41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr ruhige Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell angepasst werden. Überstunden sind klar geregelt. Der Urlaub kann nach kurzer Absprache im Team nach Wunsch geplant werden, was in der Regel keine Probleme bereitet.
Pelka bietet die Möglichkeit für viele interne und externe Seminare.
Mir persönlich ist eigentlich nichts negatives aufgefallen.
Alle sind sehr freundlich und nett und helfen bei Fragen.
Treffen zwischen Mitarbeitern sind sehr oft organisiert (Weihnachtsfeier, Wandertage,..)
Kleine Büros, was sehr angenehm ist. Computer, Technik etc. sind auf dem neuesten Stand. Der einzige Kritikpunkt ist, dass nicht alle Büros über eine Klimaanlage verfügen, sodass es im Sommer sehr heiß sein kann.
Man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden. Bei den Mitarbeitergesprächen (nach den ersten drei Monaten, dann nach Ende der Probezeit und später einmal im Jahr) sind sie sehr offen für alle Kritiken, Änderungsvorschläge und man kann sich auf vieles einigen.
Wer es gerne möchte, wird gefördert
Flache Hirachie
Sehr guter Umgang mit MA
Überstunden die nicht abgegolten werden können
teure Parkplatzgebühren
Überstunden entweder bezahlen oder die Möglichkeit geben diese in Freizeit auszugleichen, Klimageräte sollten auch für kleinere Räume zur Verfügung zu stehen
Teils super, teilweise nicht angenehm
Bekomme zuwenig mit
Man muss schon selbst darauf achten, dass man nicht zuviel arbeitet
Gehalt wäre gut, wenn es nicht die Klausel gäbe, dass Überstunden mit den Gehalt abgegolten sind
Gutes Zusammenarbeiten ist möglich, als neue/r Mitarbeite:rinnen ist man allerdings bei vielem außen vor
Mitarbeiter:innen werden sehr gut informiert, faires Verhalten
Lüftung der Räume ist schlecht, trotz großer Hitze im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Im Winter ist es ziemlich kalt, Lärmpegel ist wegen Gerede zu hoch
In Ordnung, wenn man nicht ausgeschlossen wird
Events, Fußballmannschaft, Tätigkeit, Kollegen
Förderung der Digitalisierung: Insbesondere Fortentwicklung von Schnittstellenlösungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz.
Während meiner bisherigen Tätigkeit bei Pelka habe ich einen äußerst positiven Eindruck gewonnen. Die negativen Bewertungen, die ich zuvor auf anderen Plattformen gesehen habe, kann ich nicht nachvollziehen.
In der Rechts- und Steuerberatung gestaltet es sich oft anspruchsvoll, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Es freut mich, dass Pelka durch die Organisation von Stammtischen, wöchentlichen Mannschaftstreffen (BSG Pelka) und anderen Veranstaltungen aktiv dazu beiträgt, den Ausgleich zum Arbeitsalltag zu fördern.
Die Pelka-Akademie sowie die Veranstaltungen von Schuka bieten gute Gelegenheiten zur persönlichen Weiterbildung. Insbesondere eignen sich Literaturzeitschriften, die bei Bedarf wöchentlich zur Verfügung gestellt werden, als vorzügliches Mittel für eigenständige Weiterentwicklung.
sehr zufrieden.
Der Zusammenhalt steht bei Pelka an erster Stelle. Dies zeigt sich durch gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Veranstaltungen, die die Gelegenheit bieten, Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags näher kennenzulernen.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich. Man spielt gemeinsam Fußball und hat die Möglichkeit am Mittagessen teilzunehmen. Man fühlt sich stets respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut. Insbesondere auf meiner Etage im 2. Stock findet ein täglicher Austausch mit den meisten Kollegen statt, bei dem wir uns gegenseitig informieren.
In meiner Abteilung sind die Tätigkeiten regelmäßig anspruchsvoll und vielseitig. Wichtig ist, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und sich kontinuierlich in die Position der Mandanten zu versetzen.
Man bekommt immer Feedback und wird gelobt für die Arbeit die man abliefert
Durch Homeoffice hat man lange Wegstrecken gespart und somit mehr Zeit für sich.
Es gibt ein neues Karrieremodell was gut ankommt.
Es wird immer mehr auf Umwelt geachtet.
Man bekommt immer Hilfe von Kollegen und Kolleginnen
Es werden auch ältere eingestellt.
