Wind of change!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kulturveränderung, Gestaltungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
In Image und Produktmarketing investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit hat sich in den letzten Monaten extrem verbessert, mit einer Änderung im Management. PEGA macht sehr viel für die Mitarbeiter, für die Kultur, für den Zusammenhalt. Es ist nicht immer alles ideal, aber die Basis ist gut. Technologie sollte den Erfolg bringen, was für die letzte notwendige Verbesserung einen entscheidenden Beitrag liefern wird.
Image
PEGA leidet von einem Image-Mangel in DACH, aber
Work-Life-Balance
PEGA macht viel für die Mitarbeiter: Diversity, Versicherung, komplettes Home Office mit Ausstattung. Natürlich gibt es noch Sachen zu verbessern und wer eine ruhige Kugel schieben wird ist hier fehl am Platz aber im Großen und Ganzen ziemlich nah am Benchmark!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, Team-Playing, Customer Orientation, Ego in check. Passt!
Kommunikation
Hat sich entscheidend verbessert: von unklar, top-down und von Sales Druck haben sich jetzt Transparenz, Dialog und Kulturverbesserung etabliert. Sales Druck gibt es zwar immer noch, aber der Fokus ist auf eine Lösung suchen, nicht auf Leute dafür beschuldigen.
Gleichberechtigung
Sehr wichtig hier! Gender, Age, Disabilities... alles rein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, technische, Kundeninteraktion, Projekte in Design Thinking und Agiler Modus...