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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kaum Vertrauen und wenig ehrliche Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine, nur ein Einweg-Kaffee-Brühenautomat, Beachtung findet nur ein kleiner Führungskreis, Parkplatz nicht am Firmengebäude!!
Wenig Transparenz über Strategien und Unternehmensentscheidungen; hektische Geschäftsführung; wenig Struktur usw
Altes Gebäude, technische Ausstattung veraltet. Nur das Reinraumgebäude ist toll; aber da arbeitet kaum einer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die ganze Belegschaft. Nicht nur Vertrieb und Controlling bevorzugen und da weniger Macht geben.
Mal an Barrierefreiheit denken.
Nicht immer Mitarbeiter hinhalten und unehrlich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Altes, heruntergekommenes Gebäude, keine ehrliche Wertschätzung

Image

Nach außen eigentlich okay, innen schimpfen sehr viele und sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Nur 20 Stunden Gleitzeitkonto
Es wird nur gefordert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen haben kein System. Karriere macht nur ein kleiner Führungskreis; der Rest der Belegschaft zählt nicht.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt/Lohn wird sehr gedrückt.
Sozialleistungen eine Sachbezugskarte und etwas vergünstigter Beitrag bei einem abgelegeben Fitnessstudio, max. 100,-€ Kita-Zuschuss.
Obst-/Gemüsekiste 1x in der Woche da; aber das ist Standard in den meisten Unternehmen.
Betriebliche Altersversorgung ist mickrig und keine Aufkärung darüber.
Wasser aus einem alten Wasserspender; abgegriffenes Gerät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf die Umwelt zu achten; wobei der Einweg - Kaffee - Brüheautomat dem widerspricht.
Sozialbewusstsein eher mau.

Kollegenzusammenhalt

Oft abweisend

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Kaum Wertschätzung, teilweise Unehrlichkeit, wenig nachvollziehbare Entscheidungen; kaum offener und transpatenter Umgang; Entscheidungen gehen hin und her (heute so und morgen wieder anders)

Arbeitsbedingungen

alles recht heruntergekommen und veraltet.
Nur das Reinraumgebäude ist top, da dürfen aber nur wenige arbeiten

Kommunikation

Es dreht sich nur um einen kleinen Führungskreis, nach unten kaum Kommunikation

Gleichberechtigung

Ältere werden sehr geschätzt. Beim Geschlecht aber Ungleichbehandlung!
Sehr viele Nationalitäten, da herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Potential wäre da, aber man wird leider durch wenig Struktur und immer wieder wechselnden Entscheidungen der Führung behindert

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Arbeitgeber-Kommentar

T. HofbeckPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und offen zu schildern. Auch wenn wir bedauern, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns kritisch wahrgenommen haben, schätzen wir Ihre ehrliche Rückmeldung.

Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Eine offene und nachvollziehbare Kommunikation sowie die Einbindung unserer Mitarbeitenden in relevante Entwicklungen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn Sie hier Defizite erlebt haben, entspricht das nicht unserem Anspruch und gibt uns Anlass zur Reflexion.
Auch Ihre Hinweise zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Entscheidungsprozessen sowie zur Wahrnehmung von Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens sind wertvolle Impulse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten und Perspektiven für unsere Mitarbeitenden auszubauen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung, Barrierefreiheit und soziale Leistungen nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf.

Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Rückmeldungen, beispielsweise zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, zur kulturellen Vielfalt im Unternehmen sowie zu unserem Engagement im Umweltbereich. Diese Aspekte zeigen uns, dass neben den kritischen Punkten auch Bereiche vorhanden sind, auf denen wir weiter aufbauen können.

Da viele Ihrer Anmerkungen sehr konkrete Erfahrungen beschreiben, würden wir diese gerne besser verstehen. Wir laden Sie daher herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch ein. Melden Sie sich hierzu gerne in der Personalabteilung. Nur durch den direkten Dialog können wir Hintergründe nachvollziehen und gezielt Verbesserungen anstoßen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundenen Denkanstöße.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.