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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Kollegium. Die Arbeit selbst ist im Kern auch schön wird einem aber häufig schwerer gemacht als es sein müsste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr, als ich hier aufschreiben möchte. Der Firma geht es im Kern noch immer echt gut. Und die vorhandenen Probleme lassen sich alle verhältnismäßig schnell und einfach lösen.

Aber solange Probleme nur im Kreis umhergeschoben werden, geht es langsam aber stetig abwärts.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich schneller einig werden oder auf die Kompetenz ihrer Mitarbeiter vertrauen, solange es noch welche gibt.

Ein offenes Ohr sowohl für die Probleme in der Firma und den Produktionsanlagen als auch für die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter.

Kleine Modernisierungen in der Firma und den Produktionsanlagen.

Schnellere und zuverlässigere Lösungswege.

Besser aufgeteilte und weniger einseitige Arbeiten.

Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.

bessere Durchlüftung oder Klimatisierung (vor allem im Sommer)

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Schwank aber stark je nach Auftragslage und Kollegium.

Ebenso gibt es einen starken Unterschied zwischen Büro und Produktion.

Vor allem beim Umgang mit den Mitarbeitern, den Benefits, dem einem zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterial und der Klimatisierung des Arbeitsplatzes.

Image

Das Image ist ziemlich gut. Auch wenn es über die Jahre "vor allem intern" stark abgebaut hat.

Work-Life-Balance

Der Schichtplan wird gewürfelt.
Häufig werden schichten so gelegt das mein sein Privatleben aufwendig drumherum schieben muss.

Auf wünsche werden keine Rücksicht genommen, ebenso wenig auf Hobbys oder Private Weiterbildungen.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildungen gibt es nur das gesetzliche Minimum. Man wird zwar gefragt, ob man an einer Weiterbildung interessiert sei, aber passieren wird da kaum was.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt schwankt stark je nach Abteilung. Man verdient zwar allgemein eher gut, Lohnerhöhungen richten sich aber nur nach der Inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das was in der Firma am besten funktioniert, zumindest solange die Vorgesetzten sich nicht mit einmischen.

Es wird zwar gelegentlich gegeneinander auf gestichelt aber

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich schnell über Kleinigkeiten beschwert. Entscheidungen sind unnachvollziehbar und werden kaum begründet. Probleme werden ignoriert und wenn was passiert, heißt es, warum man nicht Bescheid gesagt hätte. Probleme werden so lange von A nach B geschoben, bis keiner mehr weiß, wer dafür zuständig ist.

Man hat häufig das Gefühl, dass einem wichtige Dinge verschwiegen werden oder allgemein eine gewisse Unehrlichkeit herrscht.

Kommunikation

Eine Kommunikation existiert praktisch nicht. Egal was man zu seinen Vorgesetzten sagt entweder wollen diese nicht zuhören oder diese ignorieren einen ganz bewusst.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, aber ob man welche bekommt, darf man stark bezweifeln. Abwechslung gibt es kaum. Häufig macht man monatelang denselben Handgriff.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine, nur ein Einweg-Kaffee-Brühenautomat, Beachtung findet nur ein kleiner Führungskreis, Parkplatz nicht am Firmengebäude!!
Wenig Transparenz über Strategien und Unternehmensentscheidungen; hektische Geschäftsführung; wenig Struktur usw
Altes Gebäude, technische Ausstattung veraltet. Nur das Reinraumgebäude ist toll; aber da arbeitet kaum einer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die ganze Belegschaft. Nicht nur Vertrieb und Controlling bevorzugen und da weniger Macht geben.
Mal an Barrierefreiheit denken.
Nicht immer Mitarbeiter hinhalten und unehrlich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Altes, heruntergekommenes Gebäude, keine ehrliche Wertschätzung

Image

Nach außen eigentlich okay, innen schimpfen sehr viele und sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Nur 20 Stunden Gleitzeitkonto
Es wird nur gefordert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen haben kein System. Karriere macht nur ein kleiner Führungskreis; der Rest der Belegschaft zählt nicht.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt/Lohn wird sehr gedrückt.
Sozialleistungen eine Sachbezugskarte und etwas vergünstigter Beitrag bei einem abgelegeben Fitnessstudio, max. 100,-€ Kita-Zuschuss.
Obst-/Gemüsekiste 1x in der Woche da; aber das ist Standard in den meisten Unternehmen.
Betriebliche Altersversorgung ist mickrig und keine Aufkärung darüber.
Wasser aus einem alten Wasserspender; abgegriffenes Gerät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Oft abweisend

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Kaum Wertschätzung, teilweise Unehrlichkeit, wenig nachvollziehbare Entscheidungen; kaum offener und transpatenter Umgang; Entscheidungen gehen hin und her (heute so und morgen wieder anders)

Arbeitsbedingungen

alles recht heruntergekommen und veraltet.
Nur das Reinraumgebäude ist top, da dürfen aber nur wenige arbeiten

Kommunikation

Es dreht sich nur um einen kleinen Führungskreis, nach unten kaum Kommunikation

Gleichberechtigung

Ältere werden sehr geschätzt. Beim Geschlecht aber Ungleichbehandlung!
Sehr viele Nationalitäten, da herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Potential wäre da, aber man wird leider durch wenig Struktur und immer wieder wechselnden Entscheidungen der Führung behindert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt als langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu befördern

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Kommunikation im allgemeinen verbessern, Mitarbeiter fördern, Schulen und motivieren

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob. Fairness und Vertrauen sind marginal

Image

Image entspricht nicht unbedingt der Realität

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist akzeptabel

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, beruflicher Aufstieg quasi nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Löhne entsprechen nicht unbedingt der Verantwortung, ist eher im unteren zufriedenstellenden Bereich angesiedelt. Lohn/Gehalt wird pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit einigermaßen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderung langjähriger Kollegen wird als nicht relevant betrachtet

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kaum einbezogen, Entscheidungen nicht immer klar und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung, Belüftung und Lärm sind nicht angenehm. Die Technik ist nur teilweise auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen spärlich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung schwankt, Ausgestaltungseinfluss wird klein gehalten