Positives Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle, aber trotzdem freundliche Arbeitsumfeld.
Dass das Unternehmen durch Mitarbeiter-Feiern und Ausflüge in positive Mitarbeiterbindung investiert.
Es wird z.B. jährlich eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest und eine Karnevalsfeier veranstaltet (wenn Corona-Einschränkungen dies nicht gerade verhindern).
Es gibt außerdem einen Stammtisch, Wandertage, Ausflüge und kostenlosen Betriebssport (Rückenschule/Yoga).
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, weitestgehend freundlich und professionell.
Kommunikation
Manches mal kommen für mich relevante Informationen nicht auf direktem Weg bei mir an. Mit etwas Eigeninitiative lässt sich in der Regel aber über diverse Ansprechpartner alles "zusammen sammeln" was für mich im Tagesgeschäft wichtig ist.
Ich habe das Gefühl, das sich die E-Mail Kommunikation verbessert hat - hierüber kommen zuverlässig Tagesaktuelle Informationen, Neuigkeiten so wie ein nett gemachter monatlicher interner Mitarbeiter-Newsletter rein.
In meiner Position habe ich bei Einzelpersonen auch schon mal Grenzen im Umgangston aufzeigen müssen, aber davon abgesehen ist meine persönliche Erfahrung was diesen Punkt betrifft durchweg positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke wie gut Kollegen "zusammenhalten" hängt immer auch vom persönlichen Willen jedes einzelnen ab.
Da ich nicht täglich im Haus bin, ist mir dieser Punkt nicht so wichtig.
Wenn es um den Tausch von Arbeitszeiten geht, kann ich mich auf mein Team jedenfalls weitestgehend verlassen und wir bekommen es immer recht gut hin.
Auch gibt es einige Kollegen, bei denen ich ganz klar weiß, das sie mir "aushelfen", wenn es mal nötig ist - selbst wenn sie mit meinem Verantwortungsbereich überhaupt nichts zu tun haben.
Des weiteren finde ich es schön zu sehen, das verschiedenste Gruppen zusammen in die Mittagspause gehen oder das Spenden-Initiativen für Kollegen z.B die von der Flut betroffen waren, in`s Leben gerufen wurden.
Was mich persönlich stört ist der stark ausgeprägte "Flurfunk".
Das ist zwar kein grundsätzliches Problem der Firma, denn den gibt es ja überall. Allerdings eben unterschiedlich ausgeprägt und hier könnte gerne etwas reduziert werden.
Meiner Meinung nach, würde hierbei eine offenere Kommunikation bei sich anbahnenden Problemen/Unstimmigkeiten in vielen Fällen schon helfen.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe ist meine Arbeitszeit sehr limitiert.
Meine work-life-balance hängt nicht an diesem Job :-)
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ausschließlich gute Erfahrungen im Umgang mit meinen Vorgesetzten.
Der Umgang meiner direkten Vorgesetzten ist schon fast freundschaftlich und auch die verschiedensten Partner, egal ob jung oder alt, haben sich bisher immer tadellos und angenehm mir gegenüber verhalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet meine Tätigkeit keine große Abwechslung - dies ist hier aber auch nicht im geringsten der Anspruch.
Da ich Branchenfremde Aushilfe bin, ist für mich jedoch grundsätzlich interessant, Einblicke in ein vollkommen neues Arbeitsfeld zu bekommen und entsprechend noch Dinge dazu lernen zu können.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehe ich hier keine Probleme was Gleichberechtigung betrifft.
Vll hapert es ein wenig bei älteren Partnern - aber hier kann es natürlich auch sein, das dies in dieser Branche einfach normal ist, stärker im Angestelltenverhältnis zu differenzieren als ich es in meiner regulären Arbeitsumgebung gewohnt bin.
Zum Jahreswechsel wurden endlich mehrere Frauen Partner, das hat lange Zeit gefehlt und empfinde ich als großen Schritt in die richtige Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kanzlei ist jede Altersklasse vertreten.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich für mich nicht in dem zu jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei hat eine sehr gute Verkehrsanbindung, nachteilig bei dieser zentralen Lage, ist der Mangel an Parkplätzen.
Die vorhandenen sind Partnern oder wenigen MA vorbehalten.
Einen Wechsel habe ich in meiner Betriebszugehörigkeit bisher nicht erlebt.
Vorteile sind die gute Erreichbarkeit oder Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Das Gebäude ist recht alt und man kämpft mit den einhergehenden Mängeln die in regelmäßigen Abständen auftreten (z.B defekte Türanlagen, Aufzüge oder Probleme mit der Telefonanlage)
Dagegen ist die Klimatisierung und Dämmung wirklich gut.
Wasser und Kaffee werden vom AG kostenlos zur Verfügung gestellt.
Auf Corona hat die Kanzlei sich schnell und verantwortungsbewusst eingestellt.
Es wurde bei Möglichkeit Home Office angeboten, es gab zwei Mal die Woche kostenlose Testungen vor Ort, Desinfektionsmöglichkeiten und es wurde sogar auf freiwilliger Basis ziemlich frühzeitig die Möglichkeit zur Impfung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei bemüht sich papierlos zu werden.
Leider gibt es noch den ein oder anderen, der an regelmäßigen Kopien festhält, statt es mit scannen zu versuchen ...
Auch werden oft Dinge ausgedruckt, die dann im Geräteauswurf vergessen werden und letzten Endes in den Müll wandern. Da sollten die "Herrschaften" definitiv sorgsamer werden.
Image
Den Steuerberatern in meinem Freundes- und Bekanntenkreis ist PNHR auf jeden Fall ein Begriff. Leider muss ich dazu sagen, das ich da neben "zuverlässig", "kompetent" oder "große Kanzlei" auch schon des Öfteren Wörter wie "alt" oder "konservativ" hab hören müssen.
Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, das sich dieses Image im stetigen Wechsel befindet.
Es gibt mittlerweile jüngere Partner und die Alterspanne der Angestellten umfasst wirklich alles.
Das Kanzlei-Management hat hier also viel für einen positiven Wandel getan und die positiven Mandanten-Bewertungen zeugen von einem guten Image.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr detailliertes Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie PNHR als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Die von Ihnen angemerkten Kritikpunkte, insbesondere beim Thema der Kommunikation und des Umweltbewusstseins, sind auch uns ein großes Anliegen, weshalb wir uns weiterhin bemühen, hier Verbesserung zu schaffen.