Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management is just interested in growth rather than caring about existing employees and customers.
Practise what you preach.
No one knows Pega or what they do.
Work-Life-Balance is talked about a lot. But just to make the management feel better. In real life nobody cares about your lunch break or appointments you might have before 9am or after 6pm.
You are forced to learn about topics that you either don't need for you job or are not interested in. No support for your actual interests.
Expected to grow 20% each year. You'll get no pay rise even after reaching your goals because managers twist it like they need it.
Depends on the team, I guess. Good experience in my department.
If you are lucky you get a manager that at least tries to understand your issues. But in the end nothing is really done about it. "Our company just works this way."
Some leads (department or project) seem to have no social skills whatsoever. No idea how they got the job.
The hierarchy grows and grows. Which means that they hire even more managers to manage already existing managers.
Too much superficial information. If you ask deeper questions they just deflect and find a silly reason not to answer appropriately.
Due to Pega being a US company it seems they only care about US "problems". Other regions have different areas that should be focused on and considered equally.
No influence on what you will be working on. Often with inexperienced people that blame you for their incompetence.
Das Produkt
der raue Umgangston der Vertriebsleitung
Nutzt die Stärken der Mitarbeiter individueller und lasst die USA mal USA sein.
Innerhalb unseres Teams verstehen wir uns gut und helfen einander. Sobald aber dieses Terrain verlassen wird, gehen die "mein Teller, dein Teller"-Verteilkämpfe los
Pega ist zu unbekannt.
Z.T. sehr fragwürdig. Wenn Du gut bist (oder als gut eingeschätzt wirst), zupfen und zerren alle an dir und deine Workload geht exponentiell nach oben. Einen Ausgleich bekommst Du nicht, da "du der Herrscher über Deine Arbeitszeit bist". Gewinnst Du den Deal, gibt es ja noch die Kohle, ansonsten war das vergebliche Liebesmüh. Für den Fall, dass Du ein "Mittläufer" 9to5 Mensch bist, hast Du mittelfristig eh verloren. Die deutsche GmbH ist eine reine Vertriebsorganisation.
Du wirst gezwungen, Dich weiterzubilden. Aber Du wirst nicht gefödert.
Für ein SW-Unternehmen durchschnittlich.
Im eigenen Team hiflt man sich gut.
Ich denke, bis Mitte 50 ok. Aber Ältere gibt es dann auch kaum noch.
Meine eigene Vorgesetzte ist mal so und mal so drauf. Leider wird nicht alles gehalten, was besprochen wird. Fordern gerne, fördern, nur wenn Zeit ist. Es gibt vereinzelt Ausnahmen und z.T. zählt der Nasenfaktor.
super kleines Büro, laut, so gut wie keine Rückzugsmöglichkeit (außer die Telefonhäuschen).
zu viel und zu unklar. Ich könnte 1,5 Tage die Woche in quasi-Pflicht-Sessions sitzen, um an Kommunikation zu betreiben, um dann pro Tag mein über 80 Emails zu bearbeiten. Es ist zu viel, zu unstrukturiert und zu ungefiltert.
Pega ist US amerikanisch - durch und durch - und damit sind solche Themen ganz weit vorne. Passt.
Klares ja. Spannende Kunden und Aufgabenstellungen.
Produktportfolio
Führungsstil
lebt, was ihr predigt.
Innerhalb des Teams ok. DACH geht so, EMEA naja.
Arbeitszeit interessiert niemanden. Reine Lippenbekenntnisse. Wenn persönliche Themen anliegen, kann man drüber reden, aber es wird klar erwartet, dass der Job dennoch gemacht wird.
... werden benötigt.
Sehr unterschiedlich. Direkter Vorgesetzter meist ok. DACH geht so. EMEA naja. Global gut.
es wird viel aber nicht klar kommuniziert. Jeder sucht Ausreden.
Spannende Kunde
Ich habe schon für verschiedene große und kleine, deutsche und internationale Firmen gearbeitet. Pega toppt sie alle. Ich bin so begeistert, ich würde Pega sogar 6 Sterne vergeben.
…und ich bin dankbar, Teil von #lifeatpega sein zu dürfen.
Wirklich nichts erwähnenswertes.
Wirklich nichts was an dieser Stelle relevant wäre. Intern gibt es eine hervorragende, offene Feedback Kultur. Das Management ermuntert alle Mitarbeiter weltweit das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das interne Vorschlagswesen ist exzellent organisiert. Kleinigkeiten werden zügig geprüft und gegeben falls gleich umgesetzt beziehungsweise priorisiert und in den Backlog aufgenommen
Es wird gerade daran gearbeitet den Bekanntheitsgrad von Pega in Deutschland zu steigern. Große Erfolge helfen dabei, z.B. Pega’s Sofortware für die Corona Soforthilfe.
Arbeitsklima
Not applicable
Not applicable
Kollegen, Führungskräfte und natürlich die Produkte!
Ich bin hier ehrlich - es gibt derzeit wirklich nichts was mich stört und was der Arbeitgeber anders machen sollte.
aggressiver im deutschen Markt verkaufen - hier steckt noch großes Potential
Ich arbeite im Professional Consulting bei Pegasystems und kann nur positives berichten. Mitarbeiter, Teamkollegen und Zusammenhalt sind sehr gut. Mittlerweile meine dritte Position @Pega was auch zeigt das Weiterentwicklung in jeder Hinsicht gefördert wird.
Dieses Thema wird bei Pega großgeschrieben, es obliegt aber jedem selbst wie er damit umgeht.
