Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes gehalt.
Überstunden Vergütung
Bezahlung nach Ladenschluss.
Warum werden nach Ladenschluss nicht die Arbeitszeit bezahlt? Muss mann erst Betriebsrat informieren. Dann funktioniert es.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung.
Damit nicht mehr an den Zeiten manipuliert wird.
Tarif erhöhen. (Seit Monaten nichts passiert)
Überstunden und nach Ladenschluss, Mitarbeiter bezahlen!!!
Wenn man vernünftig bezahlt und die Arbeitsbedingungen verbessert, muss man nicht jeden einstellen.
Nur gelernte Fachkräfte einstellen.
Teilweise ungelernte Filialleitungen.
(BESSER SCHULEN!! Oder Qualifizierte Fachkräfte als Filialleitung einstellen)
Kontrolle der Arbeitszeit Eintragung.
Kassenabrechnung erst nach Feierabend. Wird in vielen Filialen nicht eingetragen.
Elektronische ZEITERFASSUNG!!!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ok. Werd nur nach Fehlern gesucht, kein Lob.
Kommunikation
Viel privates. Keine wichtigen Informationen werden weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich an nächsten.
Work-Life-Balance
Dienstpläne 1 Woche im voraus.
Viele Spätschichten.
Wünsche werden ab und manchmal berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Überwiegend nur Ware packen.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt. Die nehmen jeden. Dadurch leidet die Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles was in die Tonne landet. Zu viel
Selbst Plasik verpackte Lebensmittel landen in der Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Ladenschluss (22 Uhr) wird nicht mehr bezahlt (Std. eingetragen.!!)
Andere Arbeitgeber zahlen bei gleicher Qualifikation mehr. Freiwillige Zulage wird bei Lohnerhöhung wieder abgezogen.
Sozialleistungen (Betriebsrente, VWL, etc..) werden nicht Freiwillig angeboten.
Überstunden werden einfach nicht eingetragen.
Image
Im Handel ganz schlechter Ruf. Darum will keiner zu Penny wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lernwelt