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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hin hui, innen pfui.
Meistens wird der Urlaub abgelehnt aus Personalmangel. Es wird erwartet, dass man Überstunden schiebt.
Man wird unterdrückt, zwischen den Maschinen hin-und Hergeschoben.
Reicht zum Überleben.
Hier wird sehr viel dafür getan.
Die Kollegen unter sich verstehen sich super.
Manche sind ok, die meisten sind super unfreundlich.
Es gibt in den Hallen überall Schimmel an den Wänden. Das Wasser läuft in manchen Hallen rein. Auch wenn man es dem Meister sagt, passiert nichts. Es herrscht eine stickige Luft durch Beleuchtungsanlagen und Sauerstoff.
Ist nicht vorhanden
Vorhanden
Gibt es nicht.
Das er sich in die Lage der Mitarbeiter setzten kann und sich auch für jeden einsetzt
Alles ist toll
Eine Kantine wo man sich was zubeißen holen kann
Kurze Entscheidungswege
Umgang mit den Mitarbeitern
Wertschätzung für den Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht. Oft wird vergessen, dass nicht der Wasserkopf das Geld verdient.
Leider ein giftiges Klima von oben
Außen hui, innen pfui
Nicht vorhanden
In Führungsetagen durchaus geboten, darunter Mangelware
Anfragen nach Gehaltsanpassungen werden maximal hinaus gezögert und wenn es nicht mehr geht, wird nur das absolute Minimum an Erhöhung geboten
Präsentiert sich gern positiv nach außen aber produziert bewusst Mogelpackungen in Form von übergroßen Verpackungen.
Ohne guten Zusammenhalt würde es gar nicht gehen
Verdiente Mitarbeiter werden nicht verabschiedet. Im Gegenteil, es gibt am letzten Arbeitstag nicht einmal einen Blumenstrauß o.ä. bevor der Kollege in den Ruhestand geht. So unglaublich es klingt aber es wird am nächsten Tag gefragt, wo er ist und warum er unentschuldigt fehlt.
Wer gut mit dem Betriiebsleiter kann kommt voran, sonst fliegt mann
Wird versucht...
Viel zu viele aber kaum interessant
die Stimmung im Team ist sehr gut
freie Tage können nach Absprache genommen werden, auch kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
keine vorgegebenen Konzepte, sondern nach individueller Absprache
es wird sich gegenseitig unterstützt
es ist eher ein Miteinander auf Augenhöhe
alles vorhanden
auch Probleme können angesprochen werden
noch zu wenig Frauen in Führungspositionen
Projekte können aktiv aufgegriffen werden
Work-Life-Balance/Gehalt/Benefits/Aufstiegsmöglichkeiten/ nicht vorhandene Gleichberechtigung
Mehr Entgelt, Möglichkeiten Lohnerhöhungen zu bekommen.
Alle gestresst und keiner Lust zu arbeiten da die Bezahlung diskriminierend und willkürlich ist. Keine Wertschätzung vom Arbeitgeber
Durch Lug und Betrug viel zu gut
7-Tage / 10h keine Pause alles gang und gebe wird einem zwar als freiwillige verkauft ist jedoch schlecht angesehen wenn man nein sagt
Keine Möglichkeit sich zu steigern trotz nötigem know how auch nach Jahren immer noch auf Anfangslohn
Lächerlich keiner zahlt weniger
Müll über Müll selbst produziert und absolut im letzten Jahrhundert null digitalisiert
Jeder gegen jeden und am besten noch manipulieren
Altersteilzeit soll abgeschafft werden und auf gesundheitliche Belange wird nicht geachtet
Schichtleiter und Meister sind die einzigen repräsentativen Führungskräfte der Rest ist...
Unterbezahlter Dauerstress
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden Gehaltsschwankungen von 15-21€h am selben Platz nach Nasenfaktor
Nette Kollegen. Nordisch: Ehrlich und direkt
Information bekommt man, man muss danach fragen
Richtungsweisende Entscheidungen für die IT. Bessere Organisation IT
Fachlich und freundlich, nicht sehr persönlich, wobei dies bestimmt nicht für Alteingesessene gilt. Und dies ist besonders in der Firma: es gibt viele die hier arbeiten und hier auch Alt werden.
Außenwirkung und Organisation könnten moderner sein
Überstunden sind nicht alltäglich und werden nicht als selbstverständlich angesehen
Hier kann man noch alt werden. Das gibt es woanders leider nur noch selten.
Freundlicher Umgang
Betriebsrat und Tariflohn
Freundlicher Umgang. Manchmal schwierig, wenn Prozesse nicht klar sind
Viele anerkannte Frauen in Entscheiderpositionen
Hoher Vertrauensvorschuss und schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Das Gehalt kommt pünktlich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Genügend Parkplätze
Feste Arbeitszeiten
Umgang mit Personal
-Mehr Transparenz für alle um Gerüchte und Schlechtredungen zu vermeiden und um ein besseres ineinander Greifen zu ermöglichen
-Mehr Verantwortung an Maschinenführer zurück zu führen um lange Stillstandzeiten vorzubeugen
-Bekanntschaftskreis erweitern. Hilfreich fürs Rekrouting qualifizierter Leute
- Mehr Investitionen in bestimmte Bereiche und einzelne Anlagen um Beständigkeit beizubehalten. (Bester Spruch eines hohen Vorgesetzten "Was vor 30 Jahren lief. Das läuft noch in einem Jahr")
Großes Gegeneinander in verschiedenen Abteilungen. Viele versuchen sich durch Mundpropaganda zu profilieren.
Image nach außen vor Fremden ist gut.
Ex-Mitarbeiter antworten aber schnell mit "Mein Beileid"
In einigen Abteilungen auf 4-Schicht. Sprich 7 Tage arbeiten und 2 Tage frei. 4-Schicht wird zwar immer als "Nur kurzfristig" genehmigt. Ist aber in vielen Abteilungen schon Gang und Gebe um Mitarbeiter hinzuhalten. Es wird auch nichts dafür getan die Lage zu ändern.
Der Umgang mit Produktionsabfällen in Form von Recycling wird sehr gut umgesetzt. Jeder hält jeden dazu an auf Mülltrennung zu achten.
Ist vorhanden solange man ein guter Schleimer ist. Es wird nicht auf Kompetenz gesetzt. Sondern eher ob man bereit dazu ist zu allem Ja zu sagen solange die Oberen einen Finger rühren
In einigen Abteilungen funktioniert es. In anderen eher Katastrophe
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr schlecht behandelt und/oder immernoch genauso bezahlt wie einer der frisch anfängt
Schleimt man, kommt man gut durch den Tag. Sagt man die Wahrheit und ist direkt hat's man nicht leicht
-Schlechte Belüftung der Produktionshalle. Im Sommer steht's über 40 Grad.
- Bedienelemente teils sehr veraltet
Vorgesetztenverhalten richtet sich gegen Mitarbeiter. Vieles wird verschwiegen und es wird sehr viel gelogen.
Als Maschinen und Anlagenbediener im allgemeinen schlecht.
Für Textilbranche halt üblich
Es gibt interessante Arbeitsplätze wo viel Können und Erfahrung gezeigt werden muss. Jedoch werden gute Mitarbeiter nicht richtig gefördert
Hat glaube ich keinen Zweck dort etwas zu verbessern
Soziales verhalten gibt es dort nicht. Es wird sofort mit Abmahnung und Kündigung gedroht wenn Mal nicht etwas läuft wie die Vorgesetzten das gerne hätten.
Arbeitszeiten waren im großen und ganzen. OK..man muss nur im Schicht System klar kommen
Schleimer und ja Sager werden gefördert
Für ganz normalen Lager Job OK
Gibt es nicht ! Im gegenteil.es wird sich gegenseitig angeschossen um sich Vorteile beim Vorgesetzten zu verschaffen
Unter aller Sau! Die Vorgesetzten sind vollig fehl am Platz. Klappt etwas nicht wird gleich mit Abmahnung und Kündigung gedroht
Nichts wird erklärt.als neuer Mitarbeiter muss man sich das meiste selbst Beibringen und erklären
Leute die zu alles ja und Amen sagen werden bevorzugt. Welche die Überstunden ablehnen werden raus gemobbt
Lager Arbeit halt
So verdient kununu Geld.