Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I really would like to point out how well the Covid-19 situation has been addressed with a global, regional and local approach. There was from the beginning a high level of communication and transparency. Employees are even able to submit questions to the FLT. Pega should keep the good work going!!
Great people to work with.
Brand need to strengthen further.
There is flexibility to combine best the current challenges in Covid-19 times. However, you have to take a lead to make it happen.
There are career opportunities but with further growth more to come.
Really good.
Pega Cares program in place and our peer-to-peer recognition program is linked to charities too.
Really nice give and take.
The knowledge and expertise counts a lot and this comes with age.
Regular and good conversations incl. development discussions.
I have everything what I need to work well.
Very open and transparent communication.
Set up in place for equal treatment.
I´m able to broaden my scope and work on interesting projects.
Tolle Leistungen, klare Kommunikation wohin man sich bei egal welchen Problem wenden kann, tolle Benefits, gutes Gehalt, jederzeit Fortbildungen möglich, Familie und Job top zu kombinieren.
Einfach gar Nichts.
Keine, es ist echt an Alles gedacht.
Sehr entspannt und offen.
Sehr gut.
1a. Kind, Familie und Job vereinbar. Ich kann mir immer Zeit nehmen für mein Kind wenn es nötig ist und muss kein schlechtes Gewissen haben.
2x im Jahr mind. erlaubt. Mehr bei Wunsch und gerechtfertigter Begründung.
Höheres Gehalt als woanders.
Sehr hoch. Im Büro sowieso und auch mehrmals Aktionen mit dem Team.
Viel Austausch und Unterstützung durch Kollegen. Sehr positiv.
Ganz normal und respektvoll. Alter spielt keine Rolle.
Top Manager, vor Allem mein Boss. Vorgesetzte werden stetig in Mitarbeiterumgang geschult.
Top. Platz, verstellbare Tische, schönes Ambiente.
Offen und sehr oft. Regelmäßige Meetings.
Viele Programme laufen bei Pega zur Gleichstellung. Inklusion und Diversität wird groß geschrieben.
Immer neue Projekte und inhaltlich interessant.
Tolles Klima, tolle Technologie, super-großer Markt
relativ unbekannt
Hammer Company. Fühlt sich an wie ein Startup, bietet die Sicherheit einer etablierten Firma.
Arbeiten von zuhaus, Familie als Priorität, Verständniss der Vorgesetzten
Es fühlt sich schon fast an, wie ein Familie.
Bin selber eher im Herbst meiner Karriere und werde als wertvoller Mitarbeiter mit Erfahrungen gesehen
Delegation und anti-micro management
Offene, schnelle Kommunikation. Alle Level sehr offen!
Als Sleeping Beauty gibt es so viel, was man positionieren kann.
Zu den Kunden von Pegasystems zählen einige der größten und innovativsten Unternehmen der Welt. Spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege, gute Feedback-Kultur, super Einarbeitung, klasse Zusammenarbeit und ein sehr selbstbestimmtes Arbeiten.
Ich fühle mich bei Pega sehr wohl. Hier werde ich wertgeschätzt und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche, um erfolgreich im Job zu sein. Meine Aufgaben sind spannend und fordern mich.
Leider wird Pega in Deutschland noch nicht als Brand wahrgenommen.
Home-Office bietet große Flexibilität. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter insgesamt geachtet. Freizeit und Urlaub werden absolut respektiert.
Pega legt großen Wert auf Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. LinkedIn-Learnings und Pega-Academy-Trainings bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Gehalt ist gut. Pega bietet u.a. eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen.
Ehrenamtliches Engagement wird von Pega gefördert.
Freundliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Pega bietet genügend Möglichkeiten damit sich Vorgesetzte und Kollegen auch in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen.
Was zählt sind die eigenen Fähigkeiten. Es werden auch "ältere" und somit erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
Lob und Annerkennung durch den Manager. Großer Freiraum sich selbst mit Ideen einzubringen. Gute Feedback-Kultur.
Bring your own device policy : Mitarbeiter können sich ihr eigenes Smartphone und Tarif auswählen. Wer im Home-Office arbeitet, hat trotzdem jederzeit die Möglichkeit sich mit Kollegen zu treffen, oder in das Münchner Büro zu fahren.
Ziele und Veränderungen werden klar kommuniziert. Pega legt großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter. Man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Leider ist der Frauenanteil bei Pega noch gering, aber daran wird gearbeitet. Trotzdem herrscht eine gleichberechtigte Arbeitsatmosphäre, in der man sich als Frau sehr gut fühlt.
Pega bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
Ganz klar die Leute. Sowohl Management als auch Teams ziehen hier am selben Strang. Sehr professionelle und kompetente Kollegen und keine Selbstdarsteller hier.
Nicht alles ist perfekt aber so richtig schlecht ist hier kaum etwas. Einzig die Nespresso Maschine sollte man wieder überdenken. Bei so viel restlichem Engagement für die Umwelt ist umweltfeindlicher Kapselkaffee nicht wirklich nötig.
Bin bisher hoch zufrieden mit dem Kurs also weiter so!
Sehr gut. Starke Aufbruchstimmung wegen der Relevanz der Lösungen für die Digitalisierung der Kunden. Neue Bereiche wie Robotic Process Automation sind besonders spannend.
Pega ist leider noch ein gut gehütetes Geheimnis. Brand recognition und Anerkennung ist in Fachkreisen zwar hoch aber darüber hinaus gibt es noch Potential nach oben
Pega wächst momenan stark, da gibt es viel zu tun. Work life balance muss jeder selber verantworten können aber sie ist möglich.
