Warum ich nach dem 4. Jahr endlich gehen muss...
Arbeitsatmosphäre
Ich schreibe das in meiner Pause nachdem ich wochenlang das Gefühl habe mir geht es zunehmend schlechter und die Mitarbeiter und Kollegen und Vorgesetzten werden immer extremer und gemeiner zu einem. Natürlich in einem "professionellen" Rahmen... Damit man nichts hat was wirklich als Beweis gilt aber es wird nach Fehlern gesucht, Dankbarkeit ist praktisch null und willst du pünktlich gehen bist du die Sau. Meldest du dich krank und bist nicht Grade einer der beliebten beim Chef ja dann ist wieder richtig ärger sodass man sich kaum noch traut was zu sagen oder anzurufen... Meine Psyche leidet extrem unter diesen Umständen und immer mehr hab ich das Gefühl das ist nicht nur beim Chef so sondern wird von weiter oben bis nach unten weitergegeben...
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das Feedback zu deinem Job bei PENNY in Norderstedt. Wir bedauern zutiefst, dass du solche Erfahrungen gemacht hast. Das entspricht in keiner Weise unseren Unternehmensstandards.
In solchen Fällen – wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, mit ihren Anliegen bei ihren eigenen Führungskräften nicht weiterzukommen – empfehlen wir, sich erst einmal an die nächsthöhere Personalinstanz zu wenden. Denn im #teampenny wollen wir sicherstellen, dass niemand sich benachteiligt fühlt und dass alle eine angemessene Wertschätzung erfahren.
Auch wenn deine Entscheidung bereits gefallen sein sollte, wären wir dennoch für Hinweise dankbar.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
dein PENNY HR-Team