Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pelteko die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Vorgesetzten kommt wenig Lob, das gute Verhältnis unter den Mitarbeitenden besteht unabhängig davon und wurde nicht durch die Führungskräfte gefördert
Manchmal hat man das Gefühl, dass über alles Mögliche gesprochen wird – nur nicht über die eigentliche Arbeit
Alle Mitarbeitenden verstehen sich gut und respektieren sich
Kurzfristiger Urlaub ist möglich, aber 25 Tage sind zu wenig. Überstunden können hingegen abgefeiert werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, jedoch könnte die Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden verbessert werden. Es fehlt oft an regelmäßigen Feedbacks
schwierig, respektlos