Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pelzer Fördertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut keine guten Führungskräfte. Die guten FK sind alle gegangen.
Schlimmer geht immer, aber es gibt keinerlei Kommunikation
Absolut unterste Schublade. Die Führung wird das Unternehmen an die Wand fahren wenn nicht bald was passiert.
Man darf absolut keine Kritik äußern. Interessiert niemanden
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend eher schwierig.
Gibt es einfach nicht. Wird nur selektiv kommuniziert