Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
DiensthandyIch hatte vor Kurzem ein Vorstellungsgespräch bei der PEKU Folien GmbH, und ich kann nur sagen, dass es eine rundum positive Erfahrung war.
Schon vom ersten Kontakt an war alles hervorragend organisiert und äußerst professionell. Der gesamte Bewerbungsprozess war von einer bemerkenswerten Freundlichkeit und Transparenz geprägt, wodurch ich mich sofort wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlte.
Das Vorstellungsgespräch selbst fand mit der Personalleiterin und dem Geschäftsführer statt und beide Gesprächspartner waren bestens vorbereitet, sehr freundlich und authentisch. Besonders gefallen hat mir, ...
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Kollegium. Die Arbeit selbst ist im Kern auch schön wird einem aber häufig schwerer gemacht als es sein müsste.
Die Work-Life-Balance
Mutige Investitionen in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens (Reinraumfertigung!); Kollegenzusammenhalt in der Abteilung; guter Draht zur Geschäftsleitung, die immer ein offenes Ohr hat; Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört….
- Offene und menschliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
- Vielfältige Aufgabengebiete.
- Großer Stellenwert der Nachhaltigkeit sowohl in den Produkten als auch im Mindset des Managements.
keine Kantine, nur ein Einweg-Kaffee-Brühenautomat, Beachtung findet nur ein kleiner Führungskreis, Parkplatz nicht am Firmengebäude!!
Wenig Transparenz über Strategien und Unternehmensentscheidungen; hektische Geschäftsführung; wenig Struktur usw
Altes Gebäude, technische Ausstattung veraltet. Nur das Reinraumgebäude ist toll; aber da arbeitet kaum einer.
Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt als langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu befördern
Mehr, als ich hier aufschreiben möchte. Der Firma geht es im Kern noch immer echt gut. Und die vorhandenen Probleme lassen sich alle verhältnismäßig schnell und einfach lösen.
Aber solange Probleme nur im Kreis umhergeschoben werden, geht es langsam aber stetig abwärts.
… und dann oft doch nicht oder nur recht zaghaft umgesetzt.
Parkplatzsituation, marodes Gebäude.
Die Vorgesetzten sollten sich schneller einig werden oder auf die Kompetenz ihrer Mitarbeiter vertrauen, solange es noch welche gibt.
Ein offenes Ohr sowohl für die Probleme in der Firma und den Produktionsanlagen als auch für die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter.
Kleine Modernisierungen in der Firma und den Produktionsanlagen.
Schnellere und zuverlässigere Lösungswege.
Besser aufgeteilte und weniger einseitige Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
bessere Durchlüftung oder Klimatisierung (vor allem im Sommer)
Mehr Vertrauen in die ganze Belegschaft. Nicht nur Vertrieb und Controlling bevorzugen und da weniger Macht geben.
Mal an Barrierefreiheit denken.
Nicht immer Mitarbeiter hinhalten und unehrlich behandeln.
Dringend die Kommunikation im allgemeinen verbessern, Mitarbeiter fördern, Schulen und motivieren
In die langfristige Führungskräfteentwicklung sollte (noch) mehr investiert werden.
Modernisierung könnte schneller gehen.
Das Firmengebäude renovieren.
Der am besten bewertete Faktor von PEKU Folien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht auf die Umwelt zu achten; wobei der Einweg - Kaffee - Brüheautomat dem widerspricht.
Sozialbewusstsein eher mau.
Umweltschutz gilt in erster Linie auf dem Papier. Bei Sozialbewusstsein besteht besteht Ausbaupotenzial.
Auf Umwelt, Klima und Fair Trade wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEKU Folien ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beleuchtung, Belüftung und Lärm sind nicht angenehm. Die Technik ist nur teilweise auf dem neuesten Stand
alles recht heruntergekommen und veraltet.
Nur das Reinraumgebäude ist top, da dürfen aber nur wenige arbeiten
Das Gebäude ist etwas runtergekommen.
Sehr renovierungsbedürftiges Gebäude, sehr schlechter Luftaustausch - teils produktionsbedingt sehr starke Rauchentwicklung durch die Maschinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
An Weiterbildungen gibt es nur das gesetzliche Minimum. Man wird zwar gefragt, ob man an einer Weiterbildung interessiert sei, aber passieren wird da kaum was.
Weiterbildungen haben kein System. Karriere macht nur ein kleiner Führungskreis; der Rest der Belegschaft zählt nicht.
Kaum Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, beruflicher Aufstieg quasi nicht gegeben
Hier könnte noch mehr gemacht werden. Langfristige Karriereplanung könnte zu (noch) besserer Mitarbeiterbindung führen.
Gewünschte Weiterbildungen wurden bis jetzt immer unterstützt.
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