59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pelka Bewertungen
Pelka
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Arbeitsatmosphäre und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei PNHR Dr. Pelka und Sozien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet.
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Ich finde es total schade, dass man auf alte Bewertungen zurückgreifen und diese aktualisieren muss. Kein Ex-Mitarbeiter kann diesen Arbeitgeber wirklich empfehlen, da einige Kündigungen auf eine sehr hinterhältige Weise ausgesprochen wurden. Dadurch entstand mit der Zeit eine sehr unangenehme und komische Arbeitsatmosphäre.
Außerdem wurde man schnell als schlechter Mitarbeiter abgestempelt, wenn man intern Zeiten erfasst hat, obwohl es teilweise einfach sehr wenig zu tun gab und man auf neue Aufgaben warten musste. Statt Verständnis dafür zu haben, wurde das negativ ausgelegt.
Zusätzlich verstehe ich nicht, warum man bei einer ohnehin geringen Bezahlung auch noch so viel Geld für einen Parkplatz zahlen muss. Allein die Tatsache, dass man eine Benefit-Karte bekommt, die sich an den Arbeitszeiten orientiert, zeigt für mich, dass überall versucht wird zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist schade, dass wir in Ihren Augen mit durchweg nur einem Stern/Punkt abschneiden. Vielen Dank dennoch für das Teilen Ihrer Wahrnehmung. Wir schätzen eine offene Kommunikation.
Bitte beachten Sie, dass eine Aktualisierung von Bewertungen nur durch die Verfasserin bzw. den Verfasser erfolgen kann.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
Eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei PNHR Dr. Pelka und Sozien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und den einzelnen Personen im Team ab.
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Die meisten positiven Bewertungen hier stammen von Auszubildenden, von denen erwartet wird, diese während der Arbeitszeit zu schreiben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gemischt. Urlaub kann in der Regel problemlos und flexibel genommen werden. Allerdings haben die Aufgaben oft Vorrang vor dem Privatleben, sodass es selbstverständlich erwartet wird, länger zu bleiben, bis alles erledigt ist – besonders wenn kurz vor dem Urlaub noch etwas anfällt. Außerdem wird erwartet, dass man sich im Homeoffice auch außerhalb der Arbeitszeit meldet, wenn etwas dringend ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war mit einigen mehr als gut, und es gibt Kollegen, die immer bereit sind zu helfen. Allerdings hängt das auch stark vom jeweiligen Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach der schlechteste Punkt bei Pelka. Aus meiner persönlichen Erfahrung und der Erfahrung anderer weiß ich, wie schwierig es dort ist. Es wird unter starkem Druck gearbeitet, oft ohne Verständnis für Fehler und mit unrealistischen Erwartungen. Außerdem herrscht ständig Zeitdruck. Sehr oft fehlt es auch einfach an menschlichem Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Meist in Ordnung, aber in manchen Büros gibt es keine Klimaanlage, und es wird im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Für die Kommunikation gibt es einmal im Jahr Gespräche, in denen man grundsätzlich alles besprechen kann. In der Realität wissen aber viele, dass die echten Probleme oft nicht wirklich gelöst werden und es keinen richtigen Ansprechpartner dafür gibt.
Gehalt/Benefits
Die jährliche Gehaltsanpassung ist im Vergleich zum steigenden Stundenpreis der Mitarbeitenden, den Pelka den Mandanten berechnet, eher gering und ehrlich gesagt ziemlich lächerlich.
Gleichberechtigung
Gleichberecht. zwischen Männern und Frauen ist grundsätzlich gegeben, aber im Alltag gibt es deutliche Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden – auch innerhalb desselben Teams. Manche können Überstunden als freien Tag nehmen, andere nicht. Einige dürfen im Homeoffice arbeiten, andere nicht..usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in solch negativer Erinnerung behalten haben. Haben Sie vielen Dank für das Teilen Ihrer Wahrnehmung. Wir schätzen Feedback und möchten uns stets verbessern. Darf ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihr Feedback genauer einordnen zu können? Vielleicht ist dies auch für Ihre persönliche Aufarbeitung hilfreich.
anabelle.bilo@pelkapartner.de
Alles Gute für Sie.
Viel sichtbare Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles, aber trotzdem freundliches Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen investiert durch Mitarbeiter-Feiern und Ausflüge in positive Mitarbeiterbindung.
Die Mitnahme von Hunden ist erlaubt - jedes Büro bräuchte einen feel-good-Vierbeiner ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch vom Vorgesetzen ab.
Ich persönlich empfinde sie, außerhalb meines direkten Vorgesetzen, als offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet Gleitarbeitszeit und etwas mehr als die gesetzlich festgelegten Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei bemüht sich papierlos zu werden.
Leider gibt es noch den ein oder anderen Papiertiger, der an regelmäßigen Kopien festhält.
Auch werden oft Dinge ausgedruckt, die dann im Geräteauswurf vergessen werden und letzten Endes in den Müll wandern. Da könnten manche "Herrschaften" etwas sorgsamer werden.
Die Kanzlei fördert die Nutzung von Fahrrädern durch erweiterte, sichere Stellplätze und Bike-Angebote über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Position im Unternehmen ab.
Ich persönlich finde super, das man sich innerhalb des Unternehmens auch umorientieren kann.
Außerdem gibt es viele Möglichkeiten für Schulungen oder Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke wie gut Kollegen "zusammenhalten" hängt immer auch vom persönlichen Willen jedes einzelnen ab.
Wenn es um den Tausch von Arbeitszeiten geht, kann ich mich auf mein Team weitestgehend verlassen und es findet sich immer eine Lösung.
Auch gibt es einige Kollegen, bei denen ich ganz klar weiß, das sie mir "aushelfen", wenn es mal nötig ist - selbst wenn sie mit meinem Verantwortungsbereich überhaupt nichts zu tun haben.
Des weiteren finde ich es schön zu sehen, das verschiedenste Gruppen zusammen in die Mittagspause gehen oder das Spenden-Initiativen für Kollegen z.B die von der Flut betroffen waren, in`s Leben gerufen wurden.
Was mich persönlich stört ist der stark ausgeprägte "Flurfunk".
Das ist zwar kein grundsätzliches Problem der Firma, denn den gibt es ja überall. Allerdings eben unterschiedlich ausgeprägt und hier könnte gerne etwas reduziert werden.
Meiner Meinung nach, würde hierbei eine offenere Kommunikation bei sich anbahnenden Problemen/Unstimmigkeiten in vielen Fällen schon helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kanzlei ist jede Altersklasse vertreten.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich für mich nicht in dem zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe unterschiedliche Verhaltensweisen entgegengebracht bekommen.
Mit manchen war ich sehr zufrieden und habe mich wohlgefühlt, mit anderen war ich sehr unglücklich und habe stark mit mir gehadert.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei hat eine sehr gute Verkehrsanbindung, nachteilig bei dieser zentralen Lage, ist der Mangel an Parkplätzen.
Die vorhandenen sind Partnern oder wenigen MA vorbehalten - was allerdings nicht an der Kanzlei, sondern den fehlenden Gegebenheiten liegt.
Vorteile sind die gute Erreichbarkeit oder Einkaufs- und Essensmöglichkeiten in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Das Gebäude ist recht alt und man kämpft mit den einhergehenden Mängeln die in regelmäßigen Abständen auftreten (z.B schlechte Klimatisierung im Sommer in vielen Büro`s, defekte Türanlagen, Aufzüge oder Probleme mit der Telefonanlage)
Wasser und Kaffee werden vom AG kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen zur Teamförderung (bezahlter Wandertag, Sommerfest, B2Run, Karnevals- und Weihnachtsfeier + diverse andere Treffen & Fußball), von der Kanzlei organisierte freiwillige Impfangebote und Yoga/Rückenschule.
Teilweise Home-Office möglich.
Kommunikation
Manches mal kommen für mich relevante Informationen nicht auf direktem Weg bei mir an. Mit etwas Eigeninitiative lässt sich in der Regel aber über diverse Ansprechpartner alles "zusammen sammeln" was für mich im Tagesgeschäft wichtig ist.
Ich habe das Gefühl, das sich die E-Mail Kommunikation verbessert hat - hierüber kommen zuverlässig Tagesaktuelle Informationen, Neuigkeiten so wie ein nett gemachter monatlicher interner Mitarbeiter-Newsletter rein.
In meiner Position habe ich bei Einzelpersonen auch schon mal Grenzen im Umgangston aufzeigen müssen, aber davon abgesehen ist meine persönliche Erfahrung was diesen Punkt betrifft durchweg positiv.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren hat sich gerade in der Genderverteilung viel getan und ich freue mich, das sich dass Unternehmen da so stark positiv entwickelt! Se*uelle Orientierung oder Nationalität sind überhaupt kein Thema. Die Kanzlei ist sehr divers.
Interessante Aufgaben
Da ich mittlerweile von einer Aushilfsstelle auf eine andere Position im Unternehmen gewechselt habe, hat sich mein Aufgabenbereich erweitert, was ihn nur wesentlich interessanter macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr detailliertes Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Sie PNHR als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Die von Ihnen angemerkten Kritikpunkte, insbesondere beim Thema der Kommunikation und des Umweltbewusstseins, sind auch uns ein großes Anliegen, weshalb wir uns weiterhin bemühen, hier Verbesserung zu schaffen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Aufgaben in einem tollen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit, freundlich und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten ist dies gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gut unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und unterstützend
Kommunikation
Regelmäßig finden Arbeitskreise statt, in denen die Führungskräfte informiert werden und diese Informationen an die Teams weitergeben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wie schön, von Ihnen zu lesen. Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Herzliche Grüße
Anabelle Bilo
Mit Vorsicht genießen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei PNHR Dr. Pelka und Sozien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs gut und wurde mit der Zeit stetig schlechter
Gehalt/Benefits
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen sehe ich aktuell noch Verbesserungspotenzial.
Die bisherigen Anpassungen habe ich nicht als spürbare Entwicklung wahrgenommen, insbesondere vor dem Hintergrund der allgemeinen Kostensteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
War auch okay innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird teils von älteren Kollegen angeschimpft. Die meisten älteren Leute sind nicht kritikfähig. Man ist ungerne zu den älteren Kollegen gegangen. Die Zusammenarbeit lief durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Angestellten war äußerst negativ. Respekt wurde nur auf einer Seite gezeigt. Mobbing durch Vorgesetzte war im Alltag (leider) normal. Man musste sich von Vorgesetzten sich negative Sprüche, die nichts mit der Arbeit zu tun hatten geben.
Es gab keine Anlaufstelle diese Probleme anzusprechen. Kompromisse wurde nicht in Erwägung gezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation war mit allen okay. Man konnte viele Probleme ansprechen.
Gleichberechtigung
Herrscht leider bei Pelka 0,0%.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Wir bedauern, dass wir in Ihren Augen eher schlecht als gut abschneiden.
Wir würden Ihren Personalfall gerne näher beleuchten und bitten Sie daher darum, das persönliche Gespräch zu suchen.
Es liegt in der Natur der Sache, dass Ihre Bewertung größtenteils subjektive Wahrnehmungen enthält. Selbstverständlich sprechen wir Ihnen diese nicht ab, möchten aber auch darstellen, dass wir diese nicht teilen. Insbesondere Ihre Mobbing-Vorwürfe weisen wir klar zurück. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Unsere Wirklichkeiten scheinen weit auseinanderzuliegen. Uns ist es ein Anliegen, dies aufzuarbeiten. Ein persönliches Gespräch ist möglicherweise hilfreich. Melden Sie sich gerne bei mir: anabelle.bilo@pelkapartner.de
Viele Grüße
Anabelle Bilo
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima bei Pelka ist wirklich top! Der Umgang untereinander ist sehr persönlich und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig. Auf eine Work-Life-Balance wird geachtet und man muss sich nicht kaputtarbeiten.
Pelka ist auch ein super Arbeitgeber für den Berufseinstieg, wie ich finde, da man von Anfang an das Gefühl hat, super aufgenommen und im Team integriert zu werden und auch fachlich an die Hand genommen wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Sozialleistungen könnten durch arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsangebote (z.B. Urban Sports Club) weiter zeitgemäß ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großzügige Vergabe der Sterne und Ihr Feedback zum Thema Gehalt/Sozialleistungen, welches wir gerne aufnehmen. Am schönsten ist es für uns jedoch, dass Sie Pelka als guten Arbeitgeber wahrnehmen und sich wohlfühlen.
Auf viele weitere Jahre der so guten Zusammenarbeit!
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen helfen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Manchmal könnte die Gleitzeit etwas aufgelockert werden wenn sichergestellt ist dass immer einer aus einer Abteilung zu den Kernzeiten erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Abteilungen könnte man den Papierkonsum etwas vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat.
Kommunikation
Immer gut.
Interessante Aufgaben
Wenn man unzufrieden ist muss man es ansprechen und man kann intern auch evtl. wechseln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wie schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und umso schöner, dass Sie dies hier teilen. Danke für Ihre Bewertung!
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei PNHR Dr. Pelka und Sozien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok und manche Kollegen sehr nett und auch hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Interesse und Engagement für die Mitarbeiter und Kollegen und ich habe gesehen, dass die häufige Praxis, Mitarbeiter kurz vor dem Ende der Probeweise völlig unerwartet zu kündigen, immernoch besteht. Auch das habe ich 2x mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung
Image
Ich kann nicht bestätigen, dass die Firma ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Nach meiner Erfahrung nein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, dabei sind hier oft die Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Gute.
Arbeitsbedingungen
Ok, ähnlich wie in anderen Büros.
Kommunikation
Mit manchen Kollegen Gott sei Dank gut.
Gleichberechtigung
Frauen und Ältere werden wenig geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ja, die guten Jobs gehen aber an die Chefs, ohne das man beteiligt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback mitzuteilen.
Wir bedauern Ihre schlechten Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns und würden Ihren Fall gerne intensiver aufarbeiten. Darf ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen? Melden Sie sich gerne unter anabelle.bilo@pelkapartner.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Praktikum bei der Pelka und Sozien GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft Köln
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meines Praktikums wurde sich gut um mich gekümmert es gab keinen Moment, in dem ich mich gelangweilt habe oder ohne Aufgaben war. Zudem hatte ich die Möglichkeit, verschiedenste Rechtsgebiete kennenzulernen, was mich fachlich weitergebracht hat, ein besseres Verständnis für das Berufsfeld zu entwickeln. Die mir übertragenen Aufgaben waren interessant und verständlich gestaltet. Die Arbeitszeiten waren angemessen, zusätzlich konnte ich meine Pausen flexibel einteilen. Darüber hinaus herrschte in der Kanzlei jederzeit ein positives Arbeitsklima, in dem ein freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen gepflegt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang untereinander, aber auch von den Partnern bzw. Vorgesätzen aus.
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Eine der besten Kanzleien in Köln.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten sind aufjedenfall möglich, allerdings handelt es sich immer noch um eine Kanzlei und Zeit intensive Berufe.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich aufgefasst habe, bestehen gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kommunikation
Auf Mails und Telefonate werden meist unverzüglich geantwortet
Interessante Aufgaben
Als Praktikant ohne Erfahrung, war es trotzdem möglich Spannende Aufgaben zu verrichten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Lieber Ex-Kollege/liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schön, dass Sie bei uns waren und ein schönes Praktikum absolvieren konnten. Wir freuen uns, wenn wir Sie für einen Beruf in einer Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzlei begeistern konnten. Melden Sie sich im weiteren Verlauf Ihrer Karriere gerne wieder bei uns.
Erfahrungen meines Praktikums
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Pelka in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum war gut organisiert, sodass ich viele verschiedene Arbeitsprozesse der Kanzlei sehen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen intensiveren Einblick in den Arbeitsalltag eines Rechtsanwaltes/einer Rechtanwältin erhalten, kann aber nachvollziehen, wieso dies nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anabelle BiloHR Development & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihren Erfahrungsbericht! Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihr Praktikum in positiver Erinnerung behalten werden – insbesondere, weil uns das Thema Nachwuchsförderung sehr am Herzen liegt.
Melden Sie sich im weiteren Verlauf Ihrer Karriere gerne wieder bei uns. Den Punkt "interessante Aufgaben" gehen wir dann in Richtung volle Punktzahl an!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pelka durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden Pelka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pelka als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.