Mitarbeiter sollen besser vorbereitet werden -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro
- Bezahlung
- bezahlter Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterkarte 5%
- Primus Kurse online
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- monotone Aufgaben (entweder nur
Kasse oder nur Waren Präsentation)
- nicht so gut auf die Mitarbeiter eingehen
- Erreichbarkeit der Filialleiter
- nötige Zeit fehlt , die Mitarbeiter genauer für die Filiale vorzubereiten (z.B. wie die Kasse funktioniert etc. ) - dazu bieten sie den Primus Kurs an aber ohne Kennwort oder Erklärung sich dort anzumelden, um sich mit der Kasse oder anderen Aufgaben der Filiale zu befassen, finde ich ebenfalls als Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, indem sie bei Problemen wie z.b. die Anmeldung zum Primus Portal für neue Mitarbeiter -die schon ein paar Monate gearbeitet haben- erklären, statt sie im Stillen alleine stehen zu lassen ohne Kennwörter oder genauerer Einführung - und sie dann anschließend ermahnen oder dauernd gefragt werden, ob diese Mitarbeiter sich schon alle Kurse fertig haben obwohl der Zugang überhaupt nicht umgesetzt worden ist
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleiter sollen einen kühlen Kopf bewahren und den Druck nicht an die Mitarbeiter auslassen -
Kommunikation
Mehr Befehle als Kommunikation - vor allem wenn man Probleme mit der Filiale hat, wird man telefonisch oft abgewimmelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sympathisch und motivieren sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Schwierig , da man auch Samstag arbeiten muss bleiben nicht immer work und life in der goldenen Mitte