Personalengpässe ohnr ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kriegst genug Stunden und kannst schnell aufsteigen. Im großen und ganzen hat spaß gemacht und war immer motiviert vieles zu schaffen und nicht aufzugeben egal wie die lage war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird keine Rücksicht auf Privatleben genommen und man ist immer unterbesetzt und musst immer viel schaffen und kriegst viel Druck von meisten Vorgesetzten. Die meisten mitarbeiter sind Null motiviert. Sehen teils nicht was sie den ganzen mitarbeitern zumuten
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu mehr Personal zulassen und besser
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Die Wege stehen einem offen und man kann schnell aufsteigen
Gehalt/Benefits
Man kann schnell aufsteigen, Vergütung nach Tarif, als vt kriegt man Zuschläge, Jobrad, wellpass, jobticket, Mitarbeiterrabatt bei REWE-Group
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll angeblich sowas geben wie Organisation von Betreuung für Kinder bei Eltern.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das selbe leisten wie alle
Vorgesetztenverhalten
Die meisten kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Stress, Überforderung, immer zu wenig Personal und ständig wird Personal eingespart, die meisten Vorgesetzte interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter und wird nur Druck gemacht ohne Ende. Dienstpläne wurden ständig abgeändert und man wurde ständig angeschrieben einspringen hier oder da oder eingeplant ohne zu fragen. Du lebst nur für das Unternehmen. Teils null Kommunikation und null Unterstützung. Je nach filiale guter zusammenhalt in manchen jeder verfolgt seine eigenen Ziele und gibt es kein Zusammenhalt. Man wird ausgenutzt wie bei meisten Arbeitgebern
Kommunikation
Je nach dem in welcher Filiale man landet bist meistens auf dich selber gestellt oder darfst dich durch Filialen Klingeln, BL, ChatJpt oder Markthotline um Hilfe zu kriegen. Finden Vidiobesprechungen mit allen Filiale über Zahlen und wichtige Anliegen
Interessante Aufgaben
Hast viel Verantwortung als vt, wenn filialleitung und stellvertretung nicht da ist


