8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgangston, Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Private Treffen gemeinsam Feiern
Kommunikation
Jeder bekommt die Informationen die er benötigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du nicht dazu passt lässt man dich das spüren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer mit einem eher "gewöhnlichen" bis "schlechtem" Lebenslauf kaum Chancen in dieser Firma haben obwohl die Tätigkeiten absolut unterqualifiziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weniger Desinteresse an allem zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Rau. Ich finde, jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen.
Image
Ich glaube diese Firma hat keins...?
Work-Life-Balance
Kein Schichtsystem, was gut ist. Das wars aber auch schon.
Karriere/Weiterbildung
0,000000 Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war über dem Mindestlohn. Immerhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde diese Firma erzeugt absolut viel zu viel Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 'grüppchen' die sich untereinander verstehen, das wars aber auch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde diese werden absolut nicht geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Man müsste hierfür ein Wort erfinden und es würde nicht einmal annähernd beschreiben wie schlimm es ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, nichts ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Anstrengend. Ich finde die Kommunikation schwierig. Werder mit Kollegen oder in der Chefabteilung.
Gleichberechtigung
Ich war eine Woche krank und wurde darauf ohne dies vorher abzuklären in einen anderen Arbeitsplatz gesteckt. Ob das eine Strafe fürs krank sein gewesen war?
Interessante Aufgaben
Nein, einfach nein.
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Wenn man wissen möchte was man alles falsch machen kann, ist man hier richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 7 - 9:30Uhr?
Überstunden werden fair ermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie viel Zeichen hat man hier frei?
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftecoaching, bitte. Machen, da ist sehr sehr sehr sehr sehr sehr viel mehr an Nachholbedarf.
Holt euch jemanden, der Abläuft optimiert.
Supervision.
Betriebsrat.
Arbeitskniggekurs
Im neue Jahrtausend ankommen wäre auch gut.
Ach und wenn man jemanden für ein zwei wöchiges Praktikum einlädt und es nach zwei Tagen schon klar ist, dass das nicht passt, fände ich es echt toll, würde man der Person das dann auch selbstständig und zeitnah mitteilen. Und nicht darauf warten, dass sie nach den zwei Wochen ins Büro gehen muss, um sich die Absage zu holen. Ist einfach keine schöne Art.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal in der ein oder anderen Abteilung besser, aber durch Entscheidungen und ungleiche Behandlung von oben, fehlende Führung und hingeworfene Drohungen, geht man nicht gerne hin. Alleine schon die teilweise fehlende Begrüßung morgens macht es einem nicht angenehmer.
Image
Das Image ist schon sehr passend.
Work-Life-Balance
So lange man nicht mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück braucht...
Karriere/Weiterbildung
Also du kannst dich zum Ersthelfer oder zum Brandschutzmenschen weiterbilden... Also nein, hier wird nichts und niemand gebildet.
Außer du bist Mann und wirst im Lager eingestellt, dann bekommst du auch den Gabelstaplerführerschein bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt: Gehalt kam immer ziemlich pünktlich Ende/Anfang des Monats und du hast die Option ich glaube das Weihnachtsgeld, statt auf einmal auszahlen zu lassen monatlich in Gutscheinform (Tanken (aber nur für eine Tankstelle) oder Supermarkt) zu bekommen.
Ansonsten wenn du es als fair empfindest als Teamleitung in etwa so viel zu verdienen, wie ein neu eingestellter Lagerist, dann ist das dein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion hat man eine Menge Müll produziert und anderes. Ansonsten wäre mir nicht bekannt, dass auf Umwelt besonders geachtet würde.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Vermutlich fällt es einem auch schwer sich nicht von den Lästerein anderer beeinflussen zu lassen. Zusammenhalt ist es nicht, aber manchmal kann man auch mit Jemandem lachen, statt über einen anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du schon lange da bist und deine Seele bereits verkrustet, dann ist es ok. Aber auch hier gibt es Unterschiede.
Bei Pelteko sind hauptsächlich ältere Angestellte (nicht (mehr) unbedingt langjährige), für jüngere gibt es auch kein Entwicklungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Wie drückt man das höflich aus?
Zwar gibt es den/die ein oder andere Abteilungsleiter*in, die auch Verständnis aufbringen und helfen wollen.
Es gibt aber auch leider Leute, die weiter drüber schalten und walten wie sie anscheinend gerade gewürfelt oder Laune oder sonst was haben.
Ist teilweise von Niveau her schon sehr tief unten angesiedelt.
Der eine droht, der andere ist zu freundlich. Ist wie good guy bad guy nur in schlecht und ohne erkennbares Ziel.
Arbeitsbedingungen
Ich zitiere "[...] bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen [...] Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben?".
Ja, im Büro gibt es PC's, hörensagen nach sollen die meisten Programme schon gar keine Updates mehr bekommen können. In der Produktion selbst ist das mit den PC's so eine Sache oder besser keine Sache.
Kommunikation
Ja, man bekommt jedenfalls regelmäßig mitgeteilt, dass man nicht schnell genug wäre und sollte man kommunizieren, dass das Auftragspensum nicht zu schaffen sei, dann darf man halt Überstunden machen.
Ständig bekommt man Aufträge vorgesetzt für die nicht mal das Material da ist, darauf muss man dann erstmal aufmerksam machen.
Gleichberechtigung
Ist auch eher die Waldschratmentalität. Da hat jede Frau einen Mann zuhause, der sie versorgt. Ansonsten wird Frau auch mal mitgeteilt, dass sie bestimmte Arbeiten nicht verrichten könne. Gabelstaplerfahren z.B. obwohl der Führerschein natürlich vorhanden gewesen wäre. Bezahlungen sind zum Teil deutlich unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Was ist das? Wenn du abteilungsübergreifend arbeitest, dann hast du jedenfalls das Glück tagelang akkordähnliche Tätigkeiten in Abwechslung zu haben, ja. Im ersten Monat wäre das vielleicht noch spannend.
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Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständisvoll, respektvoll, seriös, ernst, nett
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang unter den Kollegen. Manche Arbeitnehmer besser bezahlen, bzw. gleichberechtigt bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg.... Nie wieder....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pelteko durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden pelteko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pelteko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.