Nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle über die Stundeneintragungen und Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Lob..
Kommunikation
Nur wenn es schlecht läuft wird darüber geredet ..
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils ...die meisten schauen nur auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Darüber Wird nur viel geredet
..die .Marktleitung arbeitet nie spät ..
Ausserdem schreiben sie ihre Stunden auf wie es gerade passt ..4..5 Stunden mehr als sie da sind ...wird ja nicht kontrolliert.Bls interessiertdas nicht...
.und beim einfachen Kassierer wird gespart ..Teils Stunden nicht korrekt aufgeschrieben ..
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorbilder....
Umgang mit älteren Kollegen
Da kommt es auf die Kollegen an ..
Arbeitsbedingungen
Meist befriedigend.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrem Job in München. Es tut uns leid, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen, weil Sie den Eindruck haben, dass Ihre Marktleitung nicht aufrichtig handelt. Das ist nicht in Ordnung und für uns ein Anlass, der Angelegenheit intern nachzugehen – wir verstehen es, wenn ein Gespräch mit der Führungskraft in diesem Fall womöglich nicht der zielbringende Lösungsansatz ist. Schreiben Sie uns daher gerne eine E-Mail an feedback.penny@rewe-group.com.
Grundsätzlich stehen bei uns allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle offen, die sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken können, sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie aufsteigen können. Sollte es einen bestimmten Grund geben, warum Sie darauf nicht zugreifen können, möchten wir gern behilflich sein und sind für einen Hinweis dankbar.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team