Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEN Personalgewinnung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Meetings sowie zusätzliche Gespräche nach Bedarf. Die Geschäftsführung nimmt sich bewusst Zeit für die Mitarbeitenden und achtet darauf, dass es allen gut geht.
Der Umgang mit den Kollegen war durchweg angenehm und wertschätzend.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, 100 Prozent Homeoffice möglich und viel Rücksicht auf Termine und Privatleben. Alles sehr entspannt geregelt.
Besonders hervorzuheben ist die empathische Art der Führung. Chef und Chefin ergänzen sich hervorragend, die Gespräche laufen auf Augenhöhe und sind sehr vertrauensvoll. Der Umgang ist fast freundschaftlich, ohne dass der Respekt vor der Führung verloren geht.
Neue Ideen können umgesetzt und ausprobiert werden. Durch verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen gibt es viel Abwechslung und großen Gestaltungsspielraum.
Sehr offen, jung und dynamisch. Kreative Ideen sind willkommen und werden auch tatsächlich angenommen. Insgesamt eine ausgesprochen angenehme Atmosphäre.