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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Produkt
Führung,Bevormundung, Mikro-Management, ständiger Zwang zu unnötigen Schulungen, Meetings etc. anstatt den Leuten Zeit zu geben was zu verkaufen
Der Vertrieb muss gestrafft werden. Enger Leute, die aber Ahnung vom Produkt haben. Letztendlich schaffen gefühlt 80% der Vertriebsleute nicht mal 50% des Jahresziels. Warum dann so einen riesigen Vertriebsapparat? Wie lange soll das noch gut gehen?
Eigentlich ganz gut, jedenfalls vor Covid. Seitdem ist es natürlich unpersönlicher geworden.
Nicht vorhanden - da nach mehr als 12 Jahren es immer noch nicht erreicht wurde die Company und das Produkt in D bekannt zu machen.
Kommt drauf an wann. Wenn man eine Oppy hat die sehr groß ist hat man keine Ruhe, da schauen dann alle drauf und haben multiple Vorschläge wie man es besser machen kann, von morgens 7.00 bis Nachts um 3.00.
im Vertrieb nicht vorhanden.
Grundgehalt eigentlich gut, jedoch sind die Möglichkeiten das Zielgehalt zu erreichen komplett illusorisch.
Ist eine Software-Firma. Mülltrennung etc. funktioniert. Eher unzutreffende Kategorie.
Der Kollegenzusammenhalt ist fast so geblieben wie er vor Covid war, nur virtuell eben
Sehr gut. Es werden vorzugsweise erfahrenere Mitarbeiter gesucht. Definitiv keine Jungspund-Bude
Ober-Chefs werden geholt (die letzten 4 Jahre) die von Pega keine Ahnung haben. Die wiederum stellen dann Leute ein, die vorher Hardware verkauft haben aber keine Ahnung von komplexen Software Sales haben. Hauptsache die ehemaligen Buddies sind wieder vereint.
Das Münchner Büro ist eigentlich schon wieder zu klein. Kaum Platz um mal ein ruhiges Telefongespräch zu führen.
Top Down - ständige Beschallung der Vorgesetzten die weitergeben was dann aus UK oder US kommt. Innerhalb D kommt so gerade das Notwendige.
Ist wirklich in Ordnung, man hat jetzt sogar ein Frau zur Ober-Chefin gemacht.
Der Vertrieb wird leider immer mehr von der Kundenberatung zum Toolverkauf gedrillt. Leider kann man das Produkt so nicht verkaufen.
die Location in Boston
das Verhalten der Vorgesetzen
fast alles, zuerst einmal das unfähige und überflüssige Management rausschmeißen...
Dank COVID besser, da im Büro kaum noch jemand ist, früher überfüllt!
in Ami-Land: wow! in DACH? Who the f... is Pega?
Work = viel, Balance = none!
nach unten geht's immer...
Überdurchschnittlich, ja aber das kompensiert nicht den Arbeitsaufwand
non existent!
Je oller, je doller...
Druck, Druck, Druck!
Einseitig von USA nach DACH = Ja!
Ja, definitiv unter Männern.
kann ja sein, das sie irgendwo sind, werden aber nicht weitergeleitet...
Ich habe schon für verschiedene große und kleine, deutsche und internationale Firmen gearbeitet. Pega toppt sie alle. Ich bin so begeistert, ich würde Pega sogar 6 Sterne vergeben.
…und ich bin dankbar, Teil von #lifeatpega sein zu dürfen.
Wirklich nichts erwähnenswertes.
Wirklich nichts was an dieser Stelle relevant wäre. Intern gibt es eine hervorragende, offene Feedback Kultur. Das Management ermuntert alle Mitarbeiter weltweit das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das interne Vorschlagswesen ist exzellent organisiert. Kleinigkeiten werden zügig geprüft und gegeben falls gleich umgesetzt beziehungsweise priorisiert und in den Backlog aufgenommen
Es wird gerade daran gearbeitet den Bekanntheitsgrad von Pega in Deutschland zu steigern. Große Erfolge helfen dabei, z.B. Pega’s Sofortware für die Corona Soforthilfe.
I really would like to point out how well the Covid-19 situation has been addressed with a global, regional and local approach. There was from the beginning a high level of communication and transparency. Employees are even able to submit questions to the FLT. Pega should keep the good work going!!
Great people to work with.
Brand need to strengthen further.
There is flexibility to combine best the current challenges in Covid-19 times. However, you have to take a lead to make it happen.
There are career opportunities but with further growth more to come.
Really good.
Pega Cares program in place and our peer-to-peer recognition program is linked to charities too.
Really nice give and take.
The knowledge and expertise counts a lot and this comes with age.
Regular and good conversations incl. development discussions.
I have everything what I need to work well.
Very open and transparent communication.
Set up in place for equal treatment.
I´m able to broaden my scope and work on interesting projects.
TOP HR Abteilung mit viel Empathie, hervorragendes Krisenmanagement, realistische Erwartungshaltungen
Nach der größeren Umstrukturierung zieht die Performance nun an und der Umbruch zahlt sich aus. Das hebt die Stimmung und stimmt die Leute sehr zuversichtlich
PEGA ist wohl einer der am meisten unterschätzten Underdogs
Gerade bei den Herausforderungen durch Corona hat sich das Unternehmen sehr Mitarbeiter Orientiert verhalten und die auftretenden Probleme hervorragen versucht zu unterstützen.
Da im Moment ziemlich viele New Hires zu begrüßen sind, müssen die Teams zusammen wachsen. Das ist in Zeiten von Corona viel langwieriger als sonst, aber auf einem gutem Weg.
Top Vorgesetzte mit realistischen Erwartungshaltungen, fairer und offener Kommunikation und guter Feedback Kultur
Gerade in der Corona Krise hervorragend, offen Kommunikation und Meetings um den Zusammenhalt zu fördern und Transparenz zu schaffen. Ein ganz dickes Lob an die HR Fachkräfte die hier einen super Job machen
Es ist immer schön, an Veränderungen und bedeutenden Umbrüchen mitzuarbeiten.
Joined company during look down. Equipment arrived via UPS in advance. On day 1 everything worked, and the following weeks for onboarding have been excellent organised.
All from home!!! Never been in the office since I joined the company!
Tolle Leistungen, klare Kommunikation wohin man sich bei egal welchen Problem wenden kann, tolle Benefits, gutes Gehalt, jederzeit Fortbildungen möglich, Familie und Job top zu kombinieren.
Einfach gar Nichts.
Keine, es ist echt an Alles gedacht.
Sehr entspannt und offen.
Sehr gut.
1a. Kind, Familie und Job vereinbar. Ich kann mir immer Zeit nehmen für mein Kind wenn es nötig ist und muss kein schlechtes Gewissen haben.
2x im Jahr mind. erlaubt. Mehr bei Wunsch und gerechtfertigter Begründung.
Höheres Gehalt als woanders.
Sehr hoch. Im Büro sowieso und auch mehrmals Aktionen mit dem Team.
Viel Austausch und Unterstützung durch Kollegen. Sehr positiv.
Ganz normal und respektvoll. Alter spielt keine Rolle.
Top Manager, vor Allem mein Boss. Vorgesetzte werden stetig in Mitarbeiterumgang geschult.
Top. Platz, verstellbare Tische, schönes Ambiente.
Offen und sehr oft. Regelmäßige Meetings.
Viele Programme laufen bei Pega zur Gleichstellung. Inklusion und Diversität wird groß geschrieben.
Immer neue Projekte und inhaltlich interessant.