Eine Frechheit das mit Freizeit und ,,Du kannst Leitung sein und eine Familie haben“ geworben wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für Verkäufer
Gleichberechtigung
Zweite Chancen vor Kündigung
Betriebsrat
Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungziele sollten dringend überdacht werden. Viele Kollegen fallen durch die enorme Arbeit aus oder flüchten in andere Unternehmen die bereits umgedacht haben. Neue Mitarbeiterkleidung, da wir gefühlt das einzige Unternehmen sind was seine Mitarbeiter noch nicht neu ausgestattet hat(Bringt wenig wenn die Filialen neu erstrahlen aber wir Mitarbeiter wie Zirkusangestellte rumlaufen. Dringend die vorausgesetzten Spätdienste der Stellvertreter überdenken! (Das gibt es so in keinem anderen Unternehmen)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale und das Team an
Kommunikation
Unter dem Team läuft alles reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Filialteam.
Work-Life-Balance
Es wird mit Vereinbarkeit von Arbeit/- Privat und Familienleben geworben… Weit gefehlt. Als Stellvertreter muss man immer entgegengesetzt der Leitungen arbeiten, sprich es wird vorausgesetzt das man mindestens drei Spätschichten als Stellvertreter macht in der Woche. Meistens sind es sogar vier… bei Öffnungszeiten bis 22 Uhr brauch man nicht sonderlich lange überlegen wie man ein Privat/Familienleben führen kann… es funktioniert nicht. Da sind die ganzen Überstunden noch gar nicht mitgezählt…
Vorgesetztenverhalten
Leistung auf dem Rücken aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Da einige Bereiche noch nicht sonderlich weit fortgeschritten sind, ist die Arbeit natürlich noch umfangreich und somit interessant. Andere Unternehmen sind da etwas weiter.
Gleichberechtigung
Habe noch nichts negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sehr gut. Wenn man die unrealistischen Leistungsvorgaben von oben betrachtet und wie die älteren Kollegen dafür buckeln müssen, wäre meine Antwort einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen alles vorhanden außer Stapler um den Rücken zu entlasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder normale Verkäufer wird gut bezahlt. Als Stellvertretender Filialleiter bekommt man das gleiche Gehalt wie eine Vollzeitkraft plus eine wirklich minimale Zulage für jede Std ohne Leitung… (Diese ist genau so hoch wie bei einer normalen Vertretungskraft). Änderungen sind wohl im kommen aber nur nach und nach. Mitarbeiterrabatt, Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell bis zur Leitung aufsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback zu Ihrer Führungsposition in Köln. Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung, die Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Sozialleistungen bei PENNY als positiv erleben. Wie von Ihnen angesprochen, führen wir derzeit weitere attraktive Zusatzleistungen ein, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden auch in dieser Hinsicht auszudrücken.
Zugleich bedauern wir jedoch, dass Sie die Arbeitsbelastung als zu hoch empfinden. Wir im Team PENNY legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und arbeiten mit Hochdruck an einer gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Leider ist die Umsetzung noch nicht in allen Märkten gelungen. Da uns die Mitarbeitendenzufriedenheit besonders am Herzen liegt, bitten wir Sie, Ihre Verbesserungswünsche auch an die Personalabteilung in Ihrer Region zu melden.
Bis dahin danken wir Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team