Hervorragender Arbeitgeber mit leichten Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance
Spannende Aufgaben durch massives Wachstum. Internationale Präsenz wird jährlich ausgebaut. Kollegenzusammenhalt und faire Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisekostenrichtline kommt aus einer Zeit vor der massiven Expansion weltweit. Diese muss dringend angepasst werden.
Kein Home Office oder ähnliche Benefits.
Am Top Down Prinzip wird festgehalten. D.h. Chef muss immer ein besseres Iphone besitzen als Mitarbeiter. Firmenwägen nur für Abteilungsleiter. Dieses Prinzip ist veraltet und führt zu Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Home Office oder Mitarbeiterleasing würden die Zufriedenheit der MA erhöhen.
Reisekostenrichtline unbedingt anpassen. 12Std. Flüge nach Mexiko in der Holzklasse und dann Leistung bringen passt nicht zusammen. Wer mehr als 3 Langstreckenflüge im Jahr absolvieren muss sollte eine Buchungsklasse aufsteigen.
Flüge müssen nach beruflicher und privater Situation gebucht werden. Nur immer den billigsten Flug buchen und jeglich Argumente der Mitarbeiter ignorieren ist nicht zielführend und führt zu massiver Unzufriedenheit. MA kommen sich für ihre Arbeit nicht wertgeschätzt vor.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist auch dank eines starken Betriebsrates fair und entspannt. Die Personalabteilung könnte mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und über alle wichtigen Entscheidung werden die Mitarbeiter zeitnah informiert
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team auf 2 Standorte verteilt ist, ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit optimal
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau werden grundsätzlich gewährt. Arbeitszeiten sind im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Strategische Entscheidungen werden kommuniziert. Ziele sind klar gesetzt
Interessante Aufgaben
Optimale Auslastung erst nach 1,5 Jahren erreicht. Dafür mittlerweile interessante und fordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
ich kenne keine Negativbeispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Ma werden auch mit 45+ eingestellt mit entsprechender Expertise
Arbeitsbedingungen
Die Platzsituation in Neustadt ist sehr beengt. Es wird aber ständig an neuen Gebäuden gebaut. Arbeitsplätze sind mit modernen Laptops ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist zu diesem Thema zertifiziert allerdings sollte hier mal eine Aktualisierung erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Personalkostenreduzierung wird festgehalten. Diese sollte nach 7 Jahre endlich wegfallen. Nur wenig Tarifstufen somit kann/muss man als höher qualifizierter Ma schnell in den AT Bereich wechseln. Bietet Chancen aber auch Risiken. Erfolgsprämien werden je Werk und nicht für die gesamte Gruppe ausgezahlt.
Image
Am Image sollte noch gearbeitet werden. SMG gehört zu den 40 größten Automobilzulieferer ist aber relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt