Maschine könnte man noch durch einen Vollautomaten ersetzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und gute Extraleistungen sowie ein attraktives Provisionsmodell.
Image
Super, könnte als Marke und Arbeitgeber noch bekannter sein und auch von den Mitarbeitern noch etwas aktiver gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Lern- und Weiterbildungsplattformen, vordefinierte Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung.