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PENNY 
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REWE 
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Bewertung

Durchwachsen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Penny-Markt Gmbh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Sozialleistungen! Familienfreundlich! Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch zu Hause! Regionale Ansprechpartner! Teamzusammenhalt! kein Abteilungsdenken innerhalb der einzelnen Regionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Fairness teilweise

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Gehältern schaffen. Offenlegen und einheitlich gestalten. Die Möglichkeit für erweiterte Aufgaben schaffen.
Die interne Kommunikation verbessern. Viel mehr nachfragen bei Personen die es betrifft, oder die damit arbeiten. Entscheidungen mit Hilfe von Experten vor Ort treffen und sich Ideen in den einzelnen Regionen vor Ort holen, bevor allesübergreifende Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an den Standorten ist super. Die Zusammenarbeit mit den BL und VL läuft wunderbar.

Kommunikation

Leider kommen Infos oft nicht da an wo sie benötigt werden.
Informationsfluss ist oft viel zu lang und gleicht einer stillen Post. Mal sehen was am Ende beim Verantwortlichen ankommt.

Kollegenzusammenhalt

mein Team ist spitze! Wir halten immer zusammen, selbst wenn es schwierige Zeiten durchzustehen gibt.

Work-Life-Balance

War schon mal besser. Leider sehen manche Personen nicht, was im Hintergrund passiert und welche Aufgaben wieviel Arbeit, Zeit und Energie benötigen. Verständnis für Familie ist da und man kann sich relativ frei einteilen, wie man arbeitet.

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß!

Gleichberechtigung

Es wirkt nicht transparent genug. Frauen und Männer, Extern rekrutierte Mitarbeiter und Interne, Eltern und Singles. Gehaltsstrukturen sind undurchlässig und nicht Leistungsorientiert. Auch für längere Betriebszugehörigkeit gibt es keine Steigerung, eben so wenig für mehr Fachwissen oder erweiterte Aufgaben. Gehälter müssen vermutlich deshalb geheim gehalten werden, weil sie eben nicht gleich und fair verteilt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt absolut nie eine Rolle. Super!

Arbeitsbedingungen

Super! Ich habe alles was ich brauche.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Sozialleistungen! Leider ist die Gehaltsstruktur nicht transparent, was für Unmut und Ärger sorgt.
Bei vielen Positionen gibt es klare Richtlinien und Gehälter mit Einstieg und Endstufe usw. Dies ist leider nicht in jeder Position der Fall und schafft leider keine Fairness.

Image

Leider nicht besonders gut. Wir arbeiten daran.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider nur vertikale Entwicklungsmöglichkeiten. Die sehr eingeschränkt sind. Im Vertrieb ist das jedoch gut möglich.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe PENNY-Kollegin / lieber PENNY-Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung. Wir haben sowohl das Lob als auch die konstruktive Kritik aufmerksam gelesen und freuen uns, dass Sie so viele Aspekte an PENNY zu schätzen wissen.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr zu Herzen. Grundsätzlich ist es uns in der Zusammenarbeit wichtig, dass wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren. Das gilt für anfallende Aufgaben, Prozesse und Entscheidungen ebenso wie für unsere Gehaltsstruktur. Wir bedauern es, dass Sie offenbar etwas anderes erfahren haben. Aber seien Sie zuversichtlich – wir arbeiten jeden Tag daran, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem neusten Stand sind.
Gerne stehen wir Ihnen aber Rede und Antwort. Wenn Sie also bezüglich Ihres Gehalts Fragen haben, die Ihnen Ihre Führungskraft bisher nicht zufriedenstellend beantworten konnte, schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com. Ihre persönlichen Daten werden dabei nicht weitergeleitet, und wir versichern Ihnen absolute Anonymität.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei PENNY!

Ihr PENNY kununu-Team

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