Viele Interne Trainings unter anderem über die eigene Pega Academy und freier Zugang für alle Mitarbeiter zur Linkedin learning plattform
Sehr gut. Vor allem die betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Sehr hoch. Jedem Mitarbeiter stehen 2 Tage im Jahr frei um sich sozialen Projekten zu widmen. Oft werden diese auch in Gruppen mit Kollegen organisiert und haben dadurch stets lokalen Bezug.
Sehr gut. Auch als Neuer wird man hezlich emfangen und gleich integriert
Vorbildlich. Viele Kolegen ü45 die voll integriert sind.
Sehr gut. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe. Manager sind keine reinen KPI Eintreiber sondern coachen Ihre Mitarbeiter um erfolgreich zu sein
Das Münchner Büro hat eine sehr schöne Lage und top Ausstattung. Mir persönlich gefällt auch die bring your own device policy bei Mobiltelefonen sehr gut weil sie viel Flexibilität beim gewünschten Modell und Netzbetreiber bringt.
Sehr kurze Wege und daher sehr klare Kommunikation von Zielen, Erwartungen und auch kontinuierliches Feedback in beide Richtungen.
Absolut vorhanden, dennoch wie oft in der IT mehr Männer als Frauen was sich aber ändern soll.
In meinem Bereich auf jeden Fall. Man arbeitet sehr eng mit den Teams die man supportet und ist voll integriert in Kommunikation und Entscheidungen
Pega hat eine wirklich einzigartige Technologie die sehr vielfältig einsetzbar ist. Wir haben einen sehr starken Kundenfokus und unsere Kunden zählen zu den weltweit interessantesten unternehmen.
Es werde viele Wünsche und Erwartungen vom Globalen Management geäussert. Nicht alle sind sinnvoll oder nützlich.
Wir pflegen einen sehr kollegialen Umgang. Es gab keinen Tag an dem ich in den letzten 18 Monaten nicht gerne ins Büro gekommen bin.
Es gibt viel zu tun! Mitarbeiter müssen manchmal die weniger perfekten Seiten des Unternehmens mit Eigeninitiative und Schweiss ausgleichen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Teamarbeit wird größgeschrieben. Es wird Eigenverantwortzung verlangt und Unterstützung gegeben.
Hier wird wert auf Fähigkeit gelegt. Dies ist Altersunabhängig.
Ich fühle mich jederzeit respektiert und ernstgenommen.
Eine sehr offene direkte und ehrliche Kommunikation.
Pega ist Sponsor u.A. von https://girlsintech.org/
Wir haben sehr innovative Produkte und dies fordert auch viel kreativität seitens der Mitarbeiter. Es wird nicht langweilig!
Spannendes Arbeitsumfeld, internationale Kollegen, Projekte, Kunden
Bessere Kommunikation
Internationales Team, viele Kollegen aus Europa und dem Rest der Welt. Arbeitsatmosphäre in den Projekten beim Kunden geprägt von Teamgeist.
International hervorragendes Image. Deutschlandweit auf einem gutem Weg.
Viel Reisetätigkeit und damit Mehrarbeit. Work-Life-Balance ist nicht das Primärziel.
Als Entwickler sehr gut.
Sehr gutes Gehalt. Sozialleistungen nicht so stark ausgeprägt
Kein besonderes Engagement.
Und den Projektteams sehr gut.
Es werden Kollegen aller Altersgruppen, eben auch älter und daher erfahrene Mitarbeiter eingestellt
Immer abhängig von einzelnen Personen. Es gibt gute und schlechte Beispiele.
Homeoffice, viel reisen, viel Flexibilität ... keine Firma für 9-5 Mitarbeiter, die es sich gemütlich machen wollen.
Da internationale Firma, Teams und Kunden kommen nicht alle Informationen da an wo sie müssen. Viele Telefonkonferenzen aufgrund der weltweiten Verteilung der Leute.
Als Technologiefirma sind die Frauen tendenziell in der Unterzahl und daher nicht immer von vorneherein berücksichtigt. Auf Anfrage oder nach Hinwies ändert sich das aber schnell
Super spannende Technologie, Aufgaben und Kunden. Macht extrem viel spass!
Sehr gut, wenn nicht gar besessen :-) Das ist am Anfang sehr anstrengend, es lohnt sich aber
Die Personalabteilung ist zum Glück in Großbritannien, wo 40+ eben kein Ausschlusskriterium ist
Spitzenprodukt
Tolle Firmenkultur
Kollegen, die hervorragend zueinander passen
Die Firma muss sich unbedingt im Recruiting-Prozess verbessern; dauer oft zu lange; es sollte mind. einen Recruiter in DE geben, um effizienter zu werden
Professionalität; Spaß; Teamwork
Freizeit und Urlaub werden absolut respektiert; kaum bis keine E-Mails an Wochenenden und während Urlaub
Habe niemals eine Firma erlebt, die so viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung seiner Leute investiert; 2 Monate Training und Zertifizerungen nach Einstellung, bevor man auf die Menschheit losgelassen wird
Überdurchschnittlich
Selten eine Ansammlung von so vielen Professionals gesehen; tolles Teamwork; viel Humor und gemeinsamen Spaß; jeder ist bereit, die Extrameile zu gehen
Wir haben viele Kollegen in diesem Alterssegment - bin selber einer; passt perfekt
Immer ein offenes Ohr; offene Kommunikation; es ist Firmenkultur Kritik üben zu dürfen
Offen; direkt
Die Leistung steht im Vordergrund
Mit so einem Team und solchen Produkten kann Arbeit einfach nur Spaß machen