Arbeitgeber mit starker Fluktuation der Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SMP Deutschland GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das Werk sollte endlich zur Ruhe finden
Arbeitsatmosphäre
durch stetigen Wechsel in der Führung baut sich keine Wir-Kultur auf
Kommunikation
übersichtliche Aushänge von Kennzahlen und regelmäßige Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
in der Führungsmannschaft gibt es durch den ständigen Wechsel keinen Zusammenhalt, in zweiter und dritter Reihe ist der Zusammenhalt gut
Work-Life-Balance
Betrieb-Sport gehört schon lange der Vergangenheit an
Interessante Aufgaben
durch neue Projekte gibtes interessante Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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