Schlecht bezahlte Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Aufgaben in der vorgegebenen Zeit besser erfüllbar sind. Und diese Mitarbeiter besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Generell guter Umgang unter den Kollegen, gutes Mitarbeiterklima, man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Bei Einteilung wird versucht, auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist nett und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Beendet jedoch seine eigenen Schichten manchmal vorzeitig, trägt sich aber mehr Zeit ein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Ladens ist angemessen.
Arbeiten aber oft unter Stress und Zeitdruck durch zu wenige Mitarbeiter.
Immer wieder kommt es zu längerer Arbeitszeit, da man z. B. durch trödelnde Kunden nach Ladenschluss nicht rechtzeitig zum Schichtende fertig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übrige Lebensmittel gehen, wenn möglich, an die Tafel. Dennoch muss viel weggeworfen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn.
Gibt zwar Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber erst nach längerer Zeit im Unternehmen. Bei Kündigung nach z. B. einem Jahr muss zurückgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Stelle in Kronberg! Wir bedauern natürlich, dass es nicht für eine Empfehlung gereicht hat, denn anscheinend haben Sie ja immerhin in puncto Zusammenhalt, Zeitplanung und Arbeitsklima recht gute Erfahrungen im Team PENNY gemacht. Schade, dass Sie nicht von den Zusatzleistungen für langfristige Mitarbeiter profitieren konnten, denn hier haben wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unserem Mitarbeitendenrabatt und der betrieblichen Altersvorsorge einiges zu bieten. Unbezahlte Überstunden entsprechen aber selbstverständlich nicht unseren Standards. Haben Sie versucht, darüber mit Ihrer Führungskraft zu sprechen?
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team