Finger weg, diese Ausbildung hat mir 1½ Jahre meines Lebens gestohlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aus der Personalabteilung sind alle sehr nett.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so besessen von Geld und Gewinn maximierung sein. Es ist nicht die Schuld der Mitarbeiter wenn an einem Tag mal nicht genug Umsatz gemacht wurde!
Die Ausbilder
Die haben keine Lust auf Azubis, aber Hauptsache das Geld stimmt.
Spaßfaktor
Es ist nur 8-12 Stunden hin und her laufen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ware verräumen, Gewinn steigern, Kunden Beratung (fällt ganz nach hinten) und kassieren.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann kann man nach 5 Jahren Filialleiter werden, nach einer zusatz Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und genervte Kollegen wegen schlechten Arbeitsbedingungen.
Ausbildungsvergütung
Ich habe ca 5,50€ die Stunde bekommen (brutto)
Variation
Respekt
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung in Kerpen gegeben haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht positiver auf Ihre Zeit im Team PENNY zurückblicken.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen und einander respektvoll sowie auf Augenhöhe begegnen. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, raten wir immer zuerst zu einem Gespräch mit der Führungskraft. Im Team PENNY soll alles offen angesprochen werden.
Darüber hinaus geben wir uns Mühe, unsere Wertschätzung auf verschiedene Art auszudrücken – so z. B. mit Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, einer attraktiven Vergütung oder unserem Mitarbeitendenrabatt.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team