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Bewertung

Man braucht ein dickes Fell, um hier arbeiten zu können.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Penny in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Work-Life-Balance. Man kann sein Leben nicht planen da man nie weiß, wie man in den nächsten zwei Wochen überhaupt arbeiten muss. (Aber auch abhängig von der Marktleitung)

Man schafft NIE alles, was man schaffen sollte. Meist unterbesetzt. Stunden werden entweder radikal gespart oder man macht viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Habt bitte mehr ein Auge auf die "einfachen" Angestellten als nur auf die Führungspositionen und den Umsatz. Wir normalo Verkäufer haben mehr Anerkennung verdient.

Work-Life-Balance

Dienstpläne bekommt man oft sehr kurzfristig. Manchmal erst 2 Tage vor der neuen Woche. Man wird oft kurzfristig neu eingeplant, obwohl der Dienstplan schon feststeht. Ohne vorher zu fragen!

Vorgesetztenverhalten

Das würde hier den Rahmen sprengen … Hauptsache ist, ihr werdet niemals krank oder sprecht Missstände an. Dann ist alles gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr PENNY kununu-Team, HR-Team
Ihr PENNY kununu-TeamHR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke dafür, dass Sie Ihre Stelle bei PENNY in Hamburg bewertet haben! Die Tätigkeit im Lebensmitteleinzelhandel kann auch mal herausfordernd sein, da stimmen wir Ihnen zu. Trotzdem sollte ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeits- und Privatleben grundsätzlich immer gegeben sein. Dafür setzen wir uns im #teampenny schon seit mehreren Jahren ein.
Haben Sie schon mal mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team über die kurzfristige Dienstplanung gesprochen? Das wäre der erste Schritt – vielleicht lässt sich gemeinsam eine gute neue Lösung finden, mit der alle glücklicher wären. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Anliegen auch anzusprechen: Im #teampenny pflegen wir eine offene Feedbackkultur und erwarten von allen, diese auch mitzutragen.

Wir hoffen, dass sich für Sie bald alles zum Besseren wendet!

Viele Grüße
Ihr PENNY HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.