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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Kollegium. Die Arbeit selbst ist im Kern auch schön wird einem aber häufig schwerer gemacht als es sein müsste.
Mehr, als ich hier aufschreiben möchte. Der Firma geht es im Kern noch immer echt gut. Und die vorhandenen Probleme lassen sich alle verhältnismäßig schnell und einfach lösen.
Aber solange Probleme nur im Kreis umhergeschoben werden, geht es langsam aber stetig abwärts.
Die Vorgesetzten sollten sich schneller einig werden oder auf die Kompetenz ihrer Mitarbeiter vertrauen, solange es noch welche gibt.
Ein offenes Ohr sowohl für die Probleme in der Firma und den Produktionsanlagen als auch für die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter.
Kleine Modernisierungen in der Firma und den Produktionsanlagen.
Schnellere und zuverlässigere Lösungswege.
Besser aufgeteilte und weniger einseitige Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
bessere Durchlüftung oder Klimatisierung (vor allem im Sommer)
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Schwank aber stark je nach Auftragslage und Kollegium.
Ebenso gibt es einen starken Unterschied zwischen Büro und Produktion.
Vor allem beim Umgang mit den Mitarbeitern, den Benefits, dem einem zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterial und der Klimatisierung des Arbeitsplatzes.
Das Image ist ziemlich gut. Auch wenn es über die Jahre "vor allem intern" stark abgebaut hat.
Der Schichtplan wird gewürfelt.
Häufig werden schichten so gelegt das mein sein Privatleben aufwendig drumherum schieben muss.
Auf wünsche werden keine Rücksicht genommen, ebenso wenig auf Hobbys oder Private Weiterbildungen.
An Weiterbildungen gibt es nur das gesetzliche Minimum. Man wird zwar gefragt, ob man an einer Weiterbildung interessiert sei, aber passieren wird da kaum was.
Das Gehalt schwankt stark je nach Abteilung. Man verdient zwar allgemein eher gut, Lohnerhöhungen richten sich aber nur nach der Inflation.
Umweltschutz gilt in erster Linie auf dem Papier. Bei Sozialbewusstsein besteht besteht Ausbaupotenzial.
Der Kollegenzusammenhalt ist das was in der Firma am besten funktioniert, zumindest solange die Vorgesetzten sich nicht mit einmischen.
Es wird zwar gelegentlich gegeneinander auf gestichelt aber
Es wird sich schnell über Kleinigkeiten beschwert. Entscheidungen sind unnachvollziehbar und werden kaum begründet. Probleme werden ignoriert und wenn was passiert, heißt es, warum man nicht Bescheid gesagt hätte. Probleme werden so lange von A nach B geschoben, bis keiner mehr weiß, wer dafür zuständig ist.
Man hat häufig das Gefühl, dass einem wichtige Dinge verschwiegen werden oder allgemein eine gewisse Unehrlichkeit herrscht.
Eine Kommunikation existiert praktisch nicht. Egal was man zu seinen Vorgesetzten sagt entweder wollen diese nicht zuhören oder diese ignorieren einen ganz bewusst.
Es gibt interessante Aufgaben, aber ob man welche bekommt, darf man stark bezweifeln. Abwechslung gibt es kaum. Häufig macht man monatelang denselben Handgriff.
keine Kantine, nur ein Einweg-Kaffee-Brühenautomat, Beachtung findet nur ein kleiner Führungskreis, Parkplatz nicht am Firmengebäude!!
Wenig Transparenz über Strategien und Unternehmensentscheidungen; hektische Geschäftsführung; wenig Struktur usw
Altes Gebäude, technische Ausstattung veraltet. Nur das Reinraumgebäude ist toll; aber da arbeitet kaum einer.
Mehr Vertrauen in die ganze Belegschaft. Nicht nur Vertrieb und Controlling bevorzugen und da weniger Macht geben.
Mal an Barrierefreiheit denken.
Nicht immer Mitarbeiter hinhalten und unehrlich behandeln.
Altes, heruntergekommenes Gebäude, keine ehrliche Wertschätzung
Nach außen eigentlich okay, innen schimpfen sehr viele und sind unzufrieden
Nur 20 Stunden Gleitzeitkonto
Es wird nur gefordert
Weiterbildungen haben kein System. Karriere macht nur ein kleiner Führungskreis; der Rest der Belegschaft zählt nicht.
Beim Gehalt/Lohn wird sehr gedrückt.
Sozialleistungen eine Sachbezugskarte und etwas vergünstigter Beitrag bei einem abgelegeben Fitnessstudio, max. 100,-€ Kita-Zuschuss.
Obst-/Gemüsekiste 1x in der Woche da; aber das ist Standard in den meisten Unternehmen.
Betriebliche Altersversorgung ist mickrig und keine Aufkärung darüber.
Wasser aus einem alten Wasserspender; abgegriffenes Gerät.
Man versucht auf die Umwelt zu achten; wobei der Einweg - Kaffee - Brüheautomat dem widerspricht.
Sozialbewusstsein eher mau.
Oft abweisend
gut
Kaum Wertschätzung, teilweise Unehrlichkeit, wenig nachvollziehbare Entscheidungen; kaum offener und transpatenter Umgang; Entscheidungen gehen hin und her (heute so und morgen wieder anders)
alles recht heruntergekommen und veraltet.
Nur das Reinraumgebäude ist top, da dürfen aber nur wenige arbeiten
Es dreht sich nur um einen kleinen Führungskreis, nach unten kaum Kommunikation
Ältere werden sehr geschätzt. Beim Geschlecht aber Ungleichbehandlung!
Sehr viele Nationalitäten, da herrscht Gleichberechtigung.
Potential wäre da, aber man wird leider durch wenig Struktur und immer wieder wechselnden Entscheidungen der Führung behindert
Die Work-Life-Balance
Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt als langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu befördern
Dringend die Kommunikation im allgemeinen verbessern, Mitarbeiter fördern, Schulen und motivieren
Kaum Lob. Fairness und Vertrauen sind marginal
Image entspricht nicht unbedingt der Realität
Work-Life-Balance ist akzeptabel
Kaum Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, beruflicher Aufstieg quasi nicht gegeben
Löhne entsprechen nicht unbedingt der Verantwortung, ist eher im unteren zufriedenstellenden Bereich angesiedelt. Lohn/Gehalt wird pünktlich gezahlt
Auf Umwelt, Klima und Fair Trade wird geachtet
Zusammenarbeit einigermaßen gut
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderung langjähriger Kollegen wird als nicht relevant betrachtet
Mitarbeiter werden kaum einbezogen, Entscheidungen nicht immer klar und nachvollziehbar
Beleuchtung, Belüftung und Lärm sind nicht angenehm. Die Technik ist nur teilweise auf dem neuesten Stand
Kommunikation zwischen den Abteilungen spärlich
Gleichberechtigung ist gegeben.
Arbeitsbelastung schwankt, Ausgestaltungseinfluss wird klein gehalten
Mutige Investitionen in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens (Reinraumfertigung!); Kollegenzusammenhalt in der Abteilung; guter Draht zur Geschäftsleitung, die immer ein offenes Ohr hat; Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört….
… und dann oft doch nicht oder nur recht zaghaft umgesetzt.
In die langfristige Führungskräfteentwicklung sollte (noch) mehr investiert werden.
Modernisierung könnte schneller gehen.
In der Region sehr gut; am Image der ganzen Kunststoffbranche muss überbetrieblich gearbeitet werden.
Home Office möglich; flexible Arbeitszeiten; pragmatische Teilzeitmodelle für jede Lebensphase; Eltern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt berücksichtigt; wichtige private Termine sind nach Absprache fast immer möglich
Hier könnte noch mehr gemacht werden. Langfristige Karriereplanung könnte zu (noch) besserer Mitarbeiterbindung führen.
Grundgehalt und leistungsbezogene Prämie, und zusätzliche Benefits wie Sachbezugskarte, kostenloses Obst, Gesundheitsvorsorge etc.
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben, hieran wird aber gearbeitet, und es wird besser.
Im Vertrieb sehr gut. Die anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Der Weg zum modernen, papierlosen Büro ist lang… aber man spürt den Veränderungswillen der Geschäftsleitung. Wird schon!
Seit einiger Zeit deutlich besser geworden.
Nichts
Alles
Fü die Arbeit zu wenig Lohn
Kollegen die Jahre lang dabei sind meinen die wäreb was besseres.
Ständig nur am bier saufen und rauchen (Nachtschichten - Wochenenden)
Ältere Kollegen werden aus der Firma gemoppt mit falschen Aussagen
Bezahlung, Sozialleistungen, Aufgabengebiet.
Parkplatzsituation, marodes Gebäude.
Mehr auf die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter achten!
Als Mitarbeiter wird man hier sehr geschätzt. Dies zeigt sich durch regelmäßige Prämien und Präsente in Kombination mit Lob für die geleistete Arbeit.
Firma hat guten Ruf, und kann man bestätigen.
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben, normales Schichtsystem, Familien mit Kindern werden bei der Urlaubsgenehmigung berücksichtigt.
Weiterbildung wird immer gefördert und gern gesehen.
Top! Weihnachstgeld, Urlaubsgeld, Prämien.
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, man hilft sich gerne untereinander.
Haben immer ein offenes Ohr, und sehr zugänglich.
Sehr renovierungsbedürftiges Gebäude, sehr schlechter Luftaustausch - teils produktionsbedingt sehr starke Rauchentwicklung durch die Maschinen.
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt in denen die Wirtschaftslage der Firma offen gelegt wird.
Abwechslungsreich, spannend interessant.
Sehr sozial und verständnisvoll!
Nichts.
Verbesserung des Kommunikationsflusses, weitere Investitionen für Innen— und Außeneinrichtung