Man kann mit allen Problemen auf die Vorgesetzten zukommen. Sie nehmen sich immer Zeit für die Angestellten.
Es ist sehr angenehm dass man kleine Büros hat und kein Großraumbüro
Man hat ein jährliches Mitarbeitergespräch indem man alles loswerden kann was einem auf dem Herzen liegt.
Man kann Wünsche äußern und diese werden auch Ernst genommen
sind aufmerksam, hören zu, sind kritikfähig und lassen einen in Ruhe arbeiten
Pelka gibt den Leuten Chancen die Karriereleiter aufzusteigen.
Pelka ist so gut wie fast digitalisiert.
professionelle Arbeitsatmosphäre
professionelle Steuer- und Rechtsberatungskanzlei für mittelständische Unternehmen
1. Möglichkeit auf Home-Office
2. flexible Arbeitszeiten
3. Überstunden sollen, sofern möglich, vermieden werden
-Intern werden regelmäßige Fortbildungen zum aktuellen Steuerrecht angeboten
-es besteht die Möglichkeit eines Dualen Studiums.
-nebenberufliche Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Branchenüblich. Jährliche Anpassungen des Gehalts.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Auch außerhalb der täglichen Arbeitszeit werden Treffen und Events geplant.
Vor allem als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert.
junges und dynamisches Team (dies gilt auch für die "älteren" Kollegen)
Im Sommer fehlt in einigen Büros leider die Klimaanlage. Ansonsten ist die Arbeitsausstattung sehr modern.
Zusätzlich zu den laufenden Aufgaben (FiBu, Jahresabschluss etc.) erhält man auch immer wieder neue und interessantere Aufgaben.
Bei Pelka herrschen eine gute Arbeitsatmosphäre und ein toller Zusammenhalt untereinandern. Es gibt - zumindest in meinem Bereich - eine offene Feedback-Kultur und ein vertrauensvoller Umgang untereinander.
Pelka sollte sich weiter bemühen, sich diverser und umweltbewusster aufzustellen, um seiner Verantwortung als erfolgreiches Unternehmen gerecht zu werden. Dies sind auch für zahlreiche Arbeitnehmer*innen bei der Wahl des Arbeitgebers wichtige Kriterien.
Ich habe die Atmosphäre jederzeit als professionell, dabei aber gleichzeitig vertrauensvoll und persönlich wahrgenommen.
Pelka hat als mittelständische Steuer- und Rechtskanzlei einen, soweit ich das beurteilen kann, ausgezeichneten Ruf in Köln und der Region. Das Unternehmen galt früher sicher als etwas konservativ und verstaubt, stellt sich aber in der Außendarstellung mittlerweile jünger und frischer dar.
Dank Gleitzeit und eines flexiblen Kernarbeitszeit-Modells lässt sich die Arbeitszeit individuell an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Je nach Aufgabenbereich ist mobiles Arbeiten möglich. Etwaige Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Freizeit wird auch als solche akzeptiert. Wochenend-Arbeit o.ä. ist also nicht zu erwarten.
Pelka fördert die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Es gibt ein eigenes Fortbildungsprogramm und zahlreiche in- und externe Seminare. Der Aufstieg im Unternehmen ist bei entsprechender Leistung gut möglich, was sich an der wachsenden Zahl neuer, jüngerer Partner*innen zeigt.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und kam immer pünktlich.
In dieser Hinsicht ist sicher noch Luft nach oben. Auch hier wurden erste Schritte gegangen (etwa vermehrt Recycling-Papier & Papiervermeidung wo möglich), im Management fehlt mir aber noch die Sensibilität für solche Themen. Im Zweifel entscheidet man sich dann doch oft für die preisgünstige oder einfache Lösung.
Unter den Kolleg*innen besteht ein guter Zusammenhalt, von dem auch neue Mitarbeitende schnell profitieren. Dazu tragen auch diverse Veranstaltungen etc. bei.
Soweit ich das beurteilen kann, ist hier nichts zu bemängeln.
Siehe unter "Kommunikation"
Computer, Technik etc. sind auf dem neusten Stand, das Gebäude ist sauber, ordentlich und modern ausgestattet. Die Büros sind hell und gut belüftet. Einige Kolleg*innen beklagen sich aber über große Hitze im Sommer.
