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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 941 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PENNY - REWE Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1254 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PENNY - REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PENNY - REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

941 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht Mann fängt um 6uhr man soll aber um 5.45ujr da sein für lau das geht überhaupt nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast keine

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ne als Teilzeit wird man geplant wie man Brauch sagt man mal da würde ich gerne frei haben gibt’s net

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja Anfang super nett dann kommt das fahre Gesicht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schreibe das in meiner Pause nachdem ich wochenlang das Gefühl habe mir geht es zunehmend schlechter und die Mitarbeiter und Kollegen und Vorgesetzten werden immer extremer und gemeiner zu einem. Natürlich in einem "professionellen" Rahmen... Damit man nichts hat was wirklich als Beweis gilt aber es wird nach Fehlern gesucht, Dankbarkeit ist praktisch null und willst du pünktlich gehen bist du die Sau. Meldest du dich krank und bist nicht Grade einer der beliebten beim Chef ja dann ist wieder richtig ärger sodass man sich kaum noch traut was zu sagen oder anzurufen... Meine Psyche leidet extrem unter diesen Umständen und immer mehr hab ich das Gefühl das ist nicht nur beim Chef so sondern wird von weiter oben bis nach unten weitergegeben...

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