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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMP Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMP Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMP Deutschland
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Einkaufs habe ich mich grundsätzlich wohlgefühlt. Meine Tätigkeit und die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten waren überwiegend sehr positiv.

Schwieriger wurde es für mich bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Hier gab es teilweise ein starkes Abteilungsdenken, das die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich Verbesserungspotenzial. Gerade der Einkauf sollte frühzeitig in Beschaffungen und entsprechende Entscheidungen eingebunden werden. In der Praxis war das aus meiner Erfahrung nicht immer der Fall.

Wenn Entscheidungen bereits getroffen oder Vorgänge angestoßen wurden und der Einkauf erst später hinzukam, entstanden daraus teilweise vermeidbare Schwierigkeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Bereichs habe ich viele positive Erfahrungen gemacht und denke gerne an viele ehemalige Kollegen zurück.

Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg war dagegen teilweise deutlich schwieriger.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage mobiles Arbeiten möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr positiv.

Obwohl ich in knapp zehn Jahren erstaunlich viele unterschiedliche Vorgesetzte hatte, habe ich meine direkten Führungskräfte im Einkauf bis auf wenige Ausnahmen als sehr gut erlebt.

Während meiner Zeit als Admin hatte ich einen fachlich und menschlich hervorragenden Vorgesetzten, der das Unternehmen später leider verlassen hat.

Als Einkäuferin hatte ich ebenfalls großes Glück und eine der besten Chefinnen, die ich bisher hatte. Ich möchte deshalb ausdrücklich sagen, dass meine direkten Vorgesetzten im Einkauf nicht der Grund für meine spätere Unzufriedenheit waren.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein positiver Punkt.

Der Schritt vom Admin im Einkauf zur Einkäuferin war für mich ein toller Karriereschritt. Die Aufgaben waren interessant, abwechslungsreich und haben mir wirklich Spaß gemacht.

Gerade deshalb finde ich es schade, dass die Rahmenbedingungen eine eigentlich sehr positive berufliche Entwicklung für mich zunehmend überschattet haben.

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