Ich wünsche mir die komplette Führungsebene 2 Wochen auf der Fläche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben die utopisch sind, deswegen wünsche ich mir wirklich das die Führungsebene mal 2 Wochen auf der Marktfläche arbeitet um zu sehen was wirklich los ist in den Märkten. Nicht mit Vorankündigung in den Märkten vorbeikommen, wo dann vorher alles schick gemacht wird, teilweise in unbezahlten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte hört mit dem Stunden sparen auf, die Mitarbeiter arbeiten am Limit und die Märkte verkommen.
Oft fehlt Ware, was aber nicht auffällt da eine korrekte Kontrolle nicht machbar ist und sich dann im Inventurergebnis niederschlägt.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.
Image
Leider immer noch Schmuddelimage.
Das auf Grund der mangelnden Zeit auch nicht beseitigt werden kann.
Work-Life-Balance
Oft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann einiges erreichen, Erstvertretung, ML, BL.
Gehalt/Benefits
Da ist Penny absolut spitze, betriebliche Altersvorsorge, Hilfe in schwierigen privaten Lagen, Sonderzahlungen, Gehalt, Jobrad, Zuschuss Deutschlandticket und und und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Luft nach oben. Aber auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteste hat Schonstatus. Was ich angebracht finde.
Vorgesetztenverhalten
Wie das so ist mit Vorgesetzten allgemein aber korrekt.
Arbeitsbedingungen
Oft katastrophal, kaputte Arbeitsmittel, Paletten die schief gepackt sind oder für Menschen die 1,80 Meter sind usw.
Oft auch Vermieter die sich nicht um Gebäude kümmern.
Kommunikation
Bei vielen Teilzeitkräften mit verschiedenen Schichten und ständigem Zeitmangel, gehen manche Infos verloren.
Gleichberechtigung
Habe nichts negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Sind ja immer die gleichen Aufgaben, nur die Kunden bringen Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke dafür, dass Sie Ihren Job bei PENNY in Paderborn bewertet und uns dabei auch viele wertvolle Hinweise gegeben haben!
Es tut uns leid, wenn Sie die Arbeitsbelastung zurzeit als sehr hoch empfinden. Wir sind bereits dran, neue Mitarbeitende fürs #teampenny zu gewinnen, um Sie und Ihre Kolleg:innen möglichst bald zu entlasten.
Wir wünschen Ihnen, dass sich Ihre Situation ganz schnell wieder verbessert! Ihr Einsatz wird von uns jedenfalls sehr geschätzt!
Viele Grüße
Ihr PENNY HR-Team