Weiterbildung wird bei Pega, gerade im Consulting, groß geschrieben. Es wird nicht nur Zeit für Trainings geblockt, sondern sogar externe Trainings angeboten. In den Zielvereinbahrungsgesprächen kann man frühzeitig festlegen wann und was man sich für das Jahr vornehmen möchte.
Ich arbeite im Professional Consulting bei Pegasystems und kann nur positives berichten. Mitarbeiter, Teamkollegen und Zusammenhalt sind sehr gut.
Auch wenn ich hier keine Namen nennen möchten: meine direkten ehemaligen wie auch mein derzeitiger Vorgesetzter wie auch die Hierarchien darüber sind für mich Gründe im Unternehmen zu bleiben - ich fühle mich nicht als "Nummer" sondern werde wahrgenommen und Kritik kann man offen aussprechen.
Global gesehen manchmal eher zuviel als zu wenig Kommunikation, aber immer transparent und ehrlich
Jeder Kunde und jedes Projekt ist anders. Ich lerne nicht nur andere Orte kennen sondern vor allem immer wieder neue Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf.
Tolle Leistungen, klare Kommunikation wohin man sich bei egal welchen Problem wenden kann, tolle Benefits, gutes Gehalt, jederzeit Fortbildungen möglich, Familie und Job top zu kombinieren.
Einfach gar Nichts.
Keine, es ist echt an Alles gedacht.
Sehr entspannt und offen.
Sehr gut.
1a. Kind, Familie und Job vereinbar. Ich kann mir immer Zeit nehmen für mein Kind wenn es nötig ist und muss kein schlechtes Gewissen haben.
2x im Jahr mind. erlaubt. Mehr bei Wunsch und gerechtfertigter Begründung.
Höheres Gehalt als woanders.
Sehr hoch. Im Büro sowieso und auch mehrmals Aktionen mit dem Team.
Viel Austausch und Unterstützung durch Kollegen. Sehr positiv.
Ganz normal und respektvoll. Alter spielt keine Rolle.
Top Manager, vor Allem mein Boss. Vorgesetzte werden stetig in Mitarbeiterumgang geschult.
Top. Platz, verstellbare Tische, schönes Ambiente.
Offen und sehr oft. Regelmäßige Meetings.
Viele Programme laufen bei Pega zur Gleichstellung. Inklusion und Diversität wird groß geschrieben.
Immer neue Projekte und inhaltlich interessant.
Tolles Klima, tolle Technologie, super-großer Markt
relativ unbekannt
Hammer Company. Fühlt sich an wie ein Startup, bietet die Sicherheit einer etablierten Firma.
Arbeiten von zuhaus, Familie als Priorität, Verständniss der Vorgesetzten
Es fühlt sich schon fast an, wie ein Familie.
Bin selber eher im Herbst meiner Karriere und werde als wertvoller Mitarbeiter mit Erfahrungen gesehen
Delegation und anti-micro management
Offene, schnelle Kommunikation. Alle Level sehr offen!
Als Sleeping Beauty gibt es so viel, was man positionieren kann.
Ich verweigere die Antwort auf diese Frage
Ich verweigere die Antwort auch auf diese Frage
Weniger selbst Überschätzung, weniger leeres Geschwätz. Lierfern, auch nach und vor allem nach innen, was versprochen wurde
Ganz klar die Leute. Sowohl Management als auch Teams ziehen hier am selben Strang. Sehr professionelle und kompetente Kollegen und keine Selbstdarsteller hier.
Nicht alles ist perfekt aber so richtig schlecht ist hier kaum etwas. Einzig die Nespresso Maschine sollte man wieder überdenken. Bei so viel restlichem Engagement für die Umwelt ist umweltfeindlicher Kapselkaffee nicht wirklich nötig.
Bin bisher hoch zufrieden mit dem Kurs also weiter so!
Sehr gut. Starke Aufbruchstimmung wegen der Relevanz der Lösungen für die Digitalisierung der Kunden. Neue Bereiche wie Robotic Process Automation sind besonders spannend.
Pega ist leider noch ein gut gehütetes Geheimnis. Brand recognition und Anerkennung ist in Fachkreisen zwar hoch aber darüber hinaus gibt es noch Potential nach oben
Pega wächst momenan stark, da gibt es viel zu tun. Work life balance muss jeder selber verantworten können aber sie ist möglich.
Viele Interne Trainings unter anderem über die eigene Pega Academy und freier Zugang für alle Mitarbeiter zur Linkedin learning plattform
Sehr gut. Vor allem die betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Sehr hoch. Jedem Mitarbeiter stehen 2 Tage im Jahr frei um sich sozialen Projekten zu widmen. Oft werden diese auch in Gruppen mit Kollegen organisiert und haben dadurch stets lokalen Bezug.
Sehr gut. Auch als Neuer wird man hezlich emfangen und gleich integriert
Vorbildlich. Viele Kolegen ü45 die voll integriert sind.
Sehr gut. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe. Manager sind keine reinen KPI Eintreiber sondern coachen Ihre Mitarbeiter um erfolgreich zu sein
Das Münchner Büro hat eine sehr schöne Lage und top Ausstattung. Mir persönlich gefällt auch die bring your own device policy bei Mobiltelefonen sehr gut weil sie viel Flexibilität beim gewünschten Modell und Netzbetreiber bringt.
Sehr kurze Wege und daher sehr klare Kommunikation von Zielen, Erwartungen und auch kontinuierliches Feedback in beide Richtungen.
Absolut vorhanden, dennoch wie oft in der IT mehr Männer als Frauen was sich aber ändern soll.
In meinem Bereich auf jeden Fall. Man arbeitet sehr eng mit den Teams die man supportet und ist voll integriert in Kommunikation und Entscheidungen
So verdient kununu Geld.