Partner*innen und Vorgesetzte sowie Kolleg*innen kommunizieren meist respektvoll, fair und verbindlich miteinander. Die Führungsetage ist dabei auch offen für Rückmeldungen und Feedback durch die Mitarbeitenden. Nur vereinzelt kommunizieren Vorgesetzte nicht ausreichend oder missverständlich.
Bei Pelka herrschen Gleichberechtigung und Toleranz, dennoch sind Belegschaft und insbes. das Führungspersonal bislang nicht sehr divers. Das Unternehmen hat dies jedoch erkannt und ist bereits erste Schritte zu mehr Diversität gegangen, so sind z.B. in den letzten Jahren mehrere Frauen zu Partnerinnen aufgestiegen.
Die Aufgaben in der Verwaltung entsprechen denen in anderen Unternehmen.
Alles!
Ich schlage vor mehr Fahrradstellplätze vor dem Gebäude zu bauen (falls es noch weitere Fahrradstellplätze im inneren des Gebäude gibt ist mir das nicht bewusst). Meinen Erfahrungen nach waren die Fahrradstellplätze selbst bei kaltem und bedecktem Wetter vollständig belegt und als logische Schlussfolge wird man dort bei warmen und sonnigen Wetter keinen Fahrradstellplatz mehr finden.
Es war immer eine ruhige und professionelle Arbeitsatmosphäre mit gelegentlichem mündlichen Austausch zu verschiedenen Fällen.
Pelka ist eine professionelle Kanzlei, mit genau diesem Image.
Meinen Erfahrungen nach gibt es eine gute Balance zwischen Privat und Arbeitsleben, da man vor allem nicht zu Hause arbeiten muss und normalerweise alles auf der Arbeit erledigt.
Bei Pelka kann man vor allem zum Thema Steuern/Recht eine sehr gute Karriere absolvieren. Vor allem Rechtsbereich ist größer als bei anderen Kanzleien und deshalb kann man dort gut Karriere machen.
Den Gehaltsangaben nach ist es ein gut bezahlter Job bei Pelka zu arbeiten.
Mir persönlich ist eigentlich nichts negatives aufgefallen. Man könnte nur in Bereichen , in denen viel Müll produziert wird den Müll trennen (ich bin mir nicht sicher, ob dies schon geschieht). An jedem Arbeitsplatz drei Mülleimer stehen zu haben halte ich jedoch für unsinnig.
Alle Kollegen grüßen sich morgens und verabschieden sich abends. Zudem dutzen sich die meisten Kollegen, was für gutes Verhältnis spricht.
Ich habe nichts besonderes dazu mitbekommen, aber der Tatsache zufolge, dass ein paar ältere Kollegen trotz ihrer langjährigen Möglichkeit in Rente zu gehen noch immer arbeiten scheint der Umgang mit ihnen im generellen sehr freundlich gewesen zu sein.
Ich habe nichts besonderes dazu mitbekommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und es gibt viele technische Hilfsmittel, die die Arbeit um einiges erleichtern. Ich persönlich habe noch nicht so viele Erfahrungen zum Thema Arbeitsbedingungen in einer Kanzlei, deshalb kann ich dies nur mit der Schule vergleichen und da ist der Kontrast riesig.
Das E-Mail und Telefonsystem habe ich als sehr gut funktionierend und einfach zu bedienen empfunden.
Ich habe nicht im entferntesten etwas bemerkt, das dagegen spricht.
Es gibt viele verschiedene interessante und knifflige Aufgaben zu ganz unterschiedlichen Fällen zu erledigen.
Das Unternehmen legt viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch als neuer Arbeitnehmer wird man sofort in die Gruppe integriert.
Hervorragend!
Der Arbeitgeber ist insbesondere für Berufseinsteiger hervorragend geeignet. Es werden im nahezu wöchentlichen Turnus interne Fortbildungen angeboten.
Der bereits vorhandene Zusammenhalt der Kollegen wird durch vom Arbeitgeber initiierte Teamevents stetig gefördert.
Fördernd und wohlwollend. Wie bereits erwähnt haben insbesondere die direkten Vorgesetzen stets eine offene Tür.
Der Arbeitgeber versucht stets allen Wünschen der Arbeitnehmer, z.B. neuer Schreibtisch, neue Tastatur, neue Maus etc., gerecht zu werden.
Insbesondere zur Anfangszeit kam es zu mehreren Gesprächen mit Führungspersonen.
Von komplexen M&A-Prozessen bis zu eigenen Mandatsbetreuung bildet der Arbeitsaltlag alles ab.
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