Eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und den einzelnen Personen im Team ab.
Kommunikation
Für die Kommunikation gibt es einmal im Jahr Gespräche, in denen man grundsätzlich alles besprechen kann. In der Realität wissen aber viele, dass die echten Probleme oft nicht wirklich gelöst werden und es keinen richtigen Ansprechpartner dafür gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war mit einigen mehr als gut, und es gibt Kollegen, die immer bereit sind zu helfen. Allerdings hängt das auch stark vom jeweiligen Team ab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gemischt. Urlaub kann in der Regel problemlos und flexibel genommen werden. Allerdings haben die Aufgaben oft Vorrang vor dem Privatleben, sodass es selbstverständlich erwartet wird, länger zu bleiben, bis alles erledigt ist – besonders wenn kurz vor dem Urlaub noch etwas anfällt. Außerdem wird erwartet, dass man sich im Homeoffice auch außerhalb der Arbeitszeit meldet, wenn etwas dringend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach der schlechteste Punkt bei Pelka. Aus meiner persönlichen Erfahrung und der Erfahrung anderer weiß ich, wie schwierig es dort ist. Es wird unter starkem Druck gearbeitet, oft ohne Verständnis für Fehler und mit unrealistischen Erwartungen. Außerdem herrscht ständig Zeitdruck. Sehr oft fehlt es auch einfach an menschlichem Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberecht. zwischen Männern und Frauen ist grundsätzlich gegeben, aber im Alltag gibt es deutliche Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden – auch innerhalb desselben Teams. Manche können Überstunden als freien Tag nehmen, andere nicht. Einige dürfen im Homeoffice arbeiten, andere nicht..usw.
Arbeitsbedingungen
Meist in Ordnung, aber in manchen Büros gibt es keine Klimaanlage, und es wird im Sommer sehr heiß.
Gehalt/Benefits
Die jährliche Gehaltsanpassung ist im Vergleich zum steigenden Stundenpreis der Mitarbeitenden, den Pelka den Mandanten berechnet, eher gering und ehrlich gesagt ziemlich lächerlich.
Image
Die meisten positiven Bewertungen hier stammen von Auszubildenden, von denen erwartet wird, diese während der Arbeitszeit zu schreiben.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in solch negativer Erinnerung behalten haben. Haben Sie vielen Dank für das Teilen Ihrer Wahrnehmung. Wir schätzen Feedback und möchten uns stets verbessern. Darf ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihr Feedback genauer einordnen zu können? Vielleicht ist dies auch für Ihre persönliche Aufarbeitung hilfreich.
anabelle.bilo@pelkapartner.de
Alles Gute für Sie.