Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEKU Folien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation existiert praktisch nicht. Egal was man zu seinen Vorgesetzten sagt entweder wollen diese nicht zuhören oder diese ignorieren einen ganz bewusst.
Der Kollegenzusammenhalt ist das was in der Firma am besten funktioniert, zumindest solange die Vorgesetzten sich nicht mit einmischen.
Es wird zwar gelegentlich gegeneinander auf gestichelt aber
Der Schichtplan wird gewürfelt.
Häufig werden schichten so gelegt das mein sein Privatleben aufwendig drumherum schieben muss.
Auf wünsche werden keine Rücksicht genommen, ebenso wenig auf Hobbys oder Private Weiterbildungen.
Es wird sich schnell über Kleinigkeiten beschwert. Entscheidungen sind unnachvollziehbar und werden kaum begründet. Probleme werden ignoriert und wenn was passiert, heißt es, warum man nicht Bescheid gesagt hätte. Probleme werden so lange von A nach B geschoben, bis keiner mehr weiß, wer dafür zuständig ist.
Man hat häufig das Gefühl, dass einem wichtige Dinge verschwiegen werden oder allgemein eine gewisse Unehrlichkeit herrscht.
Es gibt interessante Aufgaben, aber ob man welche bekommt, darf man stark bezweifeln. Abwechslung gibt es kaum. Häufig macht man monatelang denselben Handgriff.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Schwank aber stark je nach Auftragslage und Kollegium.
Ebenso gibt es einen starken Unterschied zwischen Büro und Produktion.
Vor allem beim Umgang mit den Mitarbeitern, den Benefits, dem einem zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterial und der Klimatisierung des Arbeitsplatzes.