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Pelzer 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Bodenständige Firma mit Wohlfühlatmosphäre

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Pelzer Fördertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusatzleistungen für Mitarbeiter: Kaffee, Wasser, Obstkorb kostenfrei!
Auch das Angebot an präventiven Vorsorge- und Gesundheitsmaßnahmen sagen viel über die Firma aus.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere und heitere Arbeitsatmosphäre auch unter Kollegen verschiedener Abteilungen, solange man seine Arbeit gut und zufriedenstellend ausführt. Ein Blick über den Tellerrand ist überdies für das Gemeinwohl der Firma notwendig! Silodenke absolutes No-Go.

Kommunikation

Pelzer ist in Sachen Kommunikation der Unternehmenserfolge und Ergebnisse sehr transparent. Möglichkeit zur Informationsbeschaffung über Vorgesetzte, Intranet oder Kollegen problemlos und ohne Einschränkungen möglich. Vorteile flacher Hierarchien und einer leicht überschaubaren Organisationsstruktur machen sich hier bemerkbar.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist auf jeden Fall gegeben. Man wird schnell ins Team aufgenommen, was durch Events und Veranstaltungen gefördert wird.

Ehrlichkeit, gute Zusammenarbeit sowie der Umgang untereinander steht und fällt mit der eigenen Persönlichkeit: Zwischenmenschliche Stärken sowie ein Mindestmaß an Fachkompetenz und der Wille bestimmte Fähigkeiten zu erlernen
(Prozesse oder Produktspezifikationen) sind für eine "harmonische Zusammenarbeit" von Relevanz!

Work-Life-Balance

Fairer Arbeitgeber! Was Work-Life-Balance angeht, sollte sich Niemand beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mittlerweile bei operativen Entscheidungen mehr einbezogen.

Entscheidungen zu weitreichenden Entscheidungen, wie z.B. Reorganisation, Umstrukturierung bleiben jedoch ausschließlich Chefsache! Wie es so ist, kann dies für einen selbst mit Vor- und Nachteilen behaftet sein. Bleibt individuell zu betrachten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund weniger interner Bereiche und einer Überhand an produktorientierten Abteilungen, recht homogene Belegschaft.
Wiederkehrende Routineaufgaben stehen unter kaufmännischen Angestellten an der Tagesordnung.

Themen wie Datenverwaltung,-sammlung und -aufbereitung gewinnen an Bedeutung. Man macht sich Gedanken über zukünftige Geschäftmodelle / Vermarktungsmöglichkeiten - Gute Ansätze sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinrichtung von Pelzer ist modern. Hell und lichtdurchflutete Räume tragen zur Wohlfühlatmosphäre bei. Ergonomische Bürodrehstühle, meist zwei Bildschirme sind bei Pelzer Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Was die Branche, Unternehmensgröße, Funktionsbereich etc. angeht, erfahrungsgemäß im Durchschnitt. Leistung kann sich auszahlen!

Image

Image sehr schwankend, sowohl unter Mitarbeiter als auch auf Kundenseite. Bleibt auch hier vergangenen Situationen / vergangenen Erlebnissen geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg im Unternehmen sind begrenzt. Liegt wohl der Unternehmensgröße und -struktur geschuldet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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