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Bewertung

So viel Schein statt sein habe ich lange nicht erlebt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY Markt GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt über die REWE einen Mitarbeiter Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie belügen sich selbst und glauben das wahrscheinlich sogar. Und somit ist die Realität Meilen weit entfernt von dem was sie sein wollen.

Verbesserungsvorschläge

Sich wenigsten mal an Betriebsordnungen und Arbeitsrechte halten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Markt an. Gute Kollegen können einiges raus holen. Aber sonst dauer Überstunden. Betriebsvereinbarungen und Arbeitsrechte werden nur eingehalten wenn man sich damit auskennt und sie mit einem breiten Kreuz durchsetzen tut.

Kommunikation

Es wird einem oft das blaue vom Himmel erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Meistens ok.

Work-Life-Balance

Welche Work Life Balance? Gibt es nur auf dem Papier. Sie werben mit angeblicher Auszeichnung für Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nur das kaum jemand weiß das Penny sich diese Auszeichnung selbst verliehen hat, denn das Institut wurde von der REWE gegründet. Es gibt nur Arbeit an erster Stelle bei Penny.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier

Gleichberechtigung

Würde sagen ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt weil sie nehmen müssen was sie kriegen. Personalmangel ist halt schon immer ein fester Bestandteil von Penny und der ruf geht immer weiter Berg ab.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr alt. So weit es noch irgendwie geht wird nichts erneuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest auf dem Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige was in Ordnung ist. Aber man liegt hinter den Mitbewerbern wie Lidl und Aldi.

Image

Step by Step gehts Berg ab.

Karriere/Weiterbildung

Viel gelaber und hinhalte Taktik.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Ihre Rückmeldung aus Hamburg. Wir haben Ihre Kritik aufmerksam gelesen und bedauern es sehr, dass Sie mit Ihren Arbeitszeiten aktuell unzufrieden sind.
Tatsächlich engagieren wir uns seit mehreren Jahren für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Unter anderem haben bereits viele Mitarbeitende das Angebot eines Sabbaticals in Anspruch genommen. Zudem werden zahlreiche individuelle Arbeitszeitmodelle in der Praxis umgesetzt – zum Beispiel nach der Rückkehr aus der Elternzeit oder längeren Krankheitsphasen. Auch mobile Arbeitstage setzen wir Schritt für Schritt um.
Für diese und andere Maßnahmen sind wir seit 2018 als erster Discounter mit dem Qualitätssiegel „Audit Beruf, Familie und Privatleben“ ausgezeichnet. Das Audit wird von der berufundfamilie Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, vergeben.
Wir möchten damit sicherstellen, dass wir unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auch künftig vorantreiben und fördern.

Wir wissen, dass in manchen Märkten noch nicht alles perfekt läuft. Und das tut uns leid. Aber wir befinden uns auf einem guten Weg und werden auch weiterhin alles dafür tun, um die Work-Life-Balance unserer geschätzten Kolleg:innen zu verbessern.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr PENNY HR-